Майка, пациент, син
23 февруари 2016 г.
Бих искал да споделя моята житейска история с вас.
Като младо момиче, пълно с идеали и възпитано да помага в християнско семейство, реших да стана медицинска сестра. Спомням си колко прекрасен беше първият ми опит от работа в болница. В продължение на цели четири години в медицинското училище, предполагам, че нямаше дори ден, в който да пропусна стажа.
След гимназията реших да отида да уча в Медицинския факултет, катедра за медицински сестри. 5 години доста взискателни изследвания и теория отнеха част от ентусиазма ми, но желанието да работя в здравеопазването не ме напусна.
След като завърших колеж, започнах работа в болница. И имаше сурова реалност. Въртележка от 12-часови дневни и нощни служби, чести чувства на изтощение, липса на сън. Почивки, взети съгласно строги правила.
Но до 30-годишна възраст можете да се справите много. Помогнете и в случай, че колегите ми се разболеят и се наложи да „скоча“, така че понякога влачих по три нощни служби подред. Резултатът беше няколко извънредни часа на месец.
Ако смятате, че те са поне надплатени, трябва да ви заблудя. Успяхме да вземем компенсационен отпуск за извънреден труд. Хм, разбира се, но никога не е имало време за свободно време. Нямаше достатъчно от нас, за да изчерпим заслуженото си свободно време, иначе би имало риск да няма кой да се грижи за пациента.
Тогава не го възприемах по този начин. За пациента обаче трябва да се полагат грижи. Това е хубава и заслужаваща работа. На 35-годишна възраст осъзнах, че целият ми живот е бил почти преди службата, след службата, преди нощта, след нощта.
Може би „благодарение“ на факта, че досега съм жертвал живота си само за работа за пациент, загубих единствената си перспективна връзка, точно преди раждането на единственото ми дете. Да бъдеш сам с дете, без финансова или финансова подкрепа, не е лесно.
Когато ме попитаха дали не искам да се връщам в отделението от отпуск по майчинство, тъй като сестрите все още липсваха и не бяха в състояние да обърнат достатъчно внимание на пациентите, с чувство за определено задължение за грижа за пациента, приех предложението . Детето ми беше на 1 година. Може би си мислех, че ще е по-различно, може би очаквах да има повече от нас, че ще работим без стрес и ограничения във времето, или просто забравих в каква кратка година в каква въртележка бях преди. Заради пациента. За възстановяването му. Да помогне на съседа.
Детето ми е израснало в детски ясли, в детски градини, аз като майка, самата хляб, исках да му дам всичко, което му взех, когато се върнах на работа толкова скоро. След като отпразнува 40-ия си рожден ден, навремето при мен дойде 5-годишното ми дете и ми каза нещо, което не бих забравил до края на живота си: „Мамо, бих искал да съм болен и да легна в болницата, така че Мога да бъда с теб. "
плаках.
Той го разбра правилно. Обръщах повече внимание на пациентите, отколкото на собственото си семейство. Може би ако бяхме повече от нас, може би ако не работех достатъчно усилено, за да издържам себе си и детето си, може би ако не се върна на работа достатъчно рано, за да помогна, може би.
След 16 години в болницата, разрушен личен живот, усещайки, че съм пропуснал съществени моменти с детето, осъзнавайки, че работата ми е недооценена и понякога на нивото на лош роб, реших да подам оставка. Не защото искам по-висока заплата, не защото не се интересувам от пациентите, а защото вече не управлявам.
Душата на безработна сестра
23 февруари 2016 г.
Първият февруари 2016 г. се превърна в ден, който ще остане в сърцето ми до края на живота ми, написан като ден на „горди“ медицински сестри, които се опитаха да посочат неправилно функциониращата система на словашката здравна система под формата на масови изявления. Съжалявам много, че обществеността вижда нашата борба само като протест за по-добри заплати на медицинските сестри. Не отричам, че това беше последната капка, която намери смелост в нас да отстояваме правата на словашкия пациент. Но трябва да осъзнаем, че заплатата е може би едно от последните неща, за които наистина се борим.
