Решаването на проблемите на другите се превърна в нейна мисия. Първо тя беше дула, т.е. спътник на майките при раждането, след това дойде коучинг, който помага на хората да подобрят живота си.

29 август 2010 г. в 8:05 ч. Вероника Павликова

помагам

Вие бяхте първата дула в Словакия по времето, когато у нас не се знаеше много за тази професия. Какво те доведе до него?

Преди 12 години, когато за първи път забременях, все още работех като маркетинг директор. Освен бебето обаче отнесох и неудовлетворените нужди на душата си от родилния дом. И аз съм такъв, че когато съм дълбоко убеден, че нещата трябва да работят по-добре, трябва да го променя. Не със сила, а за да вдъхнови хората и да им покаже как нещата могат да се правят по различен начин. Открих, че има дули по света, жени, които предоставят любяща грижа на други жени при раждането. Реших да помогна на жените да имат възможност да раждат с дула.

За какво точно се интересуват дулите?

Те са обучени да осигуряват на родилката психологическа и физическа подкрепа по време на раждането. Жените трябва да споделят чувства, трябва да имат някой, който знае какво чувстват, какво искат, от какво се страхуват. Те искат да имат някой близък един до друг по време на раждането, който да отдъхне с облекчение с тях, да ги хване за ръката в труден момент, да каже няколко успокояващи думи или просто да подаде бутилка вода. Дула има достатъчно вътрешна сила, съпричастност и положителна енергия, за да се грижи по майчински за новородената си майка. Днес в Словакия вече има около седемдесет мулета и интересът към тази професия и придружаването на дулата по време на раждането все още нараства.

Кой си имал най-големия проблем с раждането?

С усещане за самота. По стечение на обстоятелствата беше събота вечер, когато в болницата нямаше много персонал и тъй като никой не очакваше да започна да раждам, изпратиха съпруга ми вкъщи. Второто раждане обаче вече беше добре. Има обаче няколко притеснения, които жените имат при раждането - страхът от болка, дали мога да се справя с всичко, дали бебето ще бъде здраво. Според моя опит жените, които например са заявили, че могат да се справят с раждането и се страхуват само от кърмене, наистина са оцелели. Положителното или отрицателното програмиране е силно и е добре да се работи с него.

Мъжете също са стресирани от бременността на партньорите си за тяхната роля в раждането?

На нашите срещи преди раждането, разбира се, техните нужди и чувства също се поемат. По време на раждането те обикновено искат да направят нещо, просто не знаят какво, не могат напълно да съпреживяват случващото се, притесняват се за партньора си и бебето. Те искат да бъдат поне малко полезни, но най-доброто шествие по време на раждането е това, което е просто там, спокойно, внимателно и близо. Това обаче отрича мъжа натурал, който командва акта. Ето защо мъжете имат малко по-трудно при раждането. Най-доброто е мирно и любящо присъствие.

В момента обаче вече не се фокусирате само върху бременни жени.

Най-много се занимавах с тухли по време на детската градина, но тогава исках да подкрепя други - небременни хора (смее се). Открих, че придружаването в такава трудна житейска ситуация като раждането ме подготвя добре за следващата професия - лайф коучинг, в която попаднах. Като треньор помагам на клиента да премине през криза, да осъществи забравени мечти или да му хармонизирам живота. В момента живеем под голям натиск. Пренебрегваме връзките, децата или здравето, прекарваме часове на работа, преследваме срокове и задачи и след това отиваме да изпълняваме другите си отговорности. Доброто чувство обаче не идва. Помагам на клиента да осъзнае състоянието на живота си, какво би искал да има, какво би искал да постигне и да изпита и как може да го постигне.

На какво точно може да се помогне по този начин?

Това също са различни прозаични цели. Например, опитвайки се най-накрая да отслабнете или да научите език, когато по неизвестна причина не работи от години. Очаквам с нетърпение да задам на човек въпрос, който попада в целта. Това е като да извадите десния от куп ключове, който отключва задръстена врата, през която свети светлина. Тогава виждам промяна в човека, облекчение и често ентусиазиран израз на лицето му, че е измислил нещо важно. Например бях много доволна от клиент, който излезе с проблем, който се чувства сама и би искала да срещне любов. Получаването на мечтан мъж, разбира се, не е отговорност на треньора (смее се). Ето защо, преди да търси любов някъде навън, тази жена реши да се отдаде първо на себе си - да бъде истински щастлива, да приеме и оцени всичко добро и да изпълни живота си с това, на което се радва и зарежда с енергия. Все още не знам как ще завърши историята, но като доволна и уверена жена със сигурност има по-голям шанс да намери подобно настроен мъж.

