финансовият

Братислава, 8 октомври (TASR) - Таблиците на заплатите на държавните служители трябва да бъдат коригирани. В понеделник правителственият законопроект беше одобрен от Комитета на Националния съвет (NR) на Словашката република за финанси и бюджет. Целта е да се премахне разликата между минималната работна заплата и скалите на заплатите. Броят на таблиците за коригиране на индивидуалните скали на заплатите също ще бъде намален.

Комитетът одобри и предложение за изменение от Радован Балаж (SNS), въз основа на което изменението на закона ще се прилага и за служителите на Службата на Националния съвет на Словашката република и Службата на обществения защитник на правата.

В този контекст народният представител Игор Федерич (Smer-SD) предложи в Закона за обезщетението за пътуване да измени възстановяването на разходите, свързани с осигуряването на образование на детето на тези служители, изпратени в чужбина. Членовете на Финансовия комитет също одобриха това изменение. В същото време те одобриха предложение за отлагане на ефективността на създаването на регистъра на длъжностите на държавните служители и на регистъра на държавните служители и установиха тяхното установяване от 1 август 2021 г.

Предложението на правителството елиминира дългогодишния проблем със съществуването на нарастващ брой тарифи за заплати под минималната работна заплата. „Тарифите за заплати ще бъдат увеличени за всички служители при изпълнение на работа в обществен интерес, възнаградени съгласно предложената скала на скалите на заплатите, докато положително въздействие върху тази група служители е и предложеното увеличение на броя на годините кредитиран служител опит извън действащото законодателство, т.е. от 32 до 40 години кредитиран опит. служител ", се посочва в предложението.

С приемането на законодателството някои таблици ще бъдат обединени, а именно служителите, включени в основната скала, в специална скала, а медицинският персонал ще бъде възнаграден съгласно единна таблица. Това също ще се използва за изчисляване на тарифната заплата на служителите в чужбина, докато специфичната тарифа на заплатата ще се умножи по обективирания коефициент на заплата.

Броят на оценките също ще бъде намален, от сегашните 14 на 11, като първите шест степени се обединят в три, като същевременно се вземат предвид квалификациите, определени за всеки клас.

Новата основна таблица не се отнася за преподавателски и професионален персонал, университетски преподаватели и научно-развойни кадри. За тези групи Министерството на образованието предложи да се запазят две скали на заплатите. Според едната педагогическият и професионалният персонал ще бъдат възнаградени, а другата таблица определя специална скала на заплатите на университетските учители и научноизследователския и развойния персонал. „Тази скала на заплатите е резултат от включването на персонала за научноизследователска и развойна дейност в специална скала на заплатите за университетските учители“, се казва в предложението.

Най-важната промяна е, че всички скали на заплатите ще бъдат над нивото на минималната работна заплата и по този начин има реално увеличение на заплатата на всеки служител при извършване на работа в обществен интерес. Средно заплатите се увеличават с 10%, като промените в възнагражденията засягат около 229 000 служители. Не само държавните служители, но и например служителите в домовете за социални услуги, медицински сестри, медицински сестри трябва да се подобряват финансово.

Източник: TASR Снимка: Shutterstock

„Всички права запазени. Публикуването или по-нататъшното разпространение на доклади и снимки от източници на TASR е нарушение на закона за авторското право без предварителното писмено съгласие на TASR.“