Можете лесно да използвате надбавката за отдих чрез DiscountDay.
Всичко, което трябва да направите, е да изберете престой от поне 2 нощувки в Словакия и да поискате счетоводен документ от съоръжението.
Наистина е много лесно?

счетоводен документ

Работите във фирма с повече от 49 служители и сте работили в нея поне 24 месеца.

Вашият работодател ще ви предостави точната информация.

Вие ще изберете престой в Словакия с поне две нощувки.

Ще се радвате на страхотен престой:) Можете да използвате приноса, дори ако вземете семейството си със себе си или в детски лагери.

Ще поискате от устройството потвърждение (счетоводен документ) с вашето име.

Ще надплатите при работодателя 55% от сумата, която сте платили за престоя си. Въпреки това, максимум 275 евро на година.

  • Ваучерите за почивка са валидни от 1 януари 2019 г.
  • Можете да ги използвате за пакети за престой, които съдържат най-малко две нощувки на територията на Словашката република, като те могат да включват и кетъринг или други услуги.
  • В края на престоя служителят трябва да докаже на работодателя допустимите разходи в рамките на тридесет дни, като представи счетоводни документи с името на служителя.
  • Надбавката за отдих се прилага само за компании с повече от 49 служители.
  • Служител, който е работил във фирмата поне 24 месеца, има право.
  • Вноската на работодателя е 55%, до максимум 275 евро годишно. Останалите 45% ще бъдат платени от служителя.
  • Помощта за отдих се отнася и за държавни служители, членове на полицейските сили, Словашката информационна служба, Службата за национална сигурност, Корпуса на затвора и съдебната охрана, митничарите, членовете на пожарната и спасителната служба, Планинската спасителна служба и професионалните войници .

Да се ​​иска помощ за отдих, можете да платите така или иначе. По време на престоя поискайте от квартирата счетоводен документ. Ще предадете счетоводния документ на работодателя, който ще ви възстанови сумата, в рамките на 30 дни след престоя. Официалната процедура за кандидатстване за принос за отдих чрез портала ZľavaDňa може да бъде намерена и на портала за финансова администрация в пример №. 2

Примерен счетоводен документ

За да се класирате за надбавка за отдих, ви е необходим счетоводен документ от имота. Счетоводен документ е фактура или вътрешен документ. Вижте примерен счетоводен документ, който съдържа цялата необходима информация. Не забравяйте да проверите документа от устройството:

  • Той съдържа вашето име и имената на хората, които са били с вас
  • Информация за обекта за настаняване
  • Точна дата на престоя ви (от, до)
  • Цена за престоя и начин на плащане
  • Описание на предоставяните услуги
  • Номер на документа на изложителя (настаняване)

Примерен счетоводен документ

DiscountDay автоматично ще ви издаде потвърждение за плащане. От обекта за настаняване трябва да бъде издаден счетоводен документ, потвърждаващ завършването на престоя ви. Официалната процедура за кандидатстване за принос за отдих чрез портала ZľavaDňa може да бъде намерена и на портала за финансова администрация в пример № 2.

Условие за кандидатстване за ваканционен ваучер също вземане на принос за отдих е да направите престоя си поне две нощи. Нощувките обаче не трябва да бъдат в едно и също настаняване. Типичен пример е 3-дневен преход, където прекарвате първата нощ в едно настаняване, а втората нощ в друго. В този случай се нуждаете от счетоводен документ и от двете устройства. Тогава работодателят е длъжен да плати за такъв престой.

Можете да останете с хора, които живеят в едно домакинство като вас. Това означава съпруг, съпруг, ваши деца и деца в приемна грижа.

Да, надбавка за отдих се отнася за вас, дори ако сте в отпуск по майчинство или родителски отпуск. Достатъчно е, ако в деня на вашата почивка отговаряте на условието на тези, които са работили поне 24 месеца в постоянна трудова връзка. Можете да намерите повече информация за публикацията за отдих за майки в блога на ZDavaDňa.

Ако кандидатствате за надбавка за отдих, трябва да докажете на работодателя допустимите разходи след края на престоя в рамките на 30 дни чрез представяне на счетоводни документи, съдържащи името на служителя.

Ако използвате ваучер за почивка, Не трябва да искам възстановяване.

Ако вашият работодател не посочи във вътрешната директива, че приема и кредитите, получени за плащане, в този случай работодателят ще ви възстанови сумата, която действително сте платили от вашата сметка.

Пример: ако престоят струва 200 евро и сте използвали 10 евро кредит DiscountDay, работодателят приема сумата от 190 евро, която всъщност сте платили. Тази процедура се препоръчва и от Финансовата администрация на Словашката република.

Условието е да започнете престоя си през 2019 г. В този случай работодателят ще възстанови престоя ви от кредита, който сте имали за 2019 г. Ако сте започнали престоя си на 1.1.2020 г., престоят ще бъде възстановен от кредита за 2020 г.