вноските

Новата година отново донесе нови правила и промени в Кодекса на труда. Много от тях ще се чувстваме предимно в портфейли, но правилата за почивки, регистрация в бюрото по труда или оценка на правото на детски надбавки също се променят. Внасяме най-важното в куб.

Исторически най-голямото увеличение на минималната заплата от 520 евро през 2019 г. до 580 евро за 2020 г. това не е единствената мярка, която ще повлияе на финансите на много служители. Вече писахме по-подробно за промените в минимума и неговото въздействие върху доплащанията или данъчния бонус за дете на издръжка преди края на миналата година.

В тази статия ще прочетете за:

  • промяна в размера на родителската помощ,
  • спортни ваучери за деца,
  • 5 допълнителни почивни дни за работещ родител на възраст под 33 години,
  • новия размер на необлагаемата част от данъчната основа,
  • по-малко бюрокрация при кандидатстване в Бюрото по труда или предоставяне на потвърждение за посещение в училище.

Значително увеличение на родителските надбавки

Родителската надбавка е обезщетение от държавата, което се получава от правоимащото лице (родител, сурогатен родител или съпруг) да осигури подходящи грижи за дете под тригодишна или шестгодишна възраст в случай на дългосрочно неблагоприятно здравословно състояние.

Изплаща се от Службата по труда, социалните въпроси и семейството, а от 1 януари 2020 г. размерът му се е променил значително за първи път. Родителите, които са работили преди да го получат (те са били здравно осигурени и са получавали обезщетения за майчинство - това важи и за служителите на SZČO), имат право на 370 евро, което е със 150 евро повече от миналата година. За родители, които не са работили преди раждането на детето, родителската помощ ще бъде увеличена с € 50, т.е. през 2020 г. те ще получат € 270.

Не е нужно да кандидатствате за по-висока родителска помощ, тя автоматично ще влезе в акаунта ви.

Спортни надбавки за деца

Ако работите за настоящия си работодател непрекъснато повече от две години, можете да го помолите да предостави спортна помощ за вашето дете. Това, подобно на ваучера за почивка, е 55% от вашите спортни разходи, но не повече от € 275 на година.

Вноската не трябва да се плаща наведнъж, можете да я разпределите през годината или между няколко доставчици. Уверете се, че спортната площадка е регистрирана в регистъра на юридическите лица в спорта, в противен случай работодателят не може да ви осигури финансиране за подобни дейности.

Детската надбавка за спорт е доброволна за работодателите, така че не е необходимо да я получавате автоматично. Тъй като обаче той е освободен от данъци и налози и може да бъде изцяло начислен, това може да е по-добрият вариант за вашия работодател, например да плаща бонуси.

5-седмична почивка за родители под 33 години

Родителите, които постоянно се грижат за дете и са на възраст под 33 години, имат право на допълнителна седмица отпуск, като заедно могат да бъдат изтощени 25 дни.

По-висок нетен доход поради необлагаемата част от данъчната основа

Необлагаемата част от данъчната основа се променя редовно през годините поради увеличаване на размера на приложимия минимум, от който тя е получена като 19,2 пъти. След новия обаче тази сума ще бъде изчислена като 21 пъти размера на прожиточния минимум, благодарение на което ще се подобряваме с почти 72 евро годишно. През 2020 г. няма да платим данъка от сумата от 4 414,20 евро.

По-малко бюрокрация за родители и безработни

Вероятно никой не обича да ходи в бюрото по труда, но от 1 юли 2020 г. процесът на обработка на обезщетенията за безработица ще бъде поне малко по-приятен. От втората половина на тази година ще обработвате записите и заявлението за вноската без да се налага да ходите в клон на Агенцията за социално осигуряване - бюрото по труда информира застрахователната компания по електронен път и ако отговаряте на условията за получаване на обезщетение за безработица, то ще ви изплати обезщетението.

От 1 септември 2019 г. родителите, които получават детски надбавки, отговарят и за по-малко бюрокрация. Центърът по труда, социалните въпроси и семейството трябва да получи потвърждение за посещение на училището на детето си от информационната система на Министерството на образованието, науката, научните изследвания и спорта.

НОВО: Подобрихме нашия калкулатор на нетните заплати, за да Ви дадем още по-точен резултат. Опитай.