Според предложеното изменение на закона, за да се получи по-висока вноска, трябва да бъдат изпълнени няколко условия. Помощта за родители трябва да се удвои от следващата година. Правителството предложи изменение на закона за родителските надбавки, въз основа на което жена, която се грижи за дете, може да получава 256 евро на месец. (7 712,25 SKK). В същото време обаче той ще загуби възможността да печели пари.
От новата година дори майките, които вече я получават, ще могат да кандидатстват за по-висока родителска помощ. Промяната предстои да бъде одобрена от парламента и както се очаква, не би трябвало да има проблеми с приемането му.

родителска помощ

Според предложението жената трябва да отговаря на следните условия:

- Първо трябва да има право на отпуск по майчинство, който жената получава от началото на 6-те седмици преди очакваната дата на раждане и изтича след 28-та седмица на правото на отпуск по майчинство. Не всеки може да получава обезщетения за майчинство. Не възниква за бременна жена, ако тя не е била осигурена поне 270 дни през последните две години преди раждането. Следователно, ако жената няма право на отпуск по майчинство, тя ще има право само на по-ниска родителска помощ.

- на второ място е друго условие е той да не може да се занимава с доходоносна работа. Има възможност да печелите пари в родителски отпуск, напр. споразумение за изпълнение на работата. Ако майката желае да работи, тя ще има право на по-ниска родителска помощ в размер на 164,22 евро (4 947,30 SKK).

По-висока родителска помощ от 256 € ще може да получава само докато детето навърши две години. Последната година на родителски отпуск, вноската ще бъде само с по-ниска ставка от 164,22 евро.

Като цяло, следователно, възможността за получаване на родителска помощ до тригодишна възраст на детето, или до шест, ако става дума за дете с дългосрочно неблагоприятно здравословно състояние. Може да се приема последователно от баща и майка, но само по един.

То също принадлежи на безработен родител, родител на студент или друг възрастен, който има дете в приемна грижа, или му е поверено въз основа на съдебно решение.

Никога обаче не е възможно да получавате повече от една родителска помощ едновременно. Ако в семейството има повече от едно дете, възниква само една родителска помощ. Следователно, ако в семейството се раждат близнаци, родителската помощ може да бъде само една.

Подобно е и при комбинацията от надбавка за майчинство за едното дете и родителска помощ за другото дете:
Ако майчинството е по-високо, това обезщетение се взема. Когато е по-ниско, получава и разликата между размера на родителския и майчинството.

Помощта за родители се изплаща ежемесечно с просрочие, най-късно до края на календарния месец, следващ календарния месец, за който се изплаща.
Изплаща се за целия календарен месец, дори ако са изпълнени условията за получаване на право само за част от него. Майката или родителите трябва да имат постоянно пребиваване в Словакия, чужденците поне временно пребиваване. По този начин изменението заличава условието за постоянно пребиваване на детето в Словакия.
Това позволява на родителите, чиито деца са родени в чужбина и са върнати, да получават надбавката дори при обработка на еквивалента на акта за раждане на детето, което може да отнеме повече време.

Доставчик: Служба по труда, социалните въпроси и семейството.
От януари, след одобрението на поправката в парламента, дори онези майки, които вече получават родителска помощ, ще могат да кандидатстват за по-висока помощ.
Ако родител кандидатства за родителска помощ след 1 януари 2010 г., той/тя ще подаде молбата по същия начин както преди в Службата по труда, социалните въпроси и семейството.
Както и преди, той ще представи лична карта, акт за раждане на детето или официален превод на акт за раждане на дете, родено извън Словакия. Потвърждение за право на майчинство (или други документи, които ще бъдат изброени във формуляра за кандидатстване).

Резюме: какво ще се прилага от януари 2010 г.

