застраховка

Ако работите само на договор, внимавайте да не станете платец на здравно осигуряване.

Работодателите не трябва да плащат премии за здравно осигуряване за цял месец по споразумения. Ако работите на договор само в определени дни от седмицата, работодателят ще ви регистрира само в дните, в които сте работили, и ще плаща вноски за вас и вас за тези дни. Ако в допълнение към споразумението нямате трудово правоотношение или нямате сделка, вие сте осигурени само по споразумение и то само в дните, за които работодателят ще ви плаща вноски.

Аванси на самоплатеца

В други дни, когато не изпълнявате никаква договорна работа, трябва сами да плащате премиите като самоплатец. Следователно, ако не сте служител, не сте самостоятелно заети или държавата не е платец на осигуровки за вас (регистриран безработен, пенсионер, студент, родител, който се грижи за дете под 6 години и т.н.), вие сте длъжни да плати за тези авансови плащания на застрахователни премии. Обаче не пълната сума, а аликвотна част от месечния аванс върху застрахователните премии на самоплатеца за дните, когато се самоизплащате.

Ако напр. в един месец работите по договор за 10 дни, за останалите 20 дни (в 30-дневен месец) сте длъжни да плащате вноски. При минимален аванс от 56,35 евро на месец това е пропорционален дял от 37,56 евро за 20 дни. T.j. Разделете минималния месечен аванс на броя календарни дни в месеца (напр. 30 дни) и умножете резултата по броя дни, в които се самоизплащате (20 дни в нашия пример).

Регистрация/дерегистрация на самоплатеца

Задължението за докладване на създаването и прекратяването на така наречения самоплатец е в рамките на осем дни от датата на тази промяна. В някои случаи може да се наложи да влезете повече от веднъж месечно. Такъв е случаят, ако работите по сделката с прекъсвания.

Авансовото плащане за застрахователни премии се заплаща до осмия ден след края на съответния календарен месец. Така че плащате аванс само за цял месец.

Когато изпълнителят не е и самоплатец

  • ако работите на договор пет дни в седмицата през целия месец, работодателят ви регистрира в здравната каса за целия месец;

ако в допълнение към споразумението имате и трудово правоотношение, тъй като сте записани в здравноосигурителната компания за цялото времетраене на трудовото правоотношение;

  • ако в допълнение към споразумението управлявате бизнес, тъй като сте регистрирани в здравната каса като самостоятелно заето лице през цялото време на сделката.