Наскоро, за да променя средата или да измисля други идеи, направих пътуване до друг град: просто работех от местен коуъркинг и се занимавах с всички въпроси, свързани с компанията. Подобна ситуация е доста добър пример за обяснение на принципа тарифа в разходите на компанията и в същото време чистият доход на пътуващия. Командировки - с цената на малко документи - наистина увеличете разходите на компанията и в същото време осигурете на служителя, партньора eseročka или SZČO доход, който не подлежи на данъци или налози. Все още е лято, време за пътувания и "пътувания", така че нека стигнем до него.

Командировката се прилага за разходи чрез изплатени надбавки за пътуване. Надбавките за пътуване са изгодни две: от една страна, има компания, която плаща надбавки за пътуване (и по закон трябва да плаща) и те имат право на това данъчни разходи. От друга страна, има човек, който е получил обезщетение и не трябва данък или плащат налози върху тях.

Какво се възстановява за пътни помощи се състои от:

Кой и как може да кандидатства за пътуване

Служител (eseročky, SZČO)

Компанията-работодател vs. служителят й е идеален пример. Компанията се изплаща на надбавките за пътуване на служителя задължителен - в точния размер по Закона за пътните надбавки, т.е. като сбор от елементите, изброени по-горе. Ако служител използва своя за командировка частна кола, дори не е задължен да документира покупката на гориво - в този единствен случай потреблението се определя според официалните статистически цени. Компанията може да ги предоставя не само на служители в постоянна връзка, но напр. също и на помирителя (ако го има в договора), на законния орган или дори на други лица. Фирмата-платец на ДДС върху надбавките за пътуване, изплатени на служителя не може да приспадне ДДС, следователно някои изпълнения понякога са подходящи - напр. хотелско настаняване - фактура директно на фирмата, т.е. не на служителя.

SZČO

SZČO може да поиска съответните разходи във връзка с „дейност, извършвана на място, различно от мястото, където редовно извършва дейността“. И това в подобна форма на служителите - т.е. като сума на пътни, дневни, квартирни и всякакви други разходи. Вярно е също, че те могат да използват обществения транспорт или собствената си кола като транспортно средство - обаче предприемачите вече са длъжни да документират цената с реални блокове. Дали плащащите ДДС могат да излязат от този блок приспадане на ДДС, е толкова спорен, колкото и много други - според основната дефиниция на правото на приспадане на ДДС обаче вероятно да. Важно в случая обаче е използването на частен автомобил, т.е. невключен в търговския имот SZČO - служебният автомобил е малко по-различен въпрос и по различен начин влиза в разходите.

Придружител на eseročka

Придружител eseročky sa Той може или не може да стане служител на своята компания. Във всеки случай, за целите на Закона за данъка върху доходите счита служител - което има няколко недостатъка, но и предимства. Следователно един от тях е възможността - респ. по същество задължение - да се предоставят на служителя/партньора пари за пътуване за командировката. Следователно процедурата е същата като за служител: партньорът притежава сумата от споменатите елементи (не са необходими блокове при шофиране в личен автомобил), на компанията се възстановяват разходите и означава нетен доход за партньора. Да, малко документи е добър начин да изтеглите пари от собствената си eseročka.

Какво точно е "командировка"?

данъчни
Според Закона за обезщетението за пътуване това е де факто прекарано време извън редовното работно място. Редовното работно място е място, уговорено в трудов или друг договор (например седалище на фирма или операция). По този начин физическото и документирано пребиваване "някъде навън" и, разбира се, също връзка с постигане, осигуряване или поддържане на доходите на компанията или предприемача. По подразбиране това са пътувания до клиенти, образование, покупки или доставчици (например графични дизайнери, адвокати или счетоводители). Дали това може да бъде и „творчески престой“ от началото на статията (работил съм от вълшебния коуъркинг Luft в Банска Щявница) или напр. посещение на известния коуъркинг „Сърф офис“ на Канарските острови, неизвестно е - но лично аз мисля защо не.

И как да документирам работното пътуване?

Едно от условията за данъчни разходи е документация и защита. Като приоритет е възможно да се използват документи за настаняване, пътуване или други „блокови“ документи. Както и доклад за командировка, където описвате подробно къде и с каква цел сте ходили и с кого всъщност сте се срещали или какво оборудване. Чувал съм също така, че някой позволява на клиентите да подписват хартия, в която се казва, че „той е бил там“, но ми се струва малко странно. Това е секси свържете по-дълго частно пътуване с някои бизнес срещи, но такива пътувания се препоръчва да се разделят и е идеално, разбира се, да се използва здрав разум.

Къде по-нататък: Възможно ли е да се използва „седмично“ на самостоятелно заето лице като командировка, какъвто е случаят с бизнес апартамент или като документ за командировка? А какво да кажем за работни същества, коворкинг и цифрови номади? Повече подробности: Мога ли да взема пътуване до Тайланд като командировка и данъчен разход? (нови форми на командировки + въпроси от практиката)