Приблизително един милион служители биха могли да имат право да кандидатстват за парична храна. Асоциацията на работодателските съюзи и асоциации (AZZZ) SR предупреждава, че предприемачите ще трябва да инвестират в счетоводен софтуер и записи, за да позволят съществуването на паралелна система с днешните билети за хранене. Според AZZZ SR решението на бюрократичната тежест, свързана с добавките за хранене, може да бъде електронизирането на добавката за храна по примера на Белгия.

надбавка

Според PVV работодателите, които внасят до 55% от надбавката за храна на служителите, биха загубили възможността да изберат формата на изплащане на надбавката. Според AZZZ SR до три различни форми на обезщетение, а именно хартиен, електронен и паричен. Според работодателите това е най-лошото решение. Вместо опростяване, според тях ще бъде добавена друга опция, която ще изисква капацитет на счетоводители на заплати, модификации на софтуера, регистрация на предпочитанията на всеки служител в компанията.

След новата, всички компании в Словакия, които понастоящем са създали счетоводство, записи на храни и вътрешни процеси в една форма, трябваше да управляват поне две паралелни системи. В същото време, чрез въвеждане на възможността служителят да избере предпочитаната форма, работодателят ще бъде задължен по закон да приеме такава промяна няколко пъти през годината. "Повече от един милион служители, които получават билет за хранене, теоретично ще могат да си кажат няколко пъти в годината, че искат пари в брой или евентуално да се върнат към билетите.,"посочва AZZZ SR.

Промяната може да засегне и компаниите, които осигуряват самообслужване на служителите, т.е. в т.нар столове. "Цената на столова зависи от броя на служителите, които се хранят в нея. Получаването на парична помощ може да бъде интересно за десетки хиляди служители, тъй като тези пари могат да се използват и за цели, различни от храненето. Парична вноска, храненето на други служители в столовата биха били значително по-скъпи за работодателите ", твърди AZZZ SR.

Вдъхновение от чужбина може да се намери в Белгия, където от 2015 г. те въведоха задължителни електронни надбавки за храна. Това решение беше препоръчано от Белгийската агенция за административно опростяване след дебат в обществото през 2013 и 2014 г. AZZZ SR също подкрепя пълното и задължително електронно плащане на храна в Словакия. „Това би премахнало административната тежест, свързана с обработката на хартиената форма на вноската, и не би въвело тежестта от добавяне на друга паралелна система, какъвто би бил случаят с пари в брой“, добавят работодателите.