Със сигурност някога сте улавяли статистическа информация за средните заплати в Словакия от радио или телевизионни новини. Вероятно сте поклатили глава с отвращение, защото заплатата ви е била много далеч от средната за Словакия, а не както бихте искали. Така че тя не беше по-висока от средната за Словакия, но значително по-ниска. Защо така? Какво правят зад статистиката, когато може би всички във вашия район са под средното ниво?

Средната работна заплата е относително понятие

Въпросът е, че статистиката „изкривява“ много високите заплати на някои служители, от които не са много, но заплатите им са значително по-високи от заплатите на други. Напр. във фирмата 50 служители биха имали заплата от 500 евро, а десет служители 3000 евро. Тогава средната стойност за компанията е почти 917 евро, докато повечето служители печелят значително по-малко.

По тази причина данните - медианата - се доближават до реалността. Медианата посочва средата и разделя изследваната група според размера на заплатите на две еднакво многобройни групи, т.е. половината хора печелят по-малко, а половината хора печелят повече.

Всяка година Статистическата служба публикува данни за средната работна заплата за цялата икономика на Словашката република, общо или разбита според различни критерии (например по региони, пол, промишленост и др.). Резултатите зависят от използваната методология.

словакия

Средната месечна заплата на служител в словашката икономика (без управленски и бизнес доходи) за 2009 г. е 744,5 евро. Това е 3% увеличение на годишна база в сравнение с 2008 г.

През първото тримесечие на 2010 г. средната месечна работна заплата беше 725 евро. В сравнение със същия период на миналата година това е увеличение от 2,1%.

Според резултатите от извадково статистическо проучване за структурата на заплатите средната месечна брутна заплата в Словашката република през 2009 г. е била на ниво от 803,33 евро. Медианата обаче е била само 629,62 евро, т.е. 50% от служителите са спечелили повече, а 50% са спечелили по-малко от 629,62 евро.

Мъжете печелели значително повече от жените. Брутната месечна заплата на мъжете е била 913,08 евро (средно 692,63 евро), а на жените 681,86 евро (средно 562,51 евро).

Що се отнася до брутната месечна работна заплата по отделни региони, тя се печели най-много в района на Братислава - средно според корпоративното отчитане 1103,14 евро (средно 806,03 евро). Най-ниската брутна месечна работна заплата е в Прешовския регион - 659,90 евро (средно 543,60 евро).

Печели най-много в Словакия в областта на информацията и комуникациите, доставката на електроенергия и газ, финансите и застраховането. Най-ниските заплати са в услугите за настаняване и кетъринг или също в строителството, изкуствата, отдиха и развлеченията, а също и в селското стопанство.