Въпреки че предложението за избор между ваучер и пари в брой не попадна в първия ключ на Sulík, който беше одобрен от парламента в началото на лятото, то вече се решава от министъра на труда Милан Крайняк (Ние сме семейство). Той го въведе като част от изменението на Кодекса на труда, което в момента е в процедурата на междуведомствени коментари. Той се прилага от март 2021 г.

гастро

Не всички изглеждат развълнувани от планираната промяна. Само миналия четвъртък Министерството на труда получи петиция за запазване на сегашната форма на билети за хранене. Подписан е от 12 524 души. Според неговите инициатори, заложена е последната сигурност на служителите. Хората се страхуват, че надбавката им за обяд ще се загуби в заплатата им. И докато заплатата им изглежда ще се увеличи, но компанията наистина няма да я увеличи вместо тях. Сред подписващите се появиха и хора, които са загрижени за възможни екзекуции. Те не искат да рискуват да загубят надбавката само защото искат да я изплатят като част от заплатата си. Това несъответствие се появи и в процедурата на междуведомствени коментари. Според член на партията SaS Мариан Вискупич обаче това ще бъде решено преди първото четене в парламента.

„Дори и сега пътните разходи не са включени в нетната заплата, за която е наложено изпълнение. Ако към закона бъде добавено, че това се отнася и за финансово обезщетение за хранене, проблемът ще бъде решен “, каза Вискупич на пресконференция в петък. Вноската също ще бъде освободена от данъци и налози, добави той. По този начин паричните „билети за гастро“ трябва да работят по същия начин, както в хартиен и електронен формат.

Петицията за гастролиста е подписана от над 12 000 души

Крайняк подготвя промени в Кодекса на труда. Трябва да се сменят както гастро-листата, така и тристранните

Гастрономическите билети не трябва да се сменят, призовава Инициативата за опазване на ваучерите за храна

Ресторантите искат по-нисък ДДС. Според Хегер той не е адресиран

Спор между сдруженията на работодателите

Асоциацията на сдруженията на работодателите също не пропуска възможността за избор. Резултатът ще бъде значително увеличаване на бюрокрацията. В случай на приемане на изменението, компаниите ще трябва да се настроят за няколко форми на изплащане на надбавките за храна. „На практика това ще изисква не само модификация на счетоводен софтуер, но и процесите в компанията“, каза Ото Невицки, генерален секретар на сдружението, пред SITA. „Работодателят ще трябва да води отчет на датата на което служителят последно е избрал своето предпочитание, за да не наруши случайно Кодекса на труда и да не бъде обект на глоби ", казва Невицки.

Според анализатора на Finlord.cz Борис Томчиак обаче няма нужда да се страхувате от бюрокрацията. „Счетоводният софтуер може да се справи лесно с него. В същото време може да се очаква след подбора служителите да останат в избрания вариант за по-дълъг период от време “, казва той.

Представителите на Републиканския съюз на работодателите също не се страхуват от хартиените фабрики. Според секретаря му Мартин Хощак те все още съществуват до голяма степен и сега. „В същото време гастро ваучерите отдавна изчерпват служителите, работодателите и доставчиците на кетъринг такси за издатели на ваучери и по този начин намаляват стойността на кетъринга“, казва той. Ето защо Съюзът подкрепя изменението на закона.

Няма повече ваучери за обяд?

Доброволчеството на гастро-листа след десет години от първите опити също е добра стъпка, според експерти. По този начин компаниите могат да се споразумеят за най-подходящия вариант заедно със служителите. Анализаторът на INESS Руберт Чованкулиак също очаква, че след първоначалната вълна на нежелание ваучерите за храна в крайна сметка ще приключат напълно. Прилагането им в заведенията за обществено хранене все още е често проблематично и ограничено. Не всички заведения за обществено хранене ги приемат или по-скоро имат договори само с някои издатели.

В този случай обаче парите са по-гъвкави. В допълнение, гастро билетите също са огромен разход. Тя е от порядъка на десетки милиони евро годишно, което се състои от 850 000 служители. Това е една от причините, поради които след първоначалните негативни тенденции Chovanculiak очаква, че в средносрочен план гастролетната брошура най-накрая ще „звъни на смъртта“.

Промени в обедите се планират и за съседите

От миналата година между съседите се водят страстни дебати за новата форма на гастро листа. Промяната, известна още като „революция на ваучерите за хранене", трябва да промени коренно хранителната система в Чешката република. Промяната е част от по-голям данъчен пакет за следващата година. Тя беше подкрепена от комисията по бюджети в началото на септември.

След новия служителите могат да получават пари директно по сметката под формата на ваучер за хранене вместо класически билети за хранене. Той би бил освободен от данъци, точно както билетите за хранене сега. В допълнение, още около един милион служители трябва да имат право на това, което понастоящем не се предлага за класически билети за гастрономия.

Чешките ресторанти обаче не приветстват много предложението. Те се опасяват, че голям брой ваучери за храна ще бъдат отменени след въвеждането на фиксирана ставка. И така броят на онези, които отиват в така нареченото меню, докато работят, ще намалее. Те твърдят, че до две пети от местните ресторанти могат да завършат така.

© ЗАПАЗЕНО АВТОРСКО ПРАВО

Целта на всекидневника „Правда” и неговата интернет версия е да ви предоставя актуални новини всеки ден. За да можем да работим за вас постоянно и дори по-добре, ние също се нуждаем от вашата подкрепа. Благодарим за всяко финансово участие.