Валидност от: 28 март 1974 г.
В сила от: 01.04.1974
В сила до: 31.12.1982г
Автора: Правителство на Чехословашката социалистическа република
Областта: Трудови отношения

  • Част I - Фирмено хранене (§ 1 - § 7)
    • § 1 - Развитие на фирменото кетъринг
    • § 2 - Обхват на валидност
    • § 3 - Фирмени заведения за обществено хранене
    • § 4 - Форми на фирмено хранене
    • § 5 - Създаване, промяна и прекратяване на фирмените заведения за обществено хранене
    • § 6 - Договори за фирмено хранене
    • § 7 - Граници
  • Част II - Експлоатация и управление на предприятия за обществено хранене (§ 8 - § 10)
    • § 8 - Общи принципи
    • § 9 - Хранене в столове и трапезарии
    • § 10 - Експлоатация и управление на спомагателни ферми
  • Част III - Финансиране на фирменото хранене и ценообразуване на ястия в столове и трапезарии (§ 11 - § 16)
    • § 11 - Възстановяване на разходи
    • § 12 - Печалба и загуба
    • § 13 - Принос от фонда за културни и социални нужди
    • § 14 - Ограничения на разходите
    • § 15 - Ценообразуване на ястията в столове и трапезарии
    • § 16 - Кетъринг за бордисти от други организации
  • Част IV - Комбинирани заведения за обществено хранене (§ 17)
    • § 17
  • Част V - Кетъринг в заведения за обществено хранене (§ 18 - § 19)
    • § 18 - Условия за алтернативно хранене
    • § 19 - Помощ за храна в ресторант заведения за обществено хранене
  • Част VI - Сътрудничество и социален контрол на органите на Революционното синдикално движение (§ 20)
    • § 20
  • Част VII - Заключителни и преходни разпоредби (§ 21 - § 25)
    • § 21
    • § 22
    • § 23
    • § 24
    • § 25
  • Бележки
  • Консолидиран текст
  • Последни промени 0
  • Обяснителен меморандум 0
  • Предистория 2
  • Коментари 0

регламент

ЗАБЕЛЕЖКА: Формулировката на разделите е съкратена. Трябва да сте регистриран, за да видите пълния текст. РЕГИСТРИРАЙТЕ СЕ ЗА 14 ДНИ БЕЗПЛАТНО!

ЗАБЕЛЕЖКА: Формулировката на разделите е съкратена. Трябва да сте регистрирани, за да видите пълния текст.

На Чехословашката социалистическа република

относно фирменото хранене

Правителството на Чехословашката социалистическа република, в съгласие с Централния съвет на профсъюзите, разпорежда .

Част I

Конкурентно кетъринг

§ 1
Развитие на фирменото хранене

Фирменото хранене е неразделна част от грижите на организациите за работниците. Неговата .

Организациите осигуряват развитието на фирменото хранене (адекватен оперативен капацитет, качество .

Ангажименти на организациите да предоставят, разширят и повишат нивото на фирменото хранене .

§ 2
Обхват на валидност

Настоящият регламент се прилага, с изключенията, предвидени в параграфи 2 и 5, за предоставените фирмени ястия .

Настоящият регламент не се прилага за хранене

в заведения за хранене на членовете на въоръжените сили и въоръжения корпус,

в заведения за обществено хранене, създадени в областта на социалните организации и земеделските кооперации .

в съоръжения, предназначени за хранене на студенти, в училища и интернати .

За кетъринг в съоръженията на потребителски, производствени и жилищни кооперации, .

Настоящият регламент се прилага само до степента на хранене в заведенията за обществено хранене .

Работници, заети в заведенията за хранене, посочени в параграфи 2 и 4, според случая .

§ 3
Фирмени кетъринг съоръжения

Фирмените заведения за хранене са фирмени кухни, фирмени столове, фирмени столове (бюфети) .

