Целта трябва да бъде формулирана така, че да може да бъде разделена на конкретни стъпки. Създайте краен срок, докато не искате целта да бъде изпълнена. Предложете стъпки, които да следвате.

планиране

Кога, къде и колко?

Целта трябва да бъде точно описателна, измерима, осезаема. Този момент е от решаващо значение. Ако искате да постигнете нещо, трябва да знаете къде се намирате днес и къде искате да се движите.

Пример. Искам да отслабна. Всеки ден ще претеглям какво ям и ще го записвам. Ако формулирам плана си по този начин, то всеки ден мога да кажа дали изпълнявам целта си или не. Ако имате точно описание на целта, можете реално да разложите текущите стъпки и резултати във времето.

  • Ако вечер седите на телевизора с чипове, очевидно няма да постигнете целта си.
  • Ако сте на разходка, вероятно ще постигнете целта си.

Мениджърите разполагат с разнообразни инструменти, които да им помогнат да постигнат целите си. Един от тях е SMART методът. Това е съкращение от английски думи. Например: Специфичен, измерим, постижим, подходящ и ограничен във времето, но има много други варианти на тълкуване на това магическо съкращение. Давам ви вътрешната версия, която целта трябва да бъде:

  • Амбициозен. Вероятно е трудно да насочите към нещо, което вече имате, или към нещо съвсем лесно достъпно. За да бъде една цел привлекателна, тя трябва да бъде значителна, предизвикателна, интересна. Трябва да е предизвикателство. Ако се стремите към тривиалност, това няма да ви мотивира да действате.
  • Истински. В същото време обаче целта трябва да бъде постижима. Може би с много усилия, усилия, творчество. Може би просто на ръба на вашите възможности. Но трябва да е възможно да се изпълни. Ако си поставите напълно нереална задача, това няма да ви мотивира да го направите.
  • Специфични. Целта трябва да бъде точно описателна. Изгодно е, ако е просто - по-изгодно е да се поставят по-прости цели, отколкото една сложна, защото:
  • Целта трябва да бъде измерима. Трябва да можете по всяко време да разберете къде се намирате в изпълнението на целта си. Трябва да можете да измервате, описвате или указвате полученото състояние. Трябва обаче също така да можете да следите колко добре изпълнявате целта с течение на времето.
  • Ограничен във времето. Постигането на целта трябва да има краен срок. Ако не си го дадохте, лесно бихте предпочели други задачи в работата.

Това са основните параметри на целта. Уверете се, че всичко, което искате да постигнете, може да бъде измерено. За да стане по-ясно, нека разгледаме конкретни примери за това как да формулираме правилно целите.