С този манифест ние, членовете основатели на инициативата „Жените ЗАЕДНО“, разговаряме с всички жени и мъже в Словакия. Искаме равенството между мъжете и жените да бъде не само теория, но и да се реализира в ежедневието, в правата и възможностите на жените и мъжете в Словакия.

демокрация

Манифест на инициативата "Жените ЗАЕДНО" за равенство между жените и мъжете

С този манифест ние, членовете основатели на инициативата „Жените ЗАЕДНО“, разговаряме с всички жени и мъже в Словакия. Искаме равенството между мъжете и жените да бъде не само теория, но и да се реализира в ежедневието, в правата и възможностите на жените и мъжете в Словакия.

Ние вярваме, че обществото може да обедини тази цел. Страните, които се представят най-добре по отношение на равенството между жените и мъжете, са сред най-богатите, а хората им - сред най-щастливите. В семейства, в които и двамата родители споделят отговорности за родителството и грижите, децата са склонни да бъдат по-здрави, по-щастливи и по-успешни и там се раждат повече. А компаниите, които наемат жени на всички нива на управление, печелят по-високи печалби.

Почти 2,8 милиона жени и момичета живеят в Словакия. Те съставляват половината от нашето население, но положението им в обществото не отговаря на това. Европейският институт за равенство между половете използва скала от 1 (общо неравенство) до 100 (пълно равенство), за да измери разликите между жените и мъжете в основните области - работа, пари, знания, време, сила и здраве. В индекса Словакия отбеляза 52,4 от 100 точки, което е същият резултат от 2005 г. Ние сме на 26-то място в ЕС, което е спад със седем места и 14 точки под средното за Европа през последните десет години.

Въпреки че повече жени, отколкото мъже, получават висше образование, те не са еднакво представени на ръководни длъжности - нито в частния сектор, нито в политиката. Резултатът от стереотипите към жените е постоянната разлика в заплащането за една и съща работа, която достига 9 процента за същата работа. Жените често губят икономическата си независимост, за да се грижат за семействата си. По този начин те стават по-уязвими към бедността, особено в напреднала възраст. Дори днес жените са изложени на риск от насилие у дома от любим човек, а не на улицата от непознат.

Изборът на първата жена президент доказва, че Словакия се променя и че жените печелят все по-уверена позиция в обществото. Въпреки това, за да настъпи реална промяна и да се отстранят неравенствата, които продължават възможно най-скоро, този процес се нуждае от системна подкрепа.

За нас правата на жените са въпроси на правата на човека и възможността наистина да осъзнаем своята свобода, талант и способности. Ние вярваме, че сигурността и защитата срещу насилието е в обществен интерес. Това също е възможност за включване и използване на таланта и потенциала, които ще направят Словакия като цяло по-добра и по-богата.

С този манифест обещаваме като страна да работим отвътре и отвън за истинско равенство между мъжете и жените. Ще предложим активно и ще подкрепим мерки за тази цел в Парламента и извън него. Като парти искаме да допринесем за увеличаване на активното участие на жените в обществения живот, защото вярваме, че гласът им е необходим.

Искаме младите хора да растат в среда, в която и момичетата, и момчетата имат достатъчно модели за подражание, а мъжете и жените имат равни възможности и възможности. Ето защо стартираме инициативата TOTAL Women, която има за цел да подкрепи жените в влизането в политиката, да развие таланта, знанията и уменията им и да създаде условия за активното им участие в обществения живот.

В същото време ние предлагаме Манифеста на широката общественост като стимул за дискусия. С първата жена президент начело, Словакия е готова да търси решения, които да гарантират равенство, права и свобода за всички жени и да подобри тяхното положение. Ще обмислим присъединяването към Манифеста като подкрепа за програмните тези и ще бъде наш мандат в политическите преговори за тяхното изпълнение. Вярваме, че по този начин ще допринесем и за повишаване на обществената осведоменост относно правата на жените в Словакия.

Следователно ние се ангажираме, че:

  1. Ще работим за намаляване на неравенството в заплащането между жените и мъжете на практика

В Словакия разликата между заплатите на мъжете и жените за една и съща работа е 9%. [1] Това е третото най-лошо място в Европейския съюз. По-ниските заплати са не само несправедливи, но и намаляват спестяванията и пенсиите на жените, което допринася за по-голям риск от бедност в напреднала възраст. Ако вземем предвид както вертикалната, така и хоризонталната сегрегация, разликата в заплащането е до 18%.