Можете да имате успех в работата в момента и да не бъдете стресирани едновременно?

Мисля, че е така, но човек трябва преди всичко да прави това, което му харесва и това, което прави. Тогава той може да се чувства добре на работа. Друго нещо са отношенията. Особено за жените е наистина важно с какви хора прекарват времето си на работа и дали имат какво да им кажат например. Днес вече не е вярно, че ходим на работа само срещу заплата. Също така искаме да почувстваме, че нашата работа е важна, че можем да се реализираме и да израстваме професионално. В идеалния случай всеки трябва да прави това, което знае, за което е адекватно възнаграден, похвален и, разбира се, трябва да бъде включен в екип с добри взаимоотношения. След това всичко това се пренася в личния живот. Вярно е и обратното. Много по-трудно е да се съсредоточим върху работата, ако си имаме сериозни семейни или здравословни проблеми. Именно върху щастието на работното място се фокусира нов проект, в който участвам и който изтъква важността на щастливите работни места. Искам хората да знаят какво означава да си щастлив на работа, как това може да обогати целия им живот и че не е задължително да се оттеглят, когато искат да се чувстват по-добре на работа.

Мислите ли, че рационалните шефове ще се справят със щастието на служителите на работното място?

Щастливите служители оказват голямо влияние върху успеха на компанията, както показват много изследвания. Всички изключителни постижения в спорта, науката, изкуството и бизнеса зависят от ентусиазма за това, което правим. Хората не правят страхотни изпълнения, защото го имат в работата си, а защото се наслаждават на работата си и имат създадените условия за това. Много прогресивни шефове вече знаят, че не е достатъчно да се даде роля на служителите и заплата, но трябва да им се даде и възможност да изпълнят живота си. В същото време, ако шефът иска да има успешен и щастлив екип от хора, логично трябва да е особено той. Щастливият шеф по-скоро ще намери време да седне с хората в стаята и да ги изслуша.

Негативното нещо, с което трябваше да се справите по време на работа?

От дните, когато работех в маркетинга, си спомням, че имаше много работа, така че го правех през празници и почивни дни. Въпреки това много други жени се обръщат към същото на нашите срещи. Те нямат време за себе си или възможност да презаредят батериите си. Подобно е на стрелбата с лък. Първо трябва да дръпнете връвта заедно, за да може стрелката да лети далеч.

И така, къде черпите енергия, къде се чувствате щастливи?

Купихме си куче, което сега е нашата скъпа. Определено обаче съм натоварен с престоя си на вилата, децата се движат свободно в зеленината, където тук-там се появява живо същество (смее се). От момента, в който сме семейство, хармонизирано в провинцията, аз съм наистина щастлив. Освен това съм изпълнен със самата работа, имам предвид, когато се срещам с хора, а не с хартиения. Танците също ми дават енергия, страхотно е поне веднъж на час да имаш час салса. И винаги изпитвам щастие, когато гледам спокойните жени, седнали в кръг по време на упражнението, тъй като те са тихо свързани със своите бебета със затворени очи. Тогава сякаш от тях излъчва сияние и те са красиви. A

управлявали сте проблемите си, преди да започнете да тренирате?

Аз съм вечният търсач на знания и хармония. Семейството ми свиква да бъде студент, докато умра, защото продължавам да измислям нови неща, които би си струвало да се изучат. В същото време винаги съм се опитвал да намеря скрит смисъл в нещата и събитията. Приемам какво ми носи животът, но трябва да разбера защо се случва, какво означава за мен и какво да правя с него.

Тя е родена в Братислава. Завършила е Икономическия университет и е работила в областта на маркетинговата комуникация. През 2002 г. тя основава гражданското сдружение Materská klub Luna, фокусирано върху подкрепата на бременни жени. Тя все още работи като лектор в него. Тя стана първата сертифицирана дула в Словакия, т.е. доставчик на квалифицирана подкрепа за жени по време на бременност, раждане и пуерпериум. През 2004 г. тя съосновава надлежно професионалната асоциация Slovenské. По-късно тя завършва колежа Ериксън, Канада, и започва да тренира живот, за да помогне за осъществяването на личния и професионалния й живот. Тя е член на Международната федерация на треньорите и Словашката асоциация на треньорите. Тя е съосновател на n. относно. Life Coaching Institute - Институтът за коучинг на живота, който в момента стартира нов проект за награда Happy Company, посветен на щастието в работата. Омъжена е и има две дъщери.

Обработката на лични данни е предмет на Политиката за поверителност и Правилата за използване на бисквитки. Моля, запознайте се с тези документи, преди да въведете вашия имейл адрес.