когато

1989 г. предизвика бъркотия. Настъпи голяма децентрализация на обществото. Фирмите бяха приватизирани. Превърна се колективната собственост в частна собственост. Хората започнаха бизнес. След преврата икономиката се засили, създавайки възможности за много хора да копнеят. Това беше може би най-важният крайъгълен камък за словашкия суверенитет. Възможността да правят бизнес достигна и до хора, които получиха пари, с които не знаеха какво да правят. Имаме ли капитал? Да правим бизнес. Попадам в такава компания. Красива реклама за професията, цялата работа беше толкова сладка, монахиня! Но това е всичко.

Интервюто беше с много симпатична жена на около 40-50 години. Тя ми каза, че също е започнала като продавачка и сега е мениджър. Тя обеща комисионни и лични оценки. Добре мотивираните й думи прошепнаха, че няма да отида под 600 евро в мрежата, което доста ме успокои.

Редувахме се на интервюто, тя имаше няколко основни бележки за всяко. В крайна сметка ме взеха, защото знаеха, че няма да има толкова много работа с мен, тъй като една година работех за мобилен оператор. На интервюто ми беше казано, че винаги ще работя с някого, от понеделник до петък (9-17). Всичко мина както трябва и бях доволна, че намерих нещо временно и нямаше да правя толкова много.

Възхитително е, че те не се страхуваха да нарушат закона. След като започнах, получих временна работа по договор, който казваше, че ще работя 10 часа седмично, което той прави 40 часа на месец. Уловката беше, че бях там 5 дни в седмицата, по 7,5 часа на ден. Този договор е валиден от 3.6.2019 г. Откраднаха ми ваучерите за храна за дните, в които бяха, и чак на 12 юни 2019 г. получих договор. Защо договорът не беше точно сега? Защото мениджърът, който ме нае и ме интервюира, беше уволнен. Моят колега спомена различни причини за pofider, които няма да коментирам, защото тук, скъпи приятели, стигнахме до момента, в който започнах да имам чувството, че тук нещо не играе. С тази компания ще има нещо нередно.

Вторият компонент са комисионните. Продавате калъф за мобилен телефон, имате 10 цента. Продавате мобилен телефон, имате 1 евро. Това не е слава, но с времето ще се натрупва и може да доведе до сума от около 100