§ 4
Форми на фирменото хранене

Организацията може да осигури конкурентно хранене

производството на ястия в собствена или комбинирана фабрична кухня и разходите им в фирмена столова,

кетъринг за работници в столовата на друга организация,

чрез импортиране на ястия от фабричната кухня на друга организация, от свързаната фабрична кухня или от кухнята .

По изключение организациите могат да осигурят хранене на персонала като заместител на фирменото хранене .

§ 5
Създаване, промяна и премахване на фирмени заведения за обществено хранене

Организационните заведения за обществено хранене се създават и експлоатират от организации предимно за техните собствени .

Кетърингът може да бъде одобрен от организацията със съгласието на висшестоящия орган и утвърдително .

Когато планирате инвестиционно строителство на нови заводи или по-големи операции, или .

§ 6
Договори за кетъринг

Организацията може също така да предоставя фирмени ястия на служители на други организации въз основа на .

За валидното сключване на договор за фирмено хранене съгласно параграф 1, за неговите промени и анулиране2) са .

Да отмени или да намали значително участието на служители на друга организация в състезанието .

Областните синдикални съвети, заедно с националните комитети, оказват влияние на организациите да сключват договори .

§ 7
Граници

Конкурентно хранене се осигурява от организацията на нейните служители, служители на организацията, с които .

Ако организацията разполага с безплатен кетъринг капацитет в кетъринга на компанията, тя може .

ученици и студенти, за които не се осигурява хранене в училищни столове (столове), .

служители на други организации и служители на социални организации, ако са на работа .

пенсионери, които са работили в организацията до пенсиониране, и онези други пенсионери, които .

членове на семейството на техните работници.

Част II

Експлоатация и управление на фирмени заведения за обществено хранене

§ 8
Основни принципи

Дейността на фирменото хранене е дейност с нестопанска цел.

Разходите и приходите (разходи и приходи) на фирменото заведение за хранене се управляват отделно от организацията .

В заведенията за обществено хранене основното хранене обикновено се предплаща. Като доказателство за абонамент, .

Доставчиците (производителите) на суровини и полуфабрикати за оборудване за обществено хранене са задължени .

§ 9
Хранене в столове и столове

Организацията осигурява на работника на смяна само едно основно хранене (обяд или вечеря) .

Когато оперативните условия позволяват, организацията може, ако е договорено с състезателния комитет, .

Ако хигиенни, безопасни или сериозни експлоатационни причини не позволяват предоставянето на основните .

Фабричната столова продава храни и напитки за освежаващи напитки на работното място .

§ 10
Експлоатация и управление на спомагателни ферми

За да подобри диетата на компанията, организацията може, ако е подходящо, да има помощно средство в експлоатация .

Управлението на спомагателната икономика трябва да се извършва по такъв начин, че разходите за суровини и персонал .

Част III

Финансиране на фирменото кетъринг и ценообразуване на ястията в столове и трапезарии

§ 11
Възстановяване на разходи

Материалните разходи за фирмено хранене (наричани по-долу "материални разходи") се покриват от бюджета .

Ако организацията осигурява кетъринг за своите служители чрез внос на основни ястия от съоръженията .

Разходи за заплати, обезщетения за заплати и други лични разходи за служители на предприятия за обществено хранене .

Ако организацията разполага с няколко столове или други заведения за хранене в столовата, .

Средствата, получени по време на работата на столовата, могат да бъдат използвани за възстановяване .

§ 12
Печалба и загуба

Планът за управление на фирменото хранене трябва да бъде балансиран. Възможна печалба от експлоатацията на съоръжението .

Използват се печалбите от фирменото хранене, преведени във фонда за културни и социални нужди

за покриване на загубата от експлоатацията на фирменото заведение за хранене (наричано по-долу „загубата от компанията .

за принос към разходите за персонал в заведенията за обществено хранене,

за принос към изкупната цена на суровините,

за допълнително оборудване7) съоръжения за обществено хранене, с изключение на спомагателните стопанства, .

като допълнителен източник на финансиране за инвестиции във фирменото хранене.

