Добре известно е, че има ясна връзка между успеха на една компания и нейната вътрешна атмосфера, която определя, движи компанията напред и е типична за нея. Често се назовава като корпоративна култура и по същество е една от най-важните стъпки за постигане на стабилен успех на компанията.

Предприятието за успех и стабилност на компанията претърпя значителни промени през последното десетилетие. Изчезнаха „дивите“ 90-те години, през които бизнесът и успехът в него се измерваха от размера на страха на бизнесмена, марката на колата му, помпозността на неговата хасиенда или съмнително изглеждащите многобройни, говорещи чуждоземна охрана. Краткосрочните, мимолетни и нестабилни ползи в бизнеса постепенно са заменени от усилието да се изрази и представи успехът на компанията и бизнеса по различен начин - главно чрез неговата стабилност и естествено придобита репутация. Тези атрибути означават престиж не само пред бизнес клиенти, но и в лоялност към възприемането на качествата на компанията от собствените й служители. И тук срещаме корпоративната култура, спомената във въведението ...

служителите
Снимка: AJ Products

Това не е просто задължение ...

Всеки служител на компанията има - в случай на сериозна и надеждна компания - на разположение няколко предимства и социални удобства. И не само това. Едно от задълженията на работодателя (в съответствие с § 152 от Кодекса на труда) е да осигурява на служителите при всички промени храна, съответстваща на принципите на правилното хранене, директно на работните места или в тяхната близост.

Ако работодателят има сериозен интерес да елиминира ненужната текучество на служителите, той се опитва да ги мотивира - наред с други условия, като осигурява подходяща среда, която косвено засяга както тяхното възприятие за работодателя, така и последващото им увеличаване на производителността на труда. Причината е проста: културната и приятна обстановка не само на работното място, но и през времето, отделено за хранене, е важен фактор, определящ последващите резултати на служителите на работното място.

Снимка: AJ Products

Променливост на пространството на трапезарията

Осигуряването на възможност за кетъринг на работниците в подходящо, цветно и дизайнерско, но особено ергономично ефективно оборудване, се използва не само в самото кетъринг, но и при решаването на работни въпроси, социални събирания и специални срещи.

Възможностите на оборудването му в този контекст се предоставят и от променливи сервизи за хранене AJ Products, чийто модерен дизайн и особено качествена изработка и продължителна употреба могат впоследствие да гарантират не само висок комфорт при използване, но и последващия личен вътрешен баланс на ежедневното пространство потребители. Точно неговото физическо или психическо отклонение - в случай на недостатъчно културна и комфортна среда на пространството на трапезарията - впоследствие има отрицателен вторичен ефект върху последващите резултати и поведение на служителите. Ето защо компанията DB Schenker реши да обзаведе трапезарията и други интериорни пространства от компанията AJ Produkty.

И не само това. За да може трапезарията да бъде обзаведена по културен и ефективен начин, така че да е подходящо място за кетъринг на служители на компанията от всички нива на управление, не е задължително да е скъпо. Фактът, че подходящо комбинирани, сгъваеми и променливи сервизи за хранене могат да отговорят на условието за благоприятно съотношение цена-качество, се потвърждава и от относително богата гама (както цвят, материал, така и дизайн) на доказани столове и маси, предназначени за работа в трапезарията.

Снимка: AJ Products

Опит и корпоративна култура

Културата на кетъринга и околната среда не само на фирмените помещения, но и на трапезарията, в която се извършва кетърингът, е тясно свързана с цялостната корпоративна култура. Силната корпоративна култура следователно увеличава принадлежността и идентифицирането на служителите с компанията. Творческите решения на AJ Products се възползват от повече от четиридесет години традиция и опит на своя шведски предшественик, докато Словакия е една от деветнадесетте си европейски операции в продължение на повече от две десетилетия. И това е основната причина дългосрочните стабилни и успешни компании да разчитат на нейните решения и продукти. Не случайно - те с право са един от важните фактори за техния растеж ...

Тази статия е създадена в сътрудничество с клиента AJ Produkty