Случаите, които наскоро станаха известни на обществеността, са само трохичка от това, което всъщност се случва в нашите болници. Работя като медицинска сестра от почти осем години, но чувствам, че всяка година е по-лоша и по-трудна. Тази работа винаги е била моята мечта и до ден днешен съм бил готов да отделя цялото си време за нея за сметка на личните си ценности и интереси.
Но се връщам в близкото минало, когато като малко момиченце отидох в болницата да видя дядо си, който лежеше там след инсулт. Винаги очаквах с нетърпение този момент. При влизането в отделението ни посрещна усмихната медицинска сестра в красива униформа с изгладена шапка на главата. В малка найлонова торбичка гордо носех любимите плодове и минерална вода на дядо ми.
Но днес ситуацията се е променила и аз трябва да бъда усмихната сестра. Но защо не? Защо найлоновите торбички, пълни с плодове, са заменени за пазарски чанти с памперси, тоалетна хартия, прибори за хранене, пижами, чехли, тоалетни принадлежности и найлонови торбички, пълни с лекарства? Защо тези усмихнати сестри с красиви униформи си размениха „тъжни и изнервени“ сестри в бели панталони и изтъркани тениски? Униформата на сестрата е някак неразделна с нашата професия. Роднините и пациентите често усещат, че в отделението по някакъв начин има твърде много от нас. Но колко от този брой са наистина сестри? Често сме в услуга на един или двама и не сме разпознаваеми от парамедици, помощници или дори лекари.
Но ще пиша в миналото, защото днес вече съм безработна медицинска сестра, но от друга страна възрастна, отговорна и съвестна жена, която уважава словашкия пациент. Да бъдеш защитник на правата на всеки пациент идва от самата професия. Но нека се опитаме да станем математик за известно време. Представете си, че работите в единадесет часа и половина смяна, което е 690 минути, и трябва да разпределите тези минути равномерно между 34-те пациенти. Резултатът е 20 минути, прекарани с един пациент. Представете си, че това са минутите, които можете да прекарате с един пациент през целия ден според словашкия стандарт. През тези двадесет минути трябва да вземете сутрешна тоалетна, да смените памперса и спалното бельо (ако имате такива), да дадете сутрешно лекарство, да инжектирате болка, да дадете инфузия, да помогнете на лекаря при посещение и превръзки, да измервате кръвното налягане, температура, дайте лекарства за обяд, нахранете пациента, основавайте резултатите на медицинските досиета, комуникирайте с лекаря, наблюдавайте влошаването на здравето, вземете кръвни проби, осигурете консултации и други диагностични тестове, като. Рентгенови лъчи, ядрено-магнитен резонанс, прием на вечерни лекарства, вечерна тоалетна, усмивка на пациента и разговор с него.
Въпреки че правим всичко възможно, за да отговорим на всички изисквания на пациента, в човешки план това не е управляемо. Резултатите от това натоварване оставят последици за здравето ни под формата на подути крака, кръгове под очите, умора и чувство на безпомощност. Напускаме работата възможно най-заета, но все пак с усещането, че не сме направили всичко за пациента. А сега ръка на сърцето. Смятате ли, че за 20 минути, които са предназначени за един пациент, всички тези сестрински процедури могат да бъдат направени добре? Само пациентите, които лежат в болнични легла, могат да ви кажат колко минути прекарва една сестра с него. Като медицинска сестра в класическото отделение често прекарвах цялата служба в администрацията. По този начин работата ми, професията и качеството на грижите загубиха стойност. Тогава не можем да бъдем изненадани от въпроса на пациента, когато той ни зададе довечера: „Сестра, днес на работа ли сте? Виждам те за първи път. " Такъв въпрос често ме изненадваше. Но е трудно да се обясни на пациента и околната среда какво съм правил цял ден на "компютъра".
Всеки от нас плаща здравна застраховка, така че всеки от нас има право да получи повече от тези двадесет минути в трудна ситуация, когато става въпрос за най-ценното - „здравето му“. Това беше и една от причините, поради които реших да разменя статуса на недоволна заета медицинска сестра с безработна медицинска сестра. Вече не мога да гледам как пациентът трябва да носи собствените си лекарства в болницата, но също така и мехлеми и кремове, напр. за синини и струпеи, което трябва да бъде стандарт за всяко болнично заведение. Не искам да мълча и да не се интересувам от участието в това как словашкият пациент е ограбен от нашето правителство от квалифицирани медицински сестри, материални, но и достойни условия.