Ако загубата е възникнала от експлоатацията на предприятието за обществено хранене, тя ще бъде възстановена в годишното счетоводство .

Ако загубата от фирменото хранене не може да бъде възстановена по начина, посочен в предходния параграф, .

в икономически организации с относителни налози (данъци) върху неразпределената им печалба; .

в икономически организации, чиято връзка с държавния бюджет се определя от финансовия план, z .

в бюджетни организации от техните бюджети;

в донорски организации чрез намаляване на окончателния им принос в държавния бюджет, или .

Ако в организацията е създадена само фабрична столова или кафене (напр. В местни отделни заводи .

§ 13
Принос от Фонда за културни и социални нужди

Според колективния трудов договор организацията внася от фонда за културни и социални нужди, ако те го позволят .

Разпоредбите на параграф 1 се прилагат и в случаите, когато организацията осигурява изхранване на своя персонал .

Вноската от Фонда за културни и социални нужди не може да бъде използвана за намаляване на платената сума до момента .

Организацията не допринася за фирменото хранене на мястото на временното работно място за командировани работници .

§ 14
Ограничения на разходите

Организацията определя, съгласувано с състезателния комитет за приготвяне на ястия, средногодишната финансова сума .

За доставки на полуфабрикати, готови ястия и преработени суровини в прясно състояние от производството .

§ 15
Ценообразуване на ястията в столове и трапезарии

Цената на храната в столовата се формира от покупната цена на суровините, материалните разходи и личните .

Служители на организацията, пенсионери, които са работили в организацията до пенсиониране, и служители .

Допълнителните ястия, предоставени на пансионери във фирменото заведение за хранене, се продават от организацията .

Закупени храни, продавани в фабричната столова в непроменено състояние и тютюневи изделия .

Работниците, заети в заведения за обществено хранене, които се хранят в тях, плащат .

§ 16
Кетъринг за пансионери от други организации

Организацията може да поиска от друга организация, чийто персонал се храни в нейното съоръжение .

Организация, чиито бордове се хранят в заведението за хранене на друга организация, .

Част IV

Комбинирани съоръжения за хранене

В интерес на развитието на корпоративното хранене организациите могат да обединяват средства за общи .

При създаване на комбинирано предприятие за обществено хранене, при отмяна или значително ограничаване .

Част V

Кетъринг в заведения за обществено хранене

§ 18
Алтернативни условия за качване

Ако поради сериозни причини организацията не е в състояние да осигури храна за персонала .

Организация, чийто персонал използва алтернативни ястия, и организация на ресторанта .

Ако заместващите ястия за персонала, посочени в параграф 1, не могат да бъдат свързани с конкретен ресторант .

Ваучерите се закупуват от организацията на едро. Ваучерът трябва да е за договорената средна цена на горещо .

Не е възможно да се съгласим с организацията на ресторантското хранене за доставка на храна в брой. При продажба .

§ 19
Надбавка за храна в заведение за хранене в ресторант

При качване на служители, посочени в § 7, ал. 1 в съоръженията на ресторантьорските организации .

Част VI

Синергии и социален контрол на органите на Революционното синдикално движение

Органите на Революционното синдикално движение оказват активно влияние върху развитието на фирменото хранене, .

Част VII

Заключителни и преходни разпоредби

Централните власти управляват фирменото хранене в организации и осигуряват неговото развитие в съответствие с това .

Централни органи, управляващи организации, за които се прилага настоящият регламент съгласно § 2, ал. 2 не се прилага, .

Когато настоящият регламент се отнася до трудово правоотношение и работник, това се разбира в производствените кооперации .

Когато този регламент възлага регулирането на правата и задълженията на колективен трудов договор, вероятно в производствени кооперации .

Разпоредбите на настоящия регламент относно съвместното вземане на решения или, когато е подходящо, за сътрудничеството на синдикалните органи не се прилагат .

Финансов лимит на консумация на суровини за едно основно хранене (§ 14, ал. 1), използван в организацията .