Ще популяризираме, че частни компании с повече от 50 служители, но също така публични институции, публични органи, бюджетни и вносни организации и държавни предприятия от тях се изискваше да разкрият разликата в заплащането между мъжете и жените на същата позиция или на същата работа. Това ще постигне по-голяма прозрачност, ще подобри преговорната сила на жените и в крайна сметка ще допринесе за реално увеличение на заплатите на жените.

  1. Ще работим за намаляване на бедността при жените

Проблемът с бедността на работното място засяга повече жените, отколкото мъжете. Това са най-често групи жени със специални нужди - напр. инвалидност, възрастни жени или ромски жени. Днес най-бързият начин за бедност е разводът и самотният статут, тъй като средната издръжка е около 200 евро. Все по-често срещано явление на феминизацията на бедността е свързано и с факта, че неплатената домашна работа, като грижа за деца, семейството, включително по-възрастните членове, обикновено засяга жените. В резултат на това разделение на труда те имат по-ниски доходи или по-дълги периоди от живота, през които не работят, което се отразява в размера на спестяванията и пенсиите им.

Затова ще настояваме за пенсионните права на съпрузите и партньорите с деца бяха споделени. Тази мярка ще има положителен ефект в ситуация, в която съпрузите се развеждат, партньорите се развеждат или партньор, който е платил по-малко на Агенцията за социално осигуряване през живота си, тя става вдовица. Загубата на партньор ще доведе до значителен спад в нейния жизнен стандарт, тъй като тя плаща времето, когато се е грижила за семейството и не е изграждала кариерата си. Такива жени често попадат на ръба на бедността. Същността на мярката е да се неутрализира тази ситуация.През периода, през който партньорите отглеждат деца заедно, техните вноски в Агенцията за социално осигуряване се сумират и в случай на загуба на единия от партньорите другият би получил точно половината, т.е. същата пенсия.

Здравословното развитие на децата трябва да бъде приоритет. За да се преборим с женската бедност, трябва значително да намалим възможността един от партньорите да плаща само символична част от издръжката, но законът го вижда като човек, който се опитва да плати задълженията си и не може ефективно да възстанови останалата част от издръжката от него .

В същото време ще популяризираме удължаване на отпуска по майчинство за самотни родители за период от 52 седмици. Искаме родител, който няма партньор, с когото би могъл да споделя разходите и грижите за детето, да има адекватно обезщетение за доходи поне през първата година от детето.

  1. Ще насърчаваме равни родителски права в грижите за деца и други зависими членове на семейството

Участието и на двамата партньори в грижите за децата носи голяма полза не само за функционалността на семейните отношения, но и за развитието на детето и качеството на живот на цялото семейство. Опитът от други страни показва, че родителите, които споделят грижи, обикновено имат второ дете по-бързо. Именно по-голямото участие на мъжете в грижите за децата и домакинството допринася за постепенното премахване на социалните стереотипи и неравенства. Те се отразяват, например, на пазара на труда, където жената често се възприема като тази, която ще се грижи за домакинството, а мъжът се оказва под натиск да бъде основната храна на семейството. Такова разделение на задачите може да отговаря на някои семейства, но ние искаме това да е резултат от избора и желанията на конкретни домакинства.

Жените също са много по-склонни да се грижат за по-възрастни членове на разширеното семейство, които губят независимостта си. Грижата за децата и по-старото поколение поставя прекомерна тежест върху раменете им от няколко страни, поради което те се наричат ​​поколение на сандвичите. Това е свързано главно с неработещи и недостъпни социални услуги. Следователно ще работим за:

  1. Ще се борим ефективно и систематично с насилието над жени и техните деца

Проучване на Агенцията на Европейския съюз за основните права (FRA) със седалище във Виена, представено през март 2014 г., показва това всяка трета жена от Европейския съюз е била жертва на физическо или сексуално насилие поне веднъж в живота си след навършване на 15-годишна възраст. В Словакия една четвърт от жените са преживели домашно насилие, от които три четвърти са преживели насилие от партньор. Въз основа на представително проучване от 2018 г. знаем, че до 85% от жените не са потърсили помощ след инцидент със сексуално насилие.

