Делът на хората, които са получили награда, е спаднал още по-рязко, със седем процента до 19%. Миналата година акциите на компанията имаха почти наполовина по-малко служители, отколкото в нефинансови ползи, отколкото през 2008 г. Това следва от непрекъснатото проучване на интернет за заплатите на Merces.sk, в което участваха над 102 000 респонденти през последната година.
Проучването също така показва, че докато размерът на тринадесетата заплата нараства с девет процента на годишна база до 789 евро, средният размер на възнаграждението намалява с два процента и през 2009 г. достига 993 евро.
В същото време тринадесетата заплата се е увеличила най-малко на годишна база, със седем процента, в големите компании с 1000 или повече служители, достигайки 821 евро. Той се е увеличил най-много, с 14%, в компаниите в категорията от 11 до 20 служители, където представлява 761 евро. "Топ мениджърите имаха най-високо възнаграждение, като 35 процента от тях подобриха заплатата си със средна сума от 4 905 евро. Видяхме годишно намаляване на финансовите възнаграждения за помощни работници, квалифицирани работници и обслужващи служители." допълва ръководителя на проекта от проучването на заплатите на Merces.sk Мирослав Дравецки.
През миналата година броят на предоставените нефинансови придобивки също намаля. В абсолютни числа най-много намалява делът на служителите, които са се възползвали от обучението на служителите, безплатните напитки на работното място и приноса на компанията към пенсионните спестявания. Приблизително 70% от служителите, които са го имали преди година, все още получават тези обезщетения. Ситуацията е различна в случая с ползата от корпоративно събитие през уикенда, което през 2009 г. имаше 45% по-малко служители в сравнение с 2008 г. „Ползата от събитието на компанията през уикенда беше намалена за служителите на всички нива на длъжности, особено в малките компании с до 10 служители, където има наполовина по-малко служители, отколкото през 2008 г.“ заявява Дравецки.
Проучването също така показва, че докато в по-малките компании с до 50 служители през 2009 г. най-широко разпространената полза от безплатни напитки на работното място е през 2009 г., в големите компании преобладава обучението на служителите.
- ТОП 5 начина да се насладите на патладжан Всички ще ги обичат!
- Това растение трябва да е известно на всеки, който страда от колене. Болката ще бъде премахната за 3 дни - сто пъти по-добре
- Тази смес някога е била посъветвана от дядо ми и трябва да се знае от всеки, който трябва да приведе черния дроб в ред.
- Миналата година най-много бракове бяха сключени в Унгария през последните 20 години - Dobré noviny
- Почти всеки допуска тази грешка с авокадото