Един застрахователен пункт може да провери дали наистина сте вкъщи и се лекувате. Дори вечер или през уикенда.

разболявате

БРАТИСЛАВА. През есента и зимата хората се ядосват по-често. Кодексът на труда им позволява да ползват повече видове отпуски - ако са болни, но и ако някой от семейството е болен.

Кодът също така помни ситуации, в които Вашият лекар (все още) не Ви е изброил, но трябва да направите няколко теста. Каква разлика?

За ден, прекаран с лекар, можете да получите заплащане, сякаш работите правилно, за ден, прекаран в леглото с треска, само една четвърт.

Отвратителна заплата

И така, на какво имате право по време на болестта си? Ако Вашият лекар Ви установи за нетрудоспособна и можете да бъдете записани, вие сте по-безполезни, докато Вашият лекар не Ви позволи да работите отново.

За първите три дни на писалката обаче получавате само една четвърт, за следващите дни 55 процента от това, което обикновено правите. Така че е вярно, че ще почувствате мародетата в чинията значително. Ето защо повечето хора предпочитат да го вземат, когато все още са на почивка. Разликата е доста голяма.

Например, със седмична заплата и брутна заплата от 850 евро, ще получите обезщетения за болест малко над 80 евро заедно. Ако си почивате за същия период, това би било почти триста евро.

„За служителя се плаща повече на почивка“, казва Ярослава Лукачовичова, експерт по данъци, заплати и счетоводство.

Безплатно, плаща се от компанията

Можете постепенно да изчерпите седем дни през годината за лечение и прегледи от лекар.

Имате седем отгоре си, още седем дни да придружавате член на семейството, ако е необходимо - например завеждате болна свекърва на операция в съседен град или седите в чакалнята на педиатър с болен син.

По време на работа ще получите платен отпуск, така че заплащането ви няма да бъде засегнато. Правилото обаче е, че прегледът не може да се извърши извън работно време. Ако Вашият лекар Ви предпише повече от Вашето работно време, той може да не разпознае Вашето свободно време.

Десет дни веднъж

Ако трябва да сте вкъщи с болния си син, родител или тъст, вие също имате право на почивка. Получавате максимум 10 дни наведнъж, а също така само в размер на 55 процента от това, което обикновено правите.

Вярно е също така, че дори да останете вкъщи с две болни деца наведнъж, ще получите медицински грижи само веднъж.

Родителите, които имат по-често болни деца, трябва да знаят, че ограничението от десет дни за лечение не се прилага годишно, а веднъж.

Например, ако служител претендира за сестрински грижи от 3 до 12 октомври и след това отново на 14 октомври, за да се грижи за същото дете, докато детето все още е болно без прекъсване със същата диагноза, тя няма да има право на сестрински грижи.

„Ако обаче детето развие ново заболяване дори със същата диагноза, ще възникне правото на сестрински грижи“, обясни Жана Храбкова от Агенцията за социално осигуряване. Това не би било непрекъснато заболяване, а неговото повторение.

Пазете се от контрол

Болните хора също трябва да знаят, че могат да бъдат проверени вкъщи от Агенцията за социално осигуряване за съответствие с режима на лечение. И дори през почивните дни или вечер, т.е. извън работното време.

В същото време той може да провери от първия ден, когато служителят се качи на борда, независимо колко дълго. Въпреки че не трябва да пуска чекирането в апартамента, той трябва да докаже, че е у дома.

Можете да мариновате почти година

Ако имате добър колективен договор, можете да получите дори повече за черния дроб, отколкото изисква законът.

БРАТИСЛАВА. Ако някой е болен и отсъства от работа, работодателят му плаща през първите десет дни.

Болестта трябва да бъде документирана със сертификат от лекуващия лекар, който ще му го издаде безплатно. Компанията ще се погрижи за отчитане в Агенцията за социално осигуряване и прекратяване.

Само част от дохода

За първия до третия ден от черния дроб на пациента, компанията плаща 25 процента от дневната база за оценка. „От 4-ия до 10-ия ден включително ще му бъде изплатено обезщетение за заплата в размер на 55 процента“, каза Даниела Шулкова от отдела за медии на Министерството на труда.

Можете обаче да получите повече от компанията - ако това е записано в колективния договор, компанията може да осигури компенсация до 80 процента от дневната база за оценка. В този случай служителят няма да почувства стотинката толкова значително.

Агенцията за социално осигуряване плаща за по-дълъг период

От 11-ия ден Агенцията за социално осигуряване изплаща обезщетения за болест до края на майчинството, а именно 55 процента. След 52 седмици няма да получите отпуск по болест.

За да може служителят да получава обезщетение за болест, той трябва да бъде застрахован срещу болест по време на настъпването. Това право не се губи дори от служителя, който току-що е бил уволнен от работа и след това е загубил работоспособност.

Трябва обаче да докаже на социалноосигурителната компания, че това се е случило в рамките на защитния период от седем дни след края на здравната осигуровка, платена за нея от предишния работодател.

Нито работодателят, нито служителят плащат осигурителни вноски през периода. Здравната застраховка за неработоспособен служител се заплаща от държавата.

Когато имате дете вкъщи

Можете да се грижите за член на семейството в продължение на десет дни. Агенцията за социално осигуряване ще го плати. Е, получавате само малко над половината, сякаш работите.

1. Обявиха грипна ваканция в училище, но детето ми е здраво. Трябва да остана у дома с него. Имам право на помощ за кърмене?

Право на сестрински грижи възниква и за тези, които се грижат за дете под 10-годишна възраст, ако не са болни. Това обаче важи само ако училищното съоръжение е затворено - например по решение на основателя по инициатива на регионалната служба за обществено здраве. Дори и в този случай педиатърът трябва да издаде искане за кърмене.

2. Ако съм вкъщи с две болни деца, ще получавам кърмене два пъти?

Право на помощ за кърмене възниква, когато се полагат грижи за едно или повече деца за същия период само веднъж и само на едно осигурено лице. Ако лекувате две деца едновременно, грижите ще се плащат само веднъж, а не два пъти.

3. Мога да изтегля помощ за едно дете, ако съм в болница с него, а за другото дете, ако съпругът ми е у дома с другия си болен син?

Ако лекуващият лекар в болницата признае необходимостта от лечение по време на хоспитализацията на детето и издаде заявление до кърмачката, ще възникне правото на кърмене. Проверява се обаче дали е необходимо лечение по време на хоспитализацията на детето. Бащата има право и на медицински грижи за второто дете, за което се грижи у дома.

4. Кърменето за 10 дни не ми е достатъчно, какво мога да направя след това, какви опции имам?

Лечението може да продължи по-дълго, но без необходимост от сестрински грижи.

5. Трябва ли да завърша ACR в петък или дори в неделя? Ще ми платят за уикенда, ако трябва да отидем да се чекираме в понеделник?

Помощите за кърмене се изплащат за календарни дни, т.е. също и за почивните дни. Лекуващият лекар на детето зависи да спре нуждата от лечение.

6. Аз съм служител и в същото време самостоятелно заето лице. Дали да кърмя два пъти? Или просто от работа?

Осигуреното лице има право на помощ за кърмене от всяка здравна застраховка, от която кандидатства за помощ за сестрински грижи. В този случай лекуващият лекар на детето трябва да отправи две искания за кърмене.

7. Стара майка с внук на три години може да остане в Чешката република?

Правото на бабата върху нейния внук не възниква.

8. Брат ми е след автомобилна катастрофа, нямаме родители, няма кой да се грижи за него поне няколко дни след излизането му от болницата. Аз или съпругата ми можем да използваме Чешката република?

Не, според Закона за социално осигуряване нямате право на помощ за кърмене в случай на грижа за вашия брат или сестра.

Служителите на Агенцията за социално осигуряване отговориха на въпросите

Четиринадесет дни за прегледи

Седем дни в годината работодателят плаща за лечението на служителя при лекаря. Още седем дни, ако той придружава член на семейството.

БРАТИСЛАВА. Ако сте болни и се нуждаете от преглед от лекар, имате право на платен отпуск по време на работа.

Заедно това може да бъде до седем дни в годината. Това са така наречените препятствия в работата.

Седем дни за дете

Имате право на още седем платени дни, ако придружавате член на семейството до лечебното заведение.

Разбира се, ако е необходимо. Не е задължително да е само дете, но и съпруг, родител, баба, дядо или внук на служителя и други подобни.

Двама родители

Платен отпуск се предоставя само на един от членовете на семейството. „Ако единият родител остане без право, детето може да бъде придружено от другия родител“, каза Ярослава Лукачовичова, специалист по данъци, заплати и счетоводство.

Ако има повече деца

По закон правото се определя от броя дни, независимо от това колко деца има служителят. Например не е възможно да вземете например два пъти на седем дни, за да придружавате член на семейството, тъй като служителят има две деца. Поради това родителите на многофамилни семейства са в неравностойно положение.

Извън работното време

Трябва да предпочитате да отидете на лекар извън работното време. Само ако това не е възможно, можете да отидете на преглед през работното време. Например, ако имате работно време до три следобед и Вашият лекар работи до пет, не е нужно да почивате от работа. Освен работното време обаче, работодателят трябва да вземе предвид и отдалечеността на офиса от работното място и други подобни.

Ако имате нужда от повече

Всеки, който е използвал платения отпуск за лечение при лекар, може да получи допълнително свободно време. Вече обаче няма да се плаща.