Всички тези факти показват, че в Словакия все още липсва не само информация по въпроса за насилието, но и системни решения, като обучение на всички, които влизат в системата за помощ на жените (полиция, съдилища, медицински персонал, социални работници), но и образованието на обществеността. Необходимо е да се осъзнае това основата на насилието над жени е неравенството между половете. Необходимо е да се премахнат вредните стереотипи и да се приложи т.нар Истанбулска конвенция (Конвенция на Съвета на Европа за предотвратяване и борба с насилието над жени и домашното насилие), която Словакия подписа като една от първите държави в Съвета на Европа и все още не я е ратифицирала. Тази конвенция е практически инструмент - цялостна международна стратегия, която обхваща всички области, свързани с насилието над жени (образование, първична превенция, ролята на медиите, услугите, законодателните мерки). Като го ратифицира, Словакия ще приеме вече установените механизми за наблюдение на изпълнението на решенията и ще докладва на международната организация за напредъка, постигнат в тази област.

Ефективната борба с насилието над жени и деца обаче не е само ратифициране на Истанбулската конвенция. Като държава трябва наистина да покажем, че този въпрос засяга всички нас и даваме приоритет на неговото решение. Ето защо е необходимо да се съсредоточим върху практически стъпки и например да подкрепим устойчиво финансиране на кризисни и превантивни центрове от държавния бюджет във всички части на Словакия, но също така да създадем безопасни домове за жени, които отговарят на стандартите на Съвета на Европа и имат системни финансови подкрепа, т.е. те няма да зависят от нестабилни субсидии. Обсъдете тази тема въз основа на факти, а не на митове.

  1. Ние ще защитим правата на жените преди, по време и след раждането

Раждането трябва да бъде един от най-красивите моменти в живота на жената. За мнозина обаче това се превръща в травмиращо преживяване, което води до проблеми с кърменето, отказ на друго дете или, ако могат да си го позволят, опит за раждане в чужбина. В същото време има много прости мерки, които могат да допринесат за по-достоен и човешки подход към бременни и родили жени и новородени майки, които отчитат техните нужди и ценностна ориентация.

Например жените в Словакия все още не могат да раждат само с акушерка без присъствието на лекар - в Чешката република тази опция се предлага от 2014 г. Те също нямат възможност за т.нар. амбулаторно раждане, тоест при безпроблемно раждане жената може да напусне болницата по-рано, отколкото след четири дни. Липсва ни система за последваща грижа - жената трябва да има възможност да се грижи от избрана от нея акушерка, в идеалния случай още по време на бременност, тя го е извършвала по време на раждане и впоследствие също в следродилния период, тя й е помагала, за например с кърменето.

Ние ще подкрепим прилагане, последователно прилагане и контрол на международно валидни стандарти за качество на здравните грижи при раждане (Стандарти за „болница, благоприятна за майката“), а също и в периода след раждането (стандарти „болница, благоприятна за бебето“). В Словакия липсват и прозрачни данни в областта на бременността, акушерството и следродилните грижи, което би позволило да се наблюдава развитието на качеството и също така да се подкрепи информираният избор на медицинското заведение на бъдещата майка. Ето защо ще подкрепим разширяване на събирането на акушерски данни и публикуването им според регионите и здравните заведения с цел подобряване на условията в родилните болници.

  1. Ще защитим свободния и отговорен избор на жените в техните репродуктивни права

Нито една жена в живота си не иска да се занимава с въпроса за аборта. Случва се обаче жените да попаднат в ситуация, в която да го възприемат като единствения възможен избор за тях. Ще работим за защита на правото да направим този избор. Въпреки това, ние също искаме да насочим усилията си към предотвратяване на тези ситуации, както чрез подкрепа на планираното родителство, сексуално възпитание, социални мерки, които ще помогнат за намаляване на разходите за грижи за деца, така и чрез насърчаване на алтернативни решения като осиновяване.

Ще работим, за да го направим контрацепция, изцяло покрита от здравно осигуряване, и следователно безплатно за жените. Световната здравна организация включи контрацептивите в списъка на основните лекарства, които държавата трябва да предостави финансово на всички. Планираното родителство не трябва да бъде опция само за тези, които могат да си го позволят, но възможностите за защита трябва да бъдат достъпни за всички жени, независимо от доходите им. Ние също разбираме това като защита на свободния избор на жените.

Също така искаме да подкрепим семейства, които търсят дете, но не могат да заченат по естествен начин. За това ще разширим възстановяването на разходите за услуги за асистирана репродукция от здравно осигуряване.

Ние искаме да благоприятстват онези жени, които посещават редовни безплатни профилактични прегледи, на които имат право от здравно осигуряване, и по този начин предотвратяват смъртни случаи, които могат да бъдат избегнати, и скъпо лечение, особено при онкологични заболявания.

  1. Ще работим за подобряване на качеството и безопасността на ежедневието на жените

Много бракове с деца продължават да завършват с развод. Това е трудно и травмиращо събитие за цялото семейство, но разводът е и финансов проблем. Затова се стремим да безплатна психологическа помощ беше достъпна за децата на родители, които са преминали през развод.