От организациите се изисква да приведат съществуващите договори за кетъринг в съответствие с това .

Бюджетните организации продължават с взаимното възстановяване на материални разходи (§ 16, ал. 1) до .

разпоредба на § 7 от Указ №. 48/1967 Coll. относно фонда за културни и социални нужди и финансиране .

Директива на Министерството на финансите от 31 март 1964 г. 117/14 072/1964 относно финансирането на фирменото хранене, .

Директива на Министерството на финансите от 27 март 1964 г. 164/17 576/64 за възстановяване на предоставените разходи .

Настоящият регламент влиза в сила на 1 април 1974 г.

Д-р Štrougal v. r.

Бележки

  • 1) Вж. По-специално Закон №. 87/1958 Coll. относно строителните разпоредби и наредби, издадени за прилагането му.
  • 2) Раздели 129 и 129а от Икономическия кодекс.
  • 3) Промяна на Министерството на вътрешната търговия № 2/1967 ОВ, който определя търговските приспадания от .
  • 4) Вж. По-специално Закон №. 120/1962 Coll. относно борбата с алкохолизма.
  • 5) Цена на дребно, намалена с търговското приспадане.
  • 6) Раздели 176 и 177 от Кодекса на труда.
  • 7) Указ №. 162/1971 Coll. за фонда за културни и социални нужди.
  • 8) T. j. от печалбата след налози (данъчни налози) към държавния бюджет (бюджет на националния комитет) и след .
  • 9) Раздели 2 до 4 от Указ №. 162/1971 Coll. за фонда за културни и социални нужди.
  • 10) § 7 и 27 ал. 1 от Указ бр. 96/1967 Coll. относно възстановяването на пътни разходи, преместване и други разходи. .
  • 11) Раздел 360а от Икономическия кодекс и Указ №. 119/1972 Coll. относно сдружаването на социалистически средства .
  • 12) Други разпоредби на този Указ вече са отменени с Указ №. 145/1968 Coll. за културния фонд .

Разширен синтаксис

Следните оператори и модификатори могат да се използват при използване на синтаксиса за разширено търсене:

оперета ИЛИ:

опера №:

търсене на фраза:

свързан термин:

спазване на кворума:

строг ред:

точен модификатор на формуляра:

Разширено търсене: пример

Значението на това търсене:

  • намерете думите „здравей“ и „свят“ в съседство с която и да е част от документа;
  • В същото време един и същ документ трябва да съдържа думите „пример“ и „програма“, като не надвишава 10 думи между думите във въпроса; (Например „примерна PHP програма“ ще бъде намерена, но „примерен скрипт за въвеждане на външни данни в правилния контекст за вашата програма“ няма да бъде намерен, тъй като два термина са имали 10 или повече думи помежду си)
  • В същото време същият документ трябва да съдържа думата „python“, но ensmie трябва да съдържа „php“ или „perl“;
  • В същото време един и същ документ трябва да съдържа думата „код“.

Операторът "A" винаги е имплицитно включен, така че "здравей свят" означава, че и "здравей", и "свят" трябва да присъстват в документа.

Приоритетът на оператора OR (или) е по-висок от AND (a), така че "търсене на котка | куче | мишка" означава "търсене (котка | куче | мишка)", а не "(търсене на котка) | куче | мишка ".

Близостта на изразите е посочена в думи, зададени за преброяване на думи и се отнася за всички думи в кавички. Напр. заявка "котка куче мишка"

5 означава, че разстоянието трябва да е по-малко от 8 думи, което съдържа и трите думи и т.н. „CAT aaa bbb ccc DOG eee fff MOUSE“ няма да се търси, тъй като разстоянието е точно 8 думи.

Съответствието на кворума е вид търсене на объркване. По този начин търсите само документи, които преминават прага на думата. Примерът („светът е прекрасно място“/3) търси всички документи, които съдържат мин. 3 от 6 посочени думи.