БРАТИСЛАВА - Преместването за работа все още е нещо невъобразимо за много словаци. Ако словакът все пак реши да напусне къщата, обикновено има визия за много по-високи доходи. Идеалното е да се движите в рамките на региона и колкото по-голямо е разстоянието, толкова по-малък е интересът.

отказват

Двама от трима словаци не биха напуснали Европа за никакви пари. Само всеки десети служител би приветствал по-кратка работна седмица на ден за сметка на по-ниските доходи. Това следва от проучване, проведено за Home Credit Slovakia от агенция STEM/MARK между 12 и 20 март 2015 г. върху представителна извадка от словашко население от 250 заети лица.

"Само по-високите доходи не са голям тласък за хората, които се движат. Почти една пета от хората отказват да се преместят за работа в региона, което, предвид размера на Словакия, може да бъде само на няколко десетки километра. Готовността за промяна обаче пребиваването е логично повлияно главно от „Колкото по-висока е тяхната заплата в новото им местожителство, толкова по-скоро биха помислили за преместване“ Анализаторът на Home Credit Михал Козуб коментира резултатите от проучването.

Напускайки къщата в рамките на своя регион, 29% от анкетираните биха се изкушили да увеличат заплатата си наполовина. Една четвърт от хората биха били убедени да го направят чрез двойно увеличение на заплатата. "С нарастващото разстояние между първоначалното и новото местожителство работодателят ще трябва да бъде значително по-щедър, ако иска да убеди служителя да се премести." заяви М. Козуб.

Почти една трета от словаците ще бъдат мотивирани от двукратно увеличение на заплатата да се преместят в друга част на републиката, извън техния регион. Ако се движеше в рамките на Европа, 44% от анкетираните биха го направили само при условие на трикратно увеличение на заплатата. Две трети от словаците при никакви обстоятелства не биха напуснали работа извън нашия континент.

Преди всичко силните семейни връзки и приятелства са основните пречки пред словаците да се движат по работа. Желанието да останат със семейството и приятелите задържа почти половината от анкетираните у дома. Други 38 процента от анкетираните не искат да напуснат апартамента или къщата си. Много родители също не искат да водят деца от сегашното училище, където имат опит и приятели, което е аргумент срещу преместването на трима от десет души.

"До 23 процента от анкетираните казват, че просто не обичат промяната и не толерират преместването. Това ги лишава от възможността сами - особено в региони, където заплатите не са твърде високи. За такава работа словаците биха могли да получат по-висока заплата на няколко десетки километра по-нататък. " - каза Козуб.

Но ако има нещо, което „дърпа“ хората в нов дом, според проучването това е висока заплата в половината от случаите. Втората най-честа причина в проучването е предлагането на ново жилище или фирмен апартамент от работодателя. Подобна полза би убедила повече от една пета от хората да сменят адреса си.

Словаците също бяха попитани в проучването дали ще продължат да работят класическите пет дни в седмицата или по-скоро предпочитат почивен ден с по-малък обем работа, но с малко по-ниска заплата. Възможността за по-кратко работно време, но с адекватно по-ниска заплата, беше отхвърлена от 89 процента от служителите, само 11 процента биха разменили повече почивки за по-малко пари. Те се различават значително по това колко трябва да им се намали заплатата. а

"Около една пета от онези, които харесваха идеята за по-кратка работна седмица, биха запазили логичното съотношение между ефективност - заплащане и биха съжалявали за 20 процента от заплатата. Почти четирима от десет биха намалили заплатата си само с 10 процента, което, разбира се, не съответства на целия ден. безплатно, " добави Козуб.