Мъжете и жените се движат по различен начин в града или селото. Статистиката от европейските държави показва, че в ежедневието жените от всички възрасти се движат повече пеша и с обществен транспорт, отколкото мъжете, които ползват повече индивидуален транспорт. В Словакия семейството, домакинството или роднините се грижат предимно от жени и тези грижи обикновено изискват много трансфери - детска градина, училище, работа, офиси, пазаруване, посещение на клубове, посещение на роднини и т.н. Семейните грижи не се заплащат и времето, което е необходимо, често се отразява в по-ниските заплати. Комбинацията от тези фактори оставя жените в небалансирано положение, в което те имат по-малко пари и възможности да се движат гладко, безопасно и ефективно в градовете, за да отговорят на своите нужди и нуждите на семействата си.

Тъй като много жени зависят от ходенето и обществения транспорт, за да се придвижват в ежедневието си, ние виждаме съществуването на ефикасен, безопасен и достъпен обществен транспорт, пешеходна и велосипедна мобилност като ключово изискване за подобряване на качеството им на живот. Затова ще го направим да подкрепя програми за безопасно и удобно ходене в градовете, развитието на качествен, безопасен и достъпен обществен транспорт както в градовете, така и в регионите. Това включва акцент върху безопасност на обществените пространства, например чрез поддържане на осветление и наблюдение с камера на улици, подлези или паркове.

  1. Ще подкрепим образованието на момичетата и момчетата за взаимно уважение и равенство

Премахването на вредните стереотипни роли между мъжете и жените е един от ключовите фактори за постигане на равенство. Не е вярно, че момчетата се вписват в ИТ, а момичетата - медицински сестри. И момичетата, и момчетата трябва да бъдат образовани от най-ранна възраст, така че бъдещето им да се определя от техните таланти, желания и работа, а не от пола им.

Също така не искаме децата да се чувстват зле в училище, ако баща им и майка им ходят на работа у дома. Разделянето на задачите в семейството е частен въпрос, който партньорите трябва да могат свободно да поставят. Искаме да подкрепим тази свобода с мерките, които предлагаме, и да я отразим във възпитанието и образованието на децата и младите хора.

  1. Ние ще подкрепим по-голямото представителство на жените в обществения живот, на висши и политически позиции

В Европейския съюз ние сме сред страните с най-нисък дял на жените във висшата политика. Половината от населението е съставено от жени, а университетите се оказват в по-голям брой от мъжете. Въпреки това в момента имаме само пет министерски длъжности в тринадесет министерски длъжности и само 31 от 150 заместници. В същото време жените и мъжете внасят различен опит и перспективи в политиката, което обогатява дебата и повишава качеството на решенията. Ако искаме да създадем правила и политики за всички хора в Словакия, трябва да включим различни хора, включително жени, в тяхното създаване. Подобно е и при жените на висши позиции, където те все още изостават значително от мъжете. Това е въпреки факта, че присъствието им във висшия мениджмънт облагодетелства резултатите на фирмите.

Затова ще го направим да насърчава по-голямо и по-активно участие на жените в обществения живот - независимо дали в ролята на политически представители или експерти. В Словакия има много качествени и талантливи жени, на които искаме да дадем пространство и които могат да бъдат пример за подражание и вдъхновение за други жени и момичета. Наясно сме, че политическото участие на жените естествено се увеличава много бавно и ние възприемаме важната роля на политическите партии в това.

Ще работим, за да гарантираме спазването на правилата за борба с дискриминацията както в частния, така и в публичния сектор. Ще се стремим към мерки за подпомагане на родителския живот и свободно разделяне на задачите в семейството създайте условия за жените, които искат активно да продължават кариерата си. Ще популяризираме в публичния сектор прозрачни процедури за подбор и правила за професионално ориентиране, които предотвратяват неравностойното положение на жените, тъй като равните възможности са особено ефективни за постигане на по-голямо представителство на жените. Ще приложим и ние временна компенсаторна мярка в публичната администрация, при която кандидат-жена ще получи приоритет в процедурата за подбор за позицията на двама кандидати с еднакво качество.

[1] Контролирана практика, сектор, образование, опит и др.

Създадохме партийната инициатива ЗАЕДНО - Гражданска демокрация, наречена ОБЩО жени. Неговата роля е да изпълнява активно този Манифест и да представя ценностите на равенството между мъжете и жените в ежедневието. Като женска инициатива, ние се ангажираме да: