БРАТИСЛАВА - Изглежда, че билетите за хранене също ще попаднат в центъра на вниманието. Премиерът Игор Матович говори по тази тема във вчерашното прессъобщение. Правителството обмисля, че гастро-билетната система ще се промени. Те могат да бъдат доброволни, или да дават на служителите билети, или пари в брой. Мненията на експертите обаче се различават.

Темата за гастро билетите все още е само на ниво дискусия, няма конкретно предложение. Досега правителството се е занимавало с тази тема само в едно програмно изявление. „Ще позволим на служителите да избират между гастрономически билети и финансова вноска за храна“, написано е в PVV. Вицепремиерът Вероника Ремишова и министър-председателят Игор Матович, които повече или по-малко спряха този дебат, също коментираха темата.

Първото тристранно заседание в правителството: Следващи стъпки! CORONAVIRUS е предназначен да бъде професионална болест

Билети за хранене само в ресторанти?

Ремишова коментира темата през уикенда в дискусионна сесия с RTVS. Други форми на помощ, насърчавани от новото правителство, включват подкрепа за ресторантите. „Ние също така насърчаваме помощта за ресторантите. Например ваучерите за храна трябва да се предлагат само в ресторанти, а не в супермаркети. " заяви тя.

правителството

Матович спря дебата

Матович заяви, че вече е говорил за премахването на гастрономическите билети, когато е влязъл в политиката. „След като имаме законната валута тук, не е нужно да имаме лист хартия тук и да се преструваме, че това е нещо специално. Моето лично мнение по този въпрос е, че ваучерите за храна трябва да бъдат премахнати и същото количество да се дава на хората, респ. надбавки за храна на персонала, " заяви премиерът след тристранните преговори. Аргументи от бившето правителство, което заяви, че ако хората нямат ваучери за храна в портфейлите си, те няма да ядат, според него, миризма на социално инженерство.

„Гладът идва при нас въз основа на физиологични нужди, а не въз основа на това дали имаме билети в портфейла си“ той каза. В същото време той добави, че правителството няма да следва посочения от Ремишова път. "Предложението на Вероника Ремишова, че гастро-билети могат да се плащат само в ресторанти, със сигурност няма да тръгнем по този път", каза той, като каза, че го е казал добросъвестно, за да помогне на ресторантите. „Ние ще ги анулираме, с храна, или те ще останат в тази форма“, добави той и добави, че дори да има промяна, служителят винаги ще има избор дали иска билети или пари в брой. "Със сигурност няма да зависи от работодателя да реши, служителите дори няма да загубят еврото."

Синдикатите искат да запазят гастрономическите листа

Ремишова обаче коригира изявлението си, според нея медиите са го интерпретирали погрешно. „Обмисляме и схема, подобна на австрийската, при която служителите или домакинствата биха те получиха ваучер, който можеха да използват само в ресторанти. Казваме обаче това отвъд гастро-листата. " Каза Ремишова. Беше потвърден и фактът, че синдикалистите се справиха с това предложение. Но очевидно не бяха много развълнувани от това.

Моника Улерова

"Няма такова законодателно предложение, но във всеки случай искахме да го изясним по време на тристранните преговори и ни увериха, че това е само моментна идея на вицепремиера." добави Моника Улерова, вицепрезидент на Конфедерацията на профсъюзите. „Конфедерацията е на мнение, че билетите за гастрономи трябва да се задържат, а не да се обменят за пари, ние не се противопоставяме, че те са възможно най-електронни“ заяви тя.

Гастро листата трябва да са поне доброволни

Директорът на INEKO Петер Голяш смята, че гастро-билетната система има административни разходи. „Той трябва да захранва компаниите, които го управляват, и усложнява администрирането на плащанията към потребители и търговци. Предоставянето на празни ваучери за храна е неефективно. По-голямата част от хората нямат нужда от тях, нито влияят върху качеството на диетата им. " каза за Топки Голяш. Според него минималното решение е електронизирането и обогатяването на стомашните листа. "Системното решение е да ги анулирате и да ги замените с плащания в брой," той добави.

Свободен избор

Анализаторът на INESS Руберт Чованкулиак също вижда решение във факта, че гастролистите трябва да бъдат отменени или доброволни. Той също така счита за ефективно и справедливо решение, ако хората имат избор под каква форма ще получат билетите си. „Гастро билетите създават разходи за работодателите, служителите и доставчиците на ресторантски услуги. И без да допринесе някаква значителна добавена стойност в сравнение с алтернативата за пари. За прилагането на тази алтернатива е достатъчно по закон да се премахне задължението за издаване на гастро билети за служителите и да се запази данъчното облекчение и за пари, предназначени за хранене. След това работодателите и служителите ще могат свободно да решат кой начин на плащане да предпочетат. " заяви за Topky.

Дали да плащате с гастрономически билети само в ресторанти, Chovanculiak смята вторичен дебат. „В момента трябва да поговорим защо гастрономическите компании трябва да имат право на политическа рента от десетки милиони евро годишно. Служители, работодатели и ресторанти в Словакия неволно добавят към този наем, " той каза. Според него това ще помогне в частност на ресторантите, когато те ще могат да се върнат към предоставянето на услугите си възможно най-скоро, като в същото време държавата няма да прави „извънреден труд“ в ограниченията, свързани с коронавируса. "Само вижте факта, че в съседна Австрия между масите трябва да има 1,5 метра, а в Словакия до 5 метра." Според анализатора обаче електронизацията не е добра идея и няма да помогне. "Не. Вече имам опит с това и това не помогна на нищо. " той добави.

Гастрономията започва борбата за оцеляване

Сега гастрономията започва своята истинска борба за оцеляване. Представено от Магдалена Корени, говорител на инициативата „Помощ за гастрономията“. Докато подкрепата за гастрономията е изцяло стартирана в други страни, според нея предприемачите все още чакат конкретни решения в Словакия. В Чехия са намалили ДДС за хранене, а в Австрия ще започнат да разпространяват ваучери за храна за жителите, които ще важат само в ресторантите. От юни до септември във Виена почти милион домакинства ще получат ваучери за хранене на стойност 25 или 50 евро.

Местните ресторанти, барове и кафенета ще получат финансова подкрепа от града на стойност 40 милиона евро. „Всяка, но особено бърза поддръжка е все още важна. Горещо приветстваме решението за компенсиране на наема за гастрономически заведения. Ние обаче също така подкрепяме плана на вицепремиера Вероника Ремишова, така че ваучерите за храна могат да се използват само в гастрономически заведения за ограничен период (например до края на тази година). Това бързо може да компенсира загубата на приходи, от която целият сектор сега спешно ще се нуждае, без да се налага да натоварва държавния бюджет. " Добавени са корени.

Тежест и за работодателите

Работодателите на асоциации в Републиканския съюз на работодателите подкрепят избора между гастрономи и финансова вноска за храна. Гастро билетите отдавна изчерпват служителите, работодателите и доставчиците на кетъринг такси за издатели на ваучери и по този начин намаляват стойността на кетъринга. Административната тежест, свързана с боравенето с билети, също е значителна, каза RÚZ.

Според Кодекса на труда работодателят е длъжен да осигури на служителите топла храна или вноска под формата на така наречените гастро билети. "Тази изкуствена връзка между портфейла на служителя и доставчика на кетъринг обаче източва значителни ресурси на работодателя, създава ненужна административна тежест и в крайна сметка намалява стойността на кетъринга за служителя." подчертава RÚZ.

Работодателите подкрепят „декорирането“ на гастролистата

Издателите на ваучери естествено се възползват от тази ситуация, независимо дали са класически хартиени ваучери, електронни карти или други разплащателни системи. Такси и комисионни се заплащат не само от работодателя, но и от самите доставчици на кетъринг услуги. „RÚZ счита, че всеки служител е независим и може сам да реши дали се чувства удобно с повече гастрономически билети или адекватни пари от работодателя.“ добави синдикатът.

Работодателите на асоциации в RÚZ са убедени, че голяма част от компаниите и доставчиците на кетъринг услуги не могат да си позволят да плащат високи такси на издателите на ваучери по време на коронарната криза. "Входните такси на работодателя и излизащите ресторанти по този начин ненужно намаляват стойността на единицата за хранене за служителите," посочи RÚZ. Съюзът призовава правителството да се обърне към ваучерите за храна и електронните карти за храна възможно най-скоро.

Самонаетите хора критикуват това

Напротив, Словашката асоциация за лицензиране на търговията (SŽZ) разкритикува предложението да се позволи свободен избор между билети за храна и пари. Според тях възможността за избор ще доведе до предпочитането на пряка финансова субсидия. Това ще се отрази на здравето и храненето на служителите, а също така ще се отрази негативно на икономическото състояние на ресторантите, които предлагат обществено хранене.

Промените в гастро-листата могат да увеличат бюрократичната тежест за компаниите

Приблизително един милион служители биха могли да имат право да кандидатстват за парична храна. Асоциацията на работодателските съюзи и асоциации на Словашката република посочва, че предприемачите ще трябва да инвестират в счетоводен софтуер и записи, за да позволят съществуването на паралелна система с днешните ваучери за хранене. Според AZZZ SR решението на бюрократичната тежест, свързана с добавките за хранене, може да бъде електронизирането на добавката за храна по примера на Белгия.

Работодателите, които внасят до 55% от надбавката за храна на служителите, са загубили възможността да изберат начина на изплащане на надбавката. Според AZZZ SR в компанията могат да възникнат до три различни форми на осигуряване на обезщетения, а именно хартиени, електронни и парични. Според работодателите това е най-лошото решение. Вместо опростяване, според тях ще бъде добавена друга опция, която ще изисква капацитет на счетоводители на заплати, модификации на софтуера, регистрация на предпочитанията на всеки служител в компанията.

Може би бихме могли да избираме няколко пъти в годината

В същото време, чрез въвеждане на възможността служителят да избере предпочитаната форма, работодателят ще бъде задължен по закон да приеме такава промяна няколко пъти през годината. „Повече от един милион служители, които получават билет за хранене, теоретично ще могат да си кажат няколко пъти в годината, че искат пари в брой или евентуално да се върнат към билетите.“ посочва AZZZ SR.

Промяната може да засегне и компаниите, които осигуряват самообслужване на служителите, т.е. в т.нар столове. „Цената на столовата зависи от броя на служителите, които се хранят в нея. Получаването на парична помощ може да бъде интересно за десетки хиляди служители, тъй като те могат да използват тези пари за цели, различни от хранене. Ако обаче значителна част от служителите във фирмата са избрали финансова вноска, храненето на останалите служители в столовата би било значително по-скъпо за работодателите. " твърди AZZZ SR.

Вдъхновение от чужбина може да се намери в Белгия, където от 2015 г. те въведоха задължителни електронни надбавки за храна. Това решение беше препоръчано от Белгийската агенция за административно опростяване след обсъждане в обществото през 2013 г. и 2014 г. AZZZ SR също подкрепя пълното и задължително електронно плащане на храна в Словакия. „Това би премахнало административната тежест, свързана с обработката на хартиената форма на вноската, и не би въвело тежестта от добавяне на друга паралелна система, какъвто би бил случаят с пари в брой“. добавени от работодатели.