30.5. 2008 16:11 Управленски предприятия
заглавие не изискват.
Е, кой го има,
е в предимство.

Тя е естествен предприемач - управлявала е няколко промени в поколенията, промени в имиджа. И всичко успешно. Това е Луиз Вероника Чиконе, известна още като Мадона.

Дори и без MBA, тя може да управлява своя „бизнес“, да удължи живота на марката си и да я задържи на върха на десетилетието. Андрей Ондрей, директор „Човешки ресурси и външни комуникации“ в Samsung Electronics в Галанта, я избра за пример .

MBA учи хората да мислят предприемачески и ги подтиква да го правят систематично. Има хора, които имат предпоставките за това дори без това дългосрочно проучване. Една от тях е Мадона.

Компаниите не толерират MBA

Според Далибор Якуш, директор на компанията, в базата данни с автобиографии, съхранявани на Profesia.sk, има незначителен процент кандидати със степен MBA. Дори и от противоположната гледна точка, чрез обяви за работа не може да се каже, че това звание има съответната тежест на словашкия пазар на труда при заемане на длъжност. В същото време говорим и за намиране на хора за по-високи и средни длъжности.

Борис Лукач, държавен мениджър на Хъдсън, също не отговаря на изискванията на MBA на работодателя. Когато обаче сред кандидатите се появи "MBA човек", повечето чуждестранни компании ще го оценят и кандидатът е в предимство. Следват въпросите от кое училище идва степента, дали е присъдена в Словакия, обучение на английски език и дали жалбоподателят е бил в лагер в чужбина.

„MBA е важно в процеса на подбор, ако служителят ще работи в чуждестранни екипи, или ако изборът на служител се решава от емигрант“, обяснява Д. Блечова, държавен мениджър на агенцията за персонала на Iventa. Американски компании По-високите позиции MBA се възприема като допълнително предимство.

билет

Но D. Blechová посочва, че само заглавието не е ключът към доброто място. Трудовият опит също е важен.

Дори в Ivente, компаниите са изправени пред минимални MBA изисквания. Работният опит, конкретните резултати и успешно завършените проекти или завършените програми за обучение и стажове са от съществено значение.

И така, има ли смисъл да се учим за MBA? Тези, които вече са го направили или са в процес на получаване на това заглавие, се съгласяват, че да. Но ако е само за престиж, време и пари се губят.

Несигурна мотивация

Много хора очакват, че MBA след името ще осигури по-висока заплата.

Резултатите от Международното проучване за набиране на персонал и доклад за заплатите показват, че заплатите растат значително по-бързо за новите притежатели на MBA, отколкото за хората без четиригодишен опит. Според проучването MBA е най-добре платената следдипломна квалификация.

Не е сигурно да се изчисли това в Словакия. Статистиката не съществува и човешките ресурси са единодушни, че размерът на заплатата е индивидуален въпрос, в който заглавието няма най-голяма тежест.

„Като цяло може да се каже, че ако кандидатът няма много трудов опит, по-доброто образование, включително MBA, може да повлияе на размера на началната му заплата“, казва Д. Блехова. Но след като натрупа опит, той губи това предимство, трудов опит и конкретен успех.

Значителни инвестиции в обучение по MBA се поемат както от компаниите, така и от самите студенти. Съотношението на самоплащащите се и тези, за които компанията е допринесла за проучването или е платила изцяло за него, в момента според информацията от словашки училища е половина и половина.

Икономическият университет изучава MBA от 13 години и според администратора на програмата Ема Курайдова, през първите години предимно чуждестранни компании изпращат своите хора да учат.

Според Ян Руди, директор на MBA програмата в университета Коменски в Братислава, словашките компании мислят за програми за развитие по-малко. Той също така потвърждава, че чуждестранните компании го правят повече, от словашките студенти го плащат най-вече сами. Според него причината може да е прозаична. Достатъчно е например, че мениджърът по човешки ресурси не знае английски или че началникът му се страхува, че конкуренцията му ще нарасне.

Бизнес като всеки друг

MBA, магистър по бизнес администрация, е най-високата управленска степен в света. Словашкото законодателство, както и законите в съседните страни, не признават това заглавие. Независимо от това интересът към MBA нараства. Училищата искат да го предоставят, а учениците го изучават.

Изборът е богат. „Изучаването на MBA се осигурява от училища с различни качества“, казва Иван Руско, заместник по здравеопазване на Аполон за управление и човешки ресурси, който в момента учи за MBA. Той каза, че пазарът е пренаситен, така че трябва да се търси подходящо училище.

