Като главен изпълнителен директор на развиваща се технологична компания, аз съм отговорен за огромен брой неща. Аз отговарям за моя екип, преговарям с клиенти, инвеститори ... Човек се сблъсква с много изгарящи неща всеки ден и често не може да бъде сигурен дали е взел правилното решение.
Но всички подобни проблеми са нищо в сравнение с необходимостта да оцелееш като родител. Отглеждането на деца, така че те да израснат в хора, които не се "страхуват от света", са отворени за него, но в същото време застават на крака и зачитат определени ценности, е наистина трудна задача днес.
Времената се променят
От 80-те години, в които израснах сам, времената се промениха. Наличието на информация, възможности за работа или скорост на комуникация, които ни повлияха през последните две десетилетия, разбира се, се преместиха на съвсем различно ниво от преди.
В същото време обаче средата, в която се формират нашите деца, става далеч по-объркваща и непредсказуема. За предишните поколения пътят към успеха и комфортния живот беше ясен: първо трябваше да работите усилено в училище, след това да отидете в колеж с диплома в ръка, след това да заемете възможно най-ниската позиция в голяма компания, която обещаваше да се грижи от вас и ще ви предложи ръст в кариерата, когато приемете нейната идеология.
Днес това вече не е така, разбира се и никой, който се движи в работна среда, вероятно не очаква, че когато изпраща деца в университет и им помага, докато не получат първата си работа, те ще имат спокойствие. И така, как да гарантираме, че нашите потомци ще бъдат конкурентни в днешния взаимосвързан и променящ се свят? Че ще могат да се справят на пазара на труда и да се адаптират към настоящите изисквания? Опитайте се да следвате пътя на предложенията в образованието, а не на догмите.
Препоръчваме:
Бъдете вдъхновяващи
Вече са описани купища книги за различните гарантирани и единствено добри практики в отглеждането на деца. Но истината е, че няма "правилен" начин. Никога не можете да предвидите предварително какво от количеството информация, която предавате на децата си всеки ден, ще бъде взето като хвърляне на монети.
Разбира се, ще им се запомни да си мият ръцете и да не крадат, ако го повторите сто пъти, но иначе догмите не са по-ефективно средство за възпитание от всяко друго. Това, че нещо се прави "така и така" или всеки ден на вечеря казвате на глас, че са най-добрите банкери, "... и следователно ще бъдете банкер", не означава автоматичен успех.
Понякога децата ще приемат това, което им казвате, за пример за подражание, но друг път ще имат (поради непредсказуеми причини) мотивацията да се ограничат до нея или ще си залепят бележка в главата по ключов начин, който вие просто блъскате между.
Детето е като абсорбатор на влага. Особено в предучилищна и по-млада училищна възраст му въздействате от всичко, което правите (съзнателно или несъзнателно). Важното е не да калкулирате и да си направите супер родител, който има перфектен образователен план, а да останете себе си. Нека потомството да види каква работа вършите, дали ви харесва, че има за какво да се захванете, страст или хоби.
Те ще опознаят само как изглежда реалният живот и ще могат по някакъв начин да създадат връзка с него, което определено е по-полезно за тях от предадения родител, който съвестно се грижи за двадесет и четири часа на ден, но няма личност - нищо, което да вдъхновява.
Мениджър съм и често работя вкъщи. В резултат шестгодишният ми син редовно ме вижда да решавам всякакви неща и е невероятно колко може да поеме и разбере на неговата възраст. Той чертае различни „бизнес планове“ и модели на преговори, с които постоянно ме посещава и иска да ги поеме. Разбира се, не може да става дума за някаква подготовка за бъдеща работа, но това вече е ценно знание.
Ако не отхвърляте опитите на тези деца, няма да им се смеете, ще започнете да ги развивате по-нататък и ще изисквате от потомството ви винаги да преработва идеята си все по-добре и по-добре, те ще научат в много ранна възраст, че креативността и адаптивността може да му помогне да се адаптира към различни ситуации и да намери възможност в тях.
Винаги съм вярвал, че за да разберем стойността на труда, първо трябва да разберем значението на риска, печалбата и загубата. Да научиш децата да излизат на пазара със собствената си кожа е сложно, но може да им донесе и невероятни резултати - не е нужно да се притесняваме, че те ще се разхлабят в работата си, без значение каква работа свършат.
Авторът Крис Майърс пише за Forbes US за пътуването си като новодошъл в изпълнителния директор и основател на стартирането. Той е съосновател на BodeTree и автор на „Просветлено предприемачество“.