Служителите, работещи от вкъщи повече от четири часа през работния ден, имат право на ваучери за хранене. Това посочва Игор Янок от Up Slovensko. Според него всеки служител, който е изпълнявал работата си, има право на ваучери за хранене, независимо дали го е извършил у дома или на друго работно място.
Промяна обаче настъпва, ако работодателят е приключил операцията и служителят е останал у дома поради пречка от страна на работодателя. В този случай служителят няма право на хранене, тъй като не работи и не е работил повече от четири часа на ден. Подобна ситуация се случва в случая с регламент за почивка в цялата компания.
Още по темата: Икономическо въздействие на коронавируса
„Дори в този случай служителят няма право на храна. Дори да е почивка за цялата компания, която е обявена поради пандемията на COVID-19, а в някои случаи дори и извън планирания срок, служителят няма право на храна, освен ако в колективния трудов договор или други вътрешни разпоредби не е уговорено друго, "обяснява Янок.
Коронавирус: Пациентът е с положителен тест за Covid-19 в Словакия, Италия вече има над 100 000 случая (онлайн)
Ако работодателят реши да използва института за неравномерно разпределение на работното време, служител, който е работил повече от четири часа на ден, има право на ваучери за хранене.
- От март 2021 г. служителите трябва да избират между гастро билет и финансова вноска за хранене
- Често задавани въпроси за празнични ваучери DOXX - Билети за хранене
- MS OFFICE Professional Plus 2019 OLP NL 79P-05729 (ел
- О трябва да бъде преодоляно от родителите; в; ch; децата да могат да ходят; колела; кол; k; Преди; кол; к
- Те трябва да ядат по-малко и да спортуват повече