Можете да вземете отпуск между отпуска по майчинство и родителския отпуск. Трябва ли или можеш ли? Ще се провалиш ли, ако не ти свърши? Възможно е то да бъде погасено?

майчинство
Майките в детската стая са изненадани, че изведнъж имат почивка

Право на отпуск по майчинство

Много майки - служители са изненадани, когато техният работодател (ведомост за заплати, отдел по персонала) се обръща към тях в края на отпуска по майчинство с него, дали искат да си вземат ваканция. Те са изненадани, че имат право на отпуск за периода на отпуск по майчинство, т.е. когато са били у дома с бебето.

Според Кодекса на труда периодът на отпуск по майчинство се счита за извършване на работа за целите на правото на отпуск и следователно "ползвате" отпуск, сякаш работите.

#БАКШИШ: Прочетете статията за това как да разберете кога приключва отпускът ви по майчинство, респ. майчина на тази линия.

Отпуск между майчинство и родителски отпуск и възстановяване на разходите

Хайде да говорим няколко основни правила:

  1. не трябва автоматично да ползвате родителски отпуск след отпуск по майчинство, това е вашият избор. Необходимо е предварително да информирате работодателя.
  2. след края на отпуска по майчинство можете да използвате целия отпуск, който междувременно ви е натрупан, но също така само част от вашето искане
  3. не става въпрос за плащане за почивка, както често го наричат. Неизползваният отпуск се възстановява в края на трудовото правоотношение. В този случай прекратявате отпуск по майчинство, почивате си редовно (определен брой дни) и след това ползвате родителски отпуск по ваша преценка.
  4. Не е нужно да си почивате, това е ваш избор. Ако обаче стигнем до пълни последствия, работодателят може да ви нареди да вземете отпуск, ако не обявите плавен преход от майчинство към родителски отпуск.

Моите практически електронни книги, които спестяват време и пари на родителите

Вашата ваканция няма да бъде отнета

Ако решите да не ползвате отпуска между майчинството и родителския отпуск или не го ползвате изцяло, не губите. Можете да го използвате след родителския си отпуск.

Майки, които имат повече деца подред, т.нар раждане на веригата и преминаване от MD към RD, обратно към MD и RD, след края на втория RD те често са изненадани, че имат и 50 почивни дни. Броят на ваканционните дни зависи от няколко фактора, напр. дали вече сте били на 33 години, дали празникът също е регламентиран в колективния договор и т.н.