влязоха

Братислава, 2 януари (TASR) - От началото на новата година влязоха в сила няколко изменения в законите, които ще внесат промени в социалната сфера. Например минималната работна заплата е увеличена, семействата също трябва да се подобрят, повече ресурси трябва да отидат и за социални услуги, а антикризисната мярка също ще влезе в сила, за да помогне на компаниите да запазят работни места.

Минималната работна заплата тази година ще бъде 580 евро. В същото време по-високото възнаграждение за заплата за работа в нестандартно време се коригира автоматично.

От 1 януари бяха коригирани и условията за предоставяне на принос за поддържане на работни места. Държавата ще може да осигури на работодателя вноска за покриване на част от обезщетението за заплата на служителя.

В областта на семейната и социалната политика родителите ще имат право на по-висока родителска помощ. Родителите, които са получили обезщетение за майчинство преди да започнат родителски обезщетения, ще имат увеличен принос от 270 на 370 евро. Сумата ще бъде увеличена на 270 евро за родители, които нямат право на отпуск по майчинство. Този принос ще се увеличи автоматично за родителите. Освен това младите родители на възраст под 33 години ще имат право на петседмичен отпуск, а семействата също ще могат да кандидатстват за детска надбавка за спорт.

Родителите леко увеличават дозите си. От 1 януари тази година размерът на детската надбавка се е увеличил от 24,34 евро на 24,95 евро, размерът на добавката за детски надбавки се е увеличил с 0,29 евро на 11,70 евро, а размерът и надбавката за родители на първокурсници са се увеличили от 100 евро за сумата от 102,5 евро.

Промените ще повлияят и на възстановяването на резервната поддръжка. Неплащането на издръжка ще бъде криминално престъпление само след два месеца. Вярно е, че ако задълженото лице не плаща издръжка поне три месеца, майката на детето може да се свърже с бюрото по труда в областта, в която живее, и да поиска от държавата да плати издръжка за замяна. Тримесечният период бе намален на два месеца, а лимитът на доходите също беше коригиран. След новия доходът на родителя също ще се увеличи до 1010 евро, а максималният размер на заместващата издръжка ще бъде 355 евро. Промените засегнаха и задължението за връщане на платената резервна издръжка в случай на възстановяване на издръжка чрез изпълнителя. В случай на възстановяване от изпълнителя правоимащото лице се освобождава от това задължение. Възстановяването на авансовата издръжка, предоставена предварително, ще бъде направено директно от изпълнителя от възстановения размер на издръжката въз основа на информация, която ще бъде обменена по закон от съответното бюро по труда и от изпълнителя. Задължението за връщане на платената издръжка на кредитора от правоимащото лице остава непроменено, ако длъжникът плати издръжката директно на кредитора.

Повече ресурси ще отидат и за социални услуги. Министърът на труда Ян Рихтер (Smer-SD) определи количествено, че бюджетът за социални услуги се увеличава, надхвърляйки 156 милиона евро и е с 9 милиона евро по-висок от миналата година. Например, в случай на 6-та степен на зависимост, увеличението е 42 евро на човек на месец.

Няколко промени очакват пенсионерите. От тази година приблизително 88% от пенсионните обезщетения ще бъдат валоризирани от пенсионната инфлация, т.е. от 2,9%. Във връзка с ограничаването на възрастта за пенсиониране, определянето на възрастта за пенсиониране чрез т.нар пенсионна машина. Новата възраст ще бъде определена в разбивка по години, пол и брой възпитани деца, ясно в таблицата в приложението към закона. Системата за изчисляване на минималните пенсии също ще се промени, в съответствие със средната работна заплата. Ще бъдат премахнати и неравенствата в чехословашките пенсии.

Промените очакват и спестителите във втория стълб, който установява ново съотношение на намаляване на пенсиите, изплащани от социалното осигуряване. Новото законодателство също така взема предвид вноските във Фонда за солидарност с цел намаляване.

Промени ще настъпят и в областта на социалното осигуряване тази година. Административната тежест е намалена. От 1 юли хората ще могат да искат обезщетение за безработица заедно със заявление за включване в регистъра на търсещите работа директно в бюрото по труда. Те няма да трябва да посещават двата офиса както преди.

Източник: TASR Снимка: Shutterstock

„Всички права запазени. Публикуването или по-нататъшното разпространение на доклади и снимки от източници на TASR е нарушение на закона за авторското право без предварителното писмено съгласие на TASR.“