По време на практиката си срещнах редица ситуации, които постоянно ме убеждават, че ако нищо не се промени в тази система, ще дойде момент, когато коридорите на словашките болници ще останат празни. Всеки от нас може да бъде пациент. Представете си, че можете да станете такъв утре. Кажете ми честно, бихте ли искали да ви сложа на болнично легло в отделението на отделението като продължение, само защото сте дошли като „излишен“ пациент? Или бих ви написал в сестринската документация: „лекарство не се дава - не“? Това са и причините, поради които днес съм безработен. Не мога да осигуря на ръцете си грижи, с които не се идентифицирам. Но ще се върна в миналото. Попитах родителите си какво биха очаквали от мен като медицинска сестра, след като станат пациенти? Професионално поведение, човешко разбиране, съпричастност, докосване, усмивка, готовност да слушате, да общувате ефективно, да зачитате човешкото достойнство, неприкосновеността на личния живот и правото на пациента. Но сега питам: "Как да си осигуря правото на неприкосновеност на личния живот и човешкото достойнство, когато трябва да изведа пациент извън коридора на болницата поради липса на легла?"
Навсякъде около нас чуваме как да спестим материал. Съгласен съм с рационалното управление на материалните ресурси, но не за сметка на пациента, така че считам, че непрекъснатото осигуряване на дезинфекционен сапун, разтвори за дезинфекция и ръкавици за еднократна употреба е нещо разбираемо във всеки отдел. Да, трябва да спестявате, но на правилните места. Ще се опитам отново да се доближа до конкретната ситуация. При неправилно запазване на материала по време на приложението напр. инфузиите причиняват възпаление на вената, като по този начин увеличават разходите, свързани с лечението. Пациентът ще се нуждае от "скъпи" антибиотици, хоспитализацията му ще бъде удължена и може да има забавяне, напр. планирана операция.
А какво да кажем за мотивацията на медицинските сестри? За много от нас най-голямата награда е финансовата награда. Мога обаче да кажа за себе си, че винаги съм бил в състояние да угаждам на похвалите от моя началник. Можете също така да бъдете насърчени от добрите условия на работа и приятната атмосфера в отдела. Само мотивирана медицинска сестра ще осигури качествени грижи и радостта на пациента в крайна сметка може да бъде добра реклама за цялото медицинско заведение. Затова питам: „защо словашката здравна система не създава такива условия на труд, за да бъдем мотивирани? Защо има недостиг на медицински сестри в болниците? "
Сестрите не могат да си позволят да чакат някаква нормализация, нито да очакват пациенти с по-прости диагнози. Трябва да осъзнаем, че фактори като нарастващи разходи, нарастващи изисквания за качество, влошена икономика, застаряващо население и увеличаване на хроничните заболявания никога няма да спрат. Вълната от тези фактори ни принуждава да мислим за промяната в организацията на работата, необходимостта от непрекъснато обучение и рентабилно използване. Ако нямаме здрава организационна култура, мотивирани и доволни медицински сестри в отделенията, не можем да очакваме качествени грижи. Не хората, но лошата система са причините за проблемите. Много от нас осъзнават, че тези промени са много бързи и трябва да сме готови да се откажем от минали, не много коректни практики. Но внимавайте! Не сестрите, но правителството на Словашката република държи дръжката на вратата, зад която ни очаква промяна. Но имам чувството, че сега ние, сестрите, имаме възможността да вдъхнем нов живот на нашата здравна система, като посочим грешната система. Точно както можем да повлияем на бъдещето на нашите деца, като образоваме, напътстваме и показваме правилните пътища, така можем да влияем и върху бъдещето и целите на нашето здравеопазване. Не трябва обаче да забравяме най-важното при изпълнението на целите - ПАЦИЕНТА.
Сегашно състояние
Досега успяхме да дарим заедно
Благодаря, страхотна си!
Сума, начислена по прозрачната сметка: