Автор: Алена Ковачикова | 14 ноември 2016 г.

вижте

»Блог» Заплати и човешки ресурси »Вижте какви промени в диетата ни очакват от 1 декември 2016 г.

Като се има предвид, че условието за увеличаване на размера на надбавката за хранене е изпълнено, правителството внесе предложение за увеличаването му от 1 декември 2016 г.

Въз основа на Мярката на Министерството на труда, социалните въпроси и семейството на Словашката република, добавките за храна за вътрешни командировки се определят с фиксирана сума за отделните часови зони.

До 30 ноември 2016г са изложени, както следва:

      • 4,20 евро за часова зона от 5 до 12 часа,
      • 6,30 евро за часови зони над 12 часа до 18 часа,
      • 9,80 евро за часови зони над 18 часа.

От 1 декември 2016 г. сумите на храненията за вътрешни командировки ще се увеличат и също ще важат за годината 2017 г., докато мярката на Министерството на финансите на Словашката република не бъде изменена:

      • 4,50 евро за часова зона от 5 до 12 часа,
      • 6,70 евро за часови зони над 12 часа до 18 часа,
      • 10,30 евро за часови зони над 18 часа.

Увеличението на размера на надбавката за храна, определена за първата времева зона, ще засегне:

      • цената на билетите за хранене,
      • размера на задължителната вноска на работодателя за хранене на служителите.

Според Кодекса на труда работодателят е длъжен да осигурява храна на служителите, които изпълняват работа повече от 4 часа като част от работна смяна.

Работодателят е в смисъл на § 152 ал. 2 и ал. 3 от Кодекса на труда задължени да допринасят за храненето на служителите поне 55% от цената на храненето. Размерът на надбавката за храна може да варира в зависимост от работодателя. Например, ако работодателят има собствено заведение за хранене, където обядът за служителя струва 3,00 евро, минималната добавка за хранене в този случай ще бъде 1,65 евро (3 х 0,55).

Максимален размер на вноската за качване е предназначен за 55% от качването, осигурено по време на вътрешната командировка с продължителност от 5 до 12 часа. От 1 декември 2016 г. служителят ще може да получи вноска от работодателя до максимум 2,48 евро (4,50 х 0,55). Ако цената на храненето е 6,00 евро, максималната вноска на работодателя ще бъде 2,48 евро (6,00 х 0,55 = 3,30 евро> 2,48 евро). Останалата част се заплаща от самия служител.

Според § 152 ал. 4 от Кодекса на труда стойността на ваучера за хранене трябва да бъде поне 75% хранене, осигурено по време на командировка с продължителност от 5 до 12 часа. От 1 декември 2016 г. служителят ще има право на ваучер за хранене най-малко 3,38 евро (4,50 х 0,75).

Ако работодателят издава ваучери за хранене на служителите, минимална височина приносът се разбира 55% от стойността на билета за хранене, Какво от 1 декември 2016г ще представлява сумата 1,86 € (3,38 х 0,55). Дори и в този случай е вярно, че максимален размер на вноската работодател 2,48 евро.

Например, ако работодател осигурява храна за своите служители чрез посредник и купува ваучери за храна от 3,50 евро за тях, минималната вноска на работодателя на ваучер е 1,93 евро (3,50 х 0,55), а максималната вноска на работодателя за ваучер е 2,48 евро.