Евродепутатите не отложиха на второ четене проект за изменение на Кодекса на труда, който ще позволи на служителите да изберат дали искат да получат билет за хранене или финансова компенсация от работодателя като надбавка за хранене.
Финансовата помощ за храна трябваше да бъде освободена от данък върху доходите
Депутатите не преместиха проекта за изменение на Кодекса на труда от групата на депутатите за OĽaNO и заместника Juraj Droba (SaS) на второ четене. Депутатите от опозицията искаха да изменят Кодекса на труда, за да позволят на служителите да избират дали искат да получават билет за хранене или финансова компенсация от работодателя като надбавка за хранене.
Такава възможност би била заложена или в колективния трудов договор, или би позволила на работодателя да сключи писмено споразумение със служителя за предоставяне на финансова вноска. Евродепутатите също така предложиха надбавката за финансово хранене да бъде освободена от данък върху доходите, като по този начин се изравняват правата на служителите с каквато и да е форма на надбавки за финансово хранене.
Няма други предложения, изпратени на опозицията
Проектът за изменение на Закона за помощи за подпомагане на заместващи грижи за деца, внесен от депутатите от името на SaS Lucia Nicholsonová и Peter Osuský, също не достигна до второ четене. Те предложиха размерът на еднократната помощ за настаняване в приемна грижа да бъде същият като размера на помощта за раждане на първо до трето дете от 829,86 евро.
Чудовит Каник, депутат от SDKÚ-DS, също не успя да изготви изменение на Закона за социалното осигуряване. Според неговото предложение минималната база за оценка на самостоятелно заетите лица при плащане на вноски не би била половината от средната работна заплата в Словакия, а минималната работна заплата.
Според Kaník една и съща граница на минималния доход би се прилагала за всички икономически активни лица, за да се определи размерът на минималните задължителни вноски, които трябва да се плащат за социалната и здравната система. Понастоящем минималната база за оценка на SZČO за заплащане на налози възлиза на 412 EUR, докато минималната работна заплата е 380 EUR.