Случаят на коронавирус в Словакия беше потвърден в петък, 6 март. Главният хигиенист на Словашката република Ян Микас очаква допълнително потвърдени случаи през следващите дни, което е изпълнено, след като през уикенда се съобщават за 5 случая на инфекция.

В района на Братислава средните училища са затворени като предпазна мярка и преподаването е прекъснато в университетите. Очаква се да бъдат добавени и начални училища.

Паниката е очевидна според задръстванията на кол центровете, въпреки че хигиенистът настоява ситуацията да се управлява. Необходимо е да се избягват масови събития (които също ще бъдат покупка в супермаркета) и да се обърне внимание на повишената хигиена (редовно мийте ръцете си).

карантина

Ограничения може да срещнете по време на работа

Въз основа на решението на Съвета за сигурност на Словашката република хигиенистите измерват телесната температура на всички пътници, които пристигат в Братислава по редовни маршрути. Но да седите още известно време в самолета, преди да попълните въпросник за пътуването си, може да не е единственото ограничение, което може да ви се случи, ако пристигнете от чужбина.

Във връзка с риска от инфекция някои компании с международни операции преустановиха чуждестранни командировки или обучения извън Словашката република и наредиха на служители, които се завърнаха от чужбина, да работят в домашния офис за 2 седмици от завръщането им в Словашката република, респ. до края на инкубационния период.

Ограничения в училище

Училищата в Източна Словакия също реагираха превантивно на ситуацията около бързо разпространяващия се COVID-19, като наредиха на родителите да оставят децата си в домашна карантина за 2 седмици, докато пътуват до страната, където са регистрирани коронавирусни заболявания по време на пролетната ваканция.

Според Министерството на образованието обаче изключването на ученици, които не показват признаци на заболяване, от преподаване само защото са пребивавали в райони, засегнати от коронавируса, не е възможно, ако ученикът е в задължително училище.

В други случаи (например детска градина) това е по преценка на директора на училището в съгласие със законния представител на детето.

Ако децата и учениците не показват клинични признаци на респираторно заболяване (треска, кашлица, възпалено гърло), няма причина да ги ограничавате. Разбира се, необходимо е да се провери здравето им.

Ако човек прояви симптоми на инфекция, в този случай той трябва да остане вкъщи и да се свърже с лекар по телефона (той не трябва да ходи директно при лекаря, в спешното отделение или в инфекциозното отделение). Въз основа на описаните симптоми окръжният лекар ще реши дали лицето ще остане в домашната карантина или ще изпрати специална линейка след нея.

Ако поръчат карантина по време на работа

Карантинните мерки се регулират от специални разпоредби на Министерството на здравеопазването на Словашката република. Защитни мерки или карантина могат да бъдат препоръчани на служителите.

По време на карантината заповядваното за заразено лице се разпорежда да бъде изолирано, изследвано и наблюдавано като част от медицинския надзор в медицинско заведение, у дома или в друга естествена социална среда.

Други възможности са домашният офис или почивката в съгласие със служителя.

Ако поради карантина служителят не може да дойде на работното място и да изпълнява работа, работодателят оправдава служителя по време на работа в съответствие с § 141, ал. 1 от Кодекса на труда.

По време на разпоредената карантинна мярка служителят има право на обезщетение за доход от работодателя през първите 10 дни от карантинната мярка, в размер на 25% от дневната база за оценка през първите три дни на карантина и 55% от четвъртия до десетия ден на карантина (при условие, че няма доходи от споменатата заетост).

От единадесетия ден служителят има право на обезщетения за болест по Закон №. 461/2003 Coll. по социално осигуряване в размер на 55% от дневната база за оценка. SZČO, доброволно осигурени лица и осигурени лица в рамките на периода на закрила имат право на обезщетения за болест при посочените условия от първия ден на разпоредената мярка за карантина.

Как да кандидатствам за болничен по време на карантина

Докато при „нормалните“ PN, правната възможност за ретроспективно признаване е само до три дни, Агенцията за социално осигуряване посочва, че ако причината за PN е карантинна мярка, тя я приема, дори ако лекуващият лекар я издаде повече от 3 дни.

Причината е фактът, че карантината може да продължи още по-дълго и пациентът няма възможност да посети своя лекуващ лекар и да достави PN на работодателя, респ. Агенция за социално осигуряване. Клонът ще оцени заявлението без допълнително изследване от медицински специалист.

Следователно, ако осигуреното лице е записано от лекар въз основа на мярка за карантина, след като изпълни други законови условия, то може да има право на обезщетение за болест.

Ако е поръчана карантина за вашето дете

Работодателят трябва да оправдае работата на родителя, ако се грижи за дете, на което е наредено карантина (мярка за карантина) в съответствие с § 141, ал. 1 от Кодекса на труда.

Служител може да претендира за медицински сестри, ако регионалният орган за обществено здравеопазване разпореди карантина на дете под 10-годишна възраст и лекуващият лекар потвърди необходимостта от лични грижи и грижи на пълен работен ден. Искането за кърмене може също да бъде потвърдено ретроспективно от лекуващия лекар до родителя на детето. Не е необходимо родителят да посещава педиатър в първия ден на заболяването.

Как да кандидатствам за кърмене

Форма, потвърдена от лекар Заявлението за медицински сестри за конкретно осигурено лице трябва да бъде изпратено или до работодателя (ако става дума за служител, който трябва да се грижи лично за пациента през целия ден) или директно до клона на Агенцията за социално осигуряване съгласно постоянно пребиваване на осигуреното лице (самостоятелно заети лица, доброволно осигурени лица).

След това клонът на Агенцията за социално осигуряване ще оцени правото на обезщетение и изпълнението на всички други законови условия за предоставянето му (особено съществуването и продължителността на здравното осигуряване).

Агенцията за социално осигуряване посочва, че по същия начин правото на сестрински грижи може да възникне в случай на закриване на училище - т.е. ако предучилищното или социалното заведение, в което се грижи детето, или училището, което детето посещава, е затворено или за тях е разпоредена мярка за карантина, но само ако детето е на възраст под 10 години.