Завършил Икономическия университет в Братислава в областта на счетоводството и одита. По време на обучението е работила във фирма Счетоводна единица, с.р.о...
Първа помощ плюс за работодатели от октомври 2020 г.
За месец октомври 2020 г. и по-късно работодателите могат да кандидатстват за вноска от проекта за първа помощ плюс въз основа на следните мерки:
Повече информация за отделните условия можете да прочетете в статиите:
Пример за изчисляване на надбавката на работодателя въз основа на мярка No. 1 в проекта за първа помощ плюс от октомври 2020 г.
Работодателят ще плати на работника обезщетение за препятствието от страна на работодателя в размер на 80% от 6,00 € = 4,80 €. При препятствията служителите бяха у дома в продължение на 80 часа, така че общата сума е 4,80 € 80 x 80 часа = 384 €. Първата помощ плюс включва цената на труда, която получаваме от сумата от 384%, когато добавим към нея 35,20%, т.е. 384 градуса х 1,352 = 519,17. Вноската на студент е в размер на 80% от 519,17 € = 415,34 €.
Процедурата за готвач-служител е подобна, така че изчислението ще изглежда така: 80% от 9,00 инча = 7,20 инча, след това 7,20 х 80 часа = 576 инча и заедно с цената на труда е 576 € х 1,352 = 778,75 €, Приносът за готвача е в размер на 80% от 778,75 € = 623,00 €.
Пример за изчисляване на надбавката на работодателя въз основа на мярка No. 3A в проекта за първа помощ плюс от октомври 2020 г.
Зузана реши да остави и двамата служители вкъщи поради пречки в работата от страна на работодателя, съгласно § 142 от адвоката по труда, до 40 часа от месец октомври.
Общата финансова помощ за самонаето Зузана Ковачова, получена въз основа на мярка № 3А ще бъде в размер на 155,75 € x 2 служители = 311,50 €.
Ако Зузана е имала спад в продажбите с повече от 20% през даден месец, тя може да поиска и принос от мярка Д. 2 (за SZČЊO) и в същото време сравнете размера на помощта, получена по мярка ДЌ. 3А е помощ, която би се възползвала от мярка ДЌ. 3В.
Пример за изчисляване на надбавката на работодателя въз основа на мярка No. 3B в проекта за първа помощ плюс от октомври 2020 г.
Компанията Zarmhradstvo, s.r.o. има една операция, при която оперира градина. Във фирмата работят 10 служители, всички работещи на основата на трудов договор и от няколко години са наети във фирмата.
През октомври 2020 г. операцията беше отворена и продажбите паднаха, така че реши да кандидатства за принос от проекта за първа помощ плюс всички мерки. 3В. Това е компания, която работи от няколко години, така че тя реши да демонстрира спад в продажбите по първи начин, като сравни продажбите през октомври 2020 г. с октомври 2019 г. Продажбите през октомври 2019 г. бяха на 80 000 000. Продажбите през октомври 2020 г. са на 42 000 000, което представлява спад с 52,50%.
| от 20,00% до 39,99% | 270 к.с. |
| от 40,00% до 59,99% | 450 кг |
| от 60,00% до 79,99% | 630 € |
| от 80,00% и повече | 810 € |
Структурата на служителите в тази компания през октомври беше следната:
Приносът за служител с половината от вноската ще бъде както следва: Цената на работата е 350 € х 1,352 = 473,20 €. Размер на вноската въз основа на мярка ДЌ. 3B може да бъде най-много 80% от цената на труда, което би представлявало 80% от 473,20 € = 378,56 €. Вноската за този служител ще бъде 378,56 PLN, но не 450 PLN, както за останалите служители, тъй като вноската по тази мярка е в размер на 80% от цената на работата на служителя, най-много до размера на апартамента процентна вноска според нуждите.
Обща финансова помощ за компанията Zardhradstvo, s.r.o. Получава се въз основа на мярка No. 3B ще бъде на височина 450 € x 6 = 2 × 700 € + 378,56 € = 3 × 078,56 €.
Примери за сравняване на вноската на работодателя по мярка №. 3A до 3B в проекта за първа помощ плюс от октомври 2020 г.
Пример за сравняване на размера на вноските по мярка No. 3А е предпазна мярка. 3В е по-изгодно като мярка ДЌ. 3В
Нека продължим с пример ДЌ. 2 със Зузана Ковова, в която работят двама служители с почасова заплата от 4,50 кг. Тя остави и двамата служители вкъщи при препятствия от страна на работодателя съгласно § 142 от работника 40 часа на месец октомври.
Ако Зузана поиска действие ДЌ. 3A, ще получи помощ от £ 155,75 на служител, т.е. £ 311,50 на служител (по-подробна процедура за изчисляване може да бъде намерена по-горе).
В този случай си струва работодателят да кандидатства за вноска въз основа на мярка №. 3В.
Пример за сравняване на размера на вноските по мярка No. 3А е предпазна мярка. 3В е по-изгодно като мярка ДЌ. 3А
Ако компанията е използвала мярка ДЌ. 3В, вноската ще се изчислява, както следва: Часовата заплата е 6,00 инча, през ноември фондът за труд има 160 часа и следователно 6,00 инча х 160 часа = 960 инча. Тогава цената на труда е 1V 297,92 €. Приносът ще бъде до максимум 80% от 1,997,92 € = 1В 038,34 €. Размерът на вноската за намаление на продажбите обаче е 23%. Приносът за двамата служители заедно е 540 €.
В този случай Kadernigstvo, s.r.o. ще кандидатства отново за вноска по мярка №. 3А.
Повече за това кога е по-удобно да кандидатствате за принос от мярка ДЌ. 3А и когато приносът от мярка ДЌ. 3В може да се прочете в статията Първа помощ плюс за работодатели от октомври 2020 г.