- По-висока родителска помощ в размер на 256 € 7 712,25 Sk
- Жена може да го приема, докато детето навърши две години
- Миналата година само по-нисък размер на родителска помощ от 164,22 евро
- Той няма да може да работи
- Основното изискване за изпълнение на условието за получаване на отпуск по майчинство е 270 дни здравно осигуряване.

Родител, който получава родителска помощ за дете, няма да може да извършва каквато и да било доходоносна дейност от януари. Настоящият регламент от 2002 г. гласи, че родител, който работи въз основа на споразумение извън трудовото правоотношение, също има право на родителска помощ.

При дефинирането на концепцията за доходоносна дейност, новият закон ще се основава на Закона за данъка върху доходите, според който доходът от друга самостоятелно заета дейност също е доход от използването или предоставянето на права:
- от индустриална собственост
- от интелектуална собственост
- авторско право и сродни права

доход:
- от дейността на експертите
- от дейността на устните преводачи

Доходите от наем на недвижими имоти също се считат за доходоносна дейност. Ако искате да получите принос от държавата, не трябва да получавате:
-нито някакво обезщетение за заплата
-без обезщетение при временна неработоспособност
-обезщетения за болест
-кърмене
-нито други подобни ползи

Промяна в закона:

- Актуално състояние:
Позволява на родителя да получи надбавката, ако работи на договор и в същото време се грижи за детето от друго физическо лице.

- Нов закон:
Това няма да позволи на родителя да получава родителски надбавки и печеливша заетост.

Според обяснителния меморандум към закона предоставянето на родителски надбавки в рамките на координацията на семейните обезщетения със страните от Европейския съюз е опростено и направено по-прозрачно.

Ако сложите дете в детска градина и започнете да работите, ще получите 164, 22 €.

От януари тази година родителите могат да избират между добавка за родител и нова помощ за отглеждане на дете, която се предоставя за покриване на разходите за престоя на детето в детската градина или с настойник, ако родителят започне работа. Може да бъде 164,22 евро или само 41,06 евро. От новата година тази помощ няма да бъде от полза за родителите. Сега и двете вноски са еднакво високи. За разлика от родителската надбавка, която ще се увеличи до 256 евро от януари 2010 г., надбавката за отглеждане на деца не трябва да се увеличава. Помощта за отглеждане на дете ще се предоставя въз основа на доказани разходи до максимум 164,22 евро на месец. В този размер родителската помощ ще бъде изплатена дори след 1 януари 2010 г. за всички родители, които нямат право на по-висока родителска помощ.

Помощите за отглеждане на деца ще продължат да се увеличават и в бъдеще от родителските грижи.
Дали майката предпочита да избере по-висока родителска помощ и ще се грижи лично за детето си, или ще реши да отиде на работа и да кандидатства за помощ за отглеждане на дете е единствено неин избор.

Условия за отпускане на помощ за отглеждане на дете :
- родителят работи, учи редовно
- родителят и детето имат постоянно или временно пребиваване в Словакия
- детето е в детската стая, за което се грижи настойник, който има занаят, родител или баба и дядо
- две суми за вноски: 164,22 евро и 41,06 евро

Заедно с изменението на родителските надбавки, правителството одобри и проект за изменение на Закона за детските помощи, който трябва да въведе нова еднократна помощ.
Това е да помогне на родителите да се върнат на пазара на труда. Предвижда се това ново еднократно обезщетение да бъде 25% от размера на родителската помощ.

Ако родителят реши да работи и тази помощ е осигурена, той/тя ще има намалена родителска помощ в случай на повторна лична грижа за детето.

Държавата ще му осигури само 75% от първоначалната родителска помощ през следващите календарни месеци.
Еднократната надбавка за родители допълва нововъведеното социално обезщетение - надбавка за отглеждане на дете и в тясна връзка с новото законодателство за родителските надбавки създава условия и пространство за родителите да решават свободно относно продължителността на личните грижи за децата. Еднократната помощ им улеснява да направят първата стъпка при завръщане от майчинство или родителски отпуск на пазара на труда.