Можете да избирате не само според програмата, но както и при други бизнеси, също според цената. В Словакия от 250 000 за двугодишно обучение по MBA до суми над половин милион. А цената според I. Русия не е решаващ критерий, но обикновено отразява качеството.

Според него е възможно заглавието да се получи евтино, основно само формално. Пазарът го позволява. Но това няма да осигури на титуляра друга управленска кариера.

Първият въпрос, след като се установи, че бизнес партньор или търсещ работа има MBA, е в кое училище им е присъдена. Студенти, носители на титли от практиката и човешките ресурси се съгласиха за това. Само заглавието не е достатъчно. Трябва да е от „добро училище“.

Харвард, Станфорд, Пенсилвански университет, Масачузетски технологичен институт, Северозападен университет, Чикагски университет или Бъркли. Бизнес училища, които редовно заемат водещи позиции в класацията за качество. Не всеки може да ги изучава.

И това също не е реално. Това е отчасти защото мениджърите от ръководството на компанията не могат да си позволят да напуснат компанията за дълго време. Затова повечето от тях изучават MBA програмата на чуждестранен университет в Словакия или Чехия.

Откъсване от реалността

Възможно е да получите диплома от американски, английски или немски университет чрез университет, който е получил франчайз за този тип образование. Както казва А. Ондрей, притежателят на тази степен, зависи от това как чуждестранният университет, който е гарант, позволява да се „отвори“ обучението по MBA. Дали акредитираният от нея партньор изпраща своите преподаватели, дали е направила преподаване изключително на английски или наблюдава съдържанието и формата на преподаване.

„Ученето в чужбина е от преки източници, в Словакия най-вече от сценарии", обяснява разликата между училищата А. Ондрей. Според него човек ще придобие по-добри знания, като изучава настоящи примери от практиката, които не са на пет или десет години.

"MBA ви излага на богатство от материали, които трябва да овладеете, разберете и използвате на практика", добави той. Той каза, че училището трябва да научи учениците на непосредственото прилагане на практика. Ако иска да сравнява какъв процент от учебната програма той взел при изучаването на MBA, който използва на практика, отговорът се върти, само десет процента не го използват.

I. Русия също е съгласна с него. Според него някои училища ще предоставят повече теоретични, отколкото практически знания. Втората се основава на практика, преподаватели са мениджъри, които се занимават с казуси.

Според И. Рус, училищата имат най-високо ниво, където учениците могат да „доведат“ компания директно към проучването, те работят по конкретни казуси от практиката. „Училището има стойност, ако позволява да се решават дори не казуси, а реални, актуални примери, проблеми във фирмите “, добавя той.

По правило мениджърът, който има амбицията да учи, не заобикаля рейтингите на MBA въз основа на успеха на завършилите, т.е. колко бързо са намерили работа след получаване на степента, колко време им е било необходимо да бъдат повишени, в зависимост от доходите им след завършване или брой чуждестранни студенти. Има много класации за качество, като чуждестранните икономически медии Financial Times и The Economist.

От практика на практика

„MBA понякога се изучава от млади хора без никакъв опит. Когато завършат, те мислят, че могат да управляват компания “, обяснява А. Ондрей обяснява рисковете от получаването на степен и последващото й използване на практика.

Няколко от завършилите студенти и студенти смятат, че стажът е необходим за обучение по MBA. И в повечето училища това е едно от условията за прием.

Според И. Русия, изпълнителният MBA трябва да бъде най-малко пет до десет години на изпълнителна позиция. Това е по-скоро въпрос на личност, твърди той и както добавя, няма нищо по-лошо от млад технократ, който е спечелил MBA, абсолютно е откъснат от корпоративната реалност, няма нищо живо и чувства, че MBA му дава право да предаде своя ум.

„Тогава просто го забелязахме. Човек трябва да достигне и висока ръководна позиция с познания за живота, а не само с престижно звание ", заявява той. MBA доскоро беше добавена стойност и отличителна черта на мениджърите.

Дори и в този случай е вярно, че сумата обезценява колкото повече притежатели на MBA, толкова по-малко „уникалност" на мениджъра. Според I. Русия обаче тя все още е конкурентно предимство на пазара на труда. Притежатели в Словакия все още броят на стотици. В City University 179 студенти са получили MBA през последните три години и 39 в Икономическия университет в Братислава.

Словакия изостава от "Западния свят" от няколко години и това предимство бавно изчезва. Училищата, предоставящи тази форма на обучение, не се страхуват, че MBA ще престане да бъде "в". Това е проучване и хората, които искат да подобрят квалификацията си, съществуват и винаги ще го правят, казва Бранислав Злоча, маркетинг директор на City University.