Екстравагантните прически, характерната брадичка, пиърсингът и поразителните татуировки вече не са пречка за заетостта. Повечето служители не оценяват отрицателно подобни декорации на работното място.

татуировка

Самите работодатели също са относително приятелски настроени към декорациите на тялото. Това следва от проучване на портала Jobs.cz за работа, в което са участвали 1703 души от 169 компании.

Проучването даде интересни резултати:

  1. В 21 процента от компаниите ексцентричният външен вид на кандидатите изобщо не се притеснява от специалистите по човешки ресурси.
  2. С 58 процента това е пречка за приемане само на определени позиции.
  3. 18 процента от работодателите отхвърлят кандидатите с отличителни украшения на тялото.
  4. 6 процента от хората смятат подобна диверсификация на външния вид на колегите на работа за неуместна.

"Що се отнася до външния вид, общият вкус се е променил значително през последните години. Служителите вече са много по-толерантни, поне в това отношение. Очевидно е от полза за компаниите. Подкрепя разнообразието на тяхната среда, в която по-талантливите хора могат да превъзхождат" каза анализаторът на Jobs.cz Томаш Ервин Домбровски.

Според Домбровски специалистите по човешки ресурси сега влагат много повече в квалификацията и реалните способности на кандидатите, външният вид или желанието им да действат в съответствие обикновено не е много важно. За съжаление това не може да се каже за всички външни критерии. Дискриминацията на някои кандидати и колеги по възраст, пол или националност остава сериозен проблем, въпреки че ситуацията на пазара на труда се подобри леко през последните години.

Персоналът оценява появата на кандидати само на някои от заетите позиции. Например, в дилър, поразителни татуировки или отличителни обеци все още могат да се притесняват. Дори и тук обаче това зависи от обстоятелствата. Това е напълно адекватен външен вид за скейтбордист или представител на производител на енергийни напитки, предвид тяхната целева група. Въпреки това, в консервативните сектори, като здравеопазването или финансовия сектор, повече внимание се обръща на неутрален или доста сериозен външен вид.

Толерантен подход към външния вид явно преобладава сред служителите. Половината от приближените хора смятат външния вид за чисто лична работа и колегите им нямат нищо против отличителните им украшения на тялото. Други осем процента от анкетираните го приемат и защото самите те имат татуировка, пиърсинг или по-изразена прическа. Една четвърт от хората се притесняват от колеги по време на работа само ако външният им вид е твърде екстравагантен.