Изменението на Закона за обезщетенията при пътуване също води до промени в предоставянето на обезщетения за командировки в чужбина. Мярка на Министерството на финансите, която е в сила от 1 януари, отново увеличи някои добавки за хранене или промени валутата, в която се извършват плащанията.

започва

В сравнение с командировка в Словакия, служителят има право на по-широк обхват за компенсация за командировка в чужбина. В съответствие със закона той има право на пансион, джоб, възстановяване на пътни и квартирни разходи, търговска застраховка, възстановяване на разходи за задължителна ваксинация и препоръчителна ваксинация, възстановяване на пътни разходи за семейни посещения и ако използва собствения си автомобил за командировка, той притежава и заместител на горивото.

Времето на командировка в чужбина, включително извършването на работа в чужбина до края на това пътуване, се счита за чуждестранна командировка.

Отпътуване или преминаване на границата
Правото на хранене в чуждестранна валута се оценява от решаващия момент, който зависи от начина на транспорт в чужбина. Ако например служител пътува по въздух от Словакия, решаващият момент е времето на излитане на самолета според плана на полета. Ако пътува с кола, автобус или влак, е време за преминаване на словашката граница. За кораб е времето, когато корабът напуска пристанището.

Продължителността на чуждестранното командировка е разделена на часови зони до шест часа включително, от шест до 12 часа и над 12 часа. Размерът на добавките за храна в евро или в друга валута се определя от мярка на Министерството на финансите.

Ако служителят е осигурил закуска като част от настаняването, работодателят намалява надбавката за храна с 25 процента. Според изменението на закона информацията от служител например е достатъчна за доказване. Освен това, ако на служителя се осигури допълнително безплатно хранене, надбавката за храна се намалява с 40 процента за безплатен обяд и с 35 процента за безплатна вечеря.

Изменението на Закона за обезщетенията за пътуване също допълва случая, когато работодателят не намалява посочената надбавка за хранене. Такъв е случаят, ако служителят не е могъл да използва осигурената храна или закуска по независещи от него причини, като например по-ранното излитане на самолета или изпълнението на задачите на работодателя.

Служителят има право и на джобни пари в евро или чуждестранна валута в размер на пет до 40 процента от надбавката за храна. Това се намалява само когато храненето е намалено спрямо часовата зона, а не когато храненето е намалено, за да се осигури безплатно хранене.

Въпреки това работодателят може също така да определи по-високи надбавки за джобни или за хранене въз основа на вътрешна директива или по споразумение в трудов или колективен договор. Тук обаче вече се прилагат други разпоредби. "Ако работодателят предоставя на служителя надбавки за пътуване в размер, по-висок от сумата, на която служителят има право съгласно Закона за надбавките за пътуване, тази сума се облага с данък върху доходите от зависими дейности за работника и не се облага от работодателя в съответствие с със Закона за данъка върху дохода, " казва данъчният съветник Jana Sadloňová.

Напротив, той няма право на джобни пари по време на бизнес почивка, например поради семейно посещение.

Повече застраховка
Служител в командировка в чужбина има право на обезщетение за доказани разходи за осигуряване на необходимите медицински разходи в чужбина. Това не важи, ако работодателят сам го застрахова. Изменението на закона разшири възможността работодателят да изпрати служител в командировка в чужбина, за да осигури други видове застраховки, като застраховка на багаж, загуба на документи, застраховка за такса за анулиране и други подобни. В този случай обаче това е неизисквано изпълнение.

Ако служител пътува до държава, където се изисква задължителна ваксинация или е препоръчана от Световната здравна организация, той или тя има право на.

Служителят има право и на обезщетение за гориво, ако е отишъл в командировка със собствен автомобил. Изменението на закона премахна разстоянието от 350 километра в чужбина, за което беше предоставено обезщетение в словашки крони. Обезщетението му принадлежи за километри, изминати извън територията на Словашката република, както и за километри на територията на Словакия от граничния пункт до мястото на края на командировката.

Пътуване до конференцията

Г-жа Мартина пътува до Ню Йорк за зъболекарска конференция. Преди това обаче тя спря за два дни в Будапеща на изложение за зъботехнически технологии, където искаше да поръча оборудването на хирургическа интервенция. Тя не се върна от Унгария обратно в Словакия и отлетя директно за САЩ.

Тя пътува до Будапеща от Братислава с автобус, където се придвижва с такси до изложбената зала. Хотелът, който беше резервирала преди пътуването, беше близо до панаирната площадка. Тя спа в него две нощи, като на третия ден си тръгна почти сутринта.
За престоя си в Унгария ѝ се възстановяват разходите за пътуване от Братислава до Будапеща (и при завръщането ѝ от Будапеща до Братислава), възстановяване на разходи за две нощувки в хотела, такси и такси и настаняване в евро. Храната се намалява с 25 процента за закуска в хотела като част от цената на стаята. Унгария не принадлежи към еврозоната, официалната валута е унгарският форинт. Авансът, както и надбавката за хранене, обаче се плащаха в евро, така че сетълментът ще се извършва в евро.

През следващите четири дни г-жа Мартина беше на конференция в САЩ. Поканващият също така предостави на участниците безплатен обяд по време на конференцията. Следователно правото на възстановяване на разходите възниква за билет, резервиран хотел директно в хотел за конференции и джобни пари в щатски долари, плюс за транспорт от летището до хотела и обратно. Изхранването в щатски долари се намалява с 25 процента за закуска, предоставена в хотела като част от цената на настаняването, и с 40 процента за обеди, предоставени безплатно.

Прекъсване на командировката

Г-н Питър пътува на двуседмично бизнес пътуване до Франция, където неговата задача беше да намери нови клиенти за компанията. Първоначално той трябваше да се върне у дома в края на първата седмица и отново да пътува до Франция в понеделник. След взаимно съгласие с работодателя обаче той реши да остане във Франция през уикенда.

Това се счита по закон за прекъсване на командировката, което може да е в началото или в края, или при посещение на семейството. В този случай, в събота и неделя, г-н Петър няма право на възстановяване на разходи за настаняване, пътуване с местен транспорт, джобни пари или храна.

Хранене по време на командировка в чужбина

На какво имате право
- в рамките на 6 часа 25% от основното количество на борда
- над 6 часа до 12 часа 50% от основното количество храна
- над 12 часа 100% от основното количество на борда

Намаляване на правото
Ако служителят е доказал частично хранене, надбавката за храна се намалява от основния размер на надбавката за хранене

- закуска 25%
- обяд 40%
- вечеря 35%

Ежедневен отчет за имейли

Получавайте нова информация всеки ден от света на политиката, икономиката и бизнеса.

Моля, прочетете политиката за поверителност и използването на бисквитки, преди да въведете вашия имейл адрес. Можете да оттеглите абонамента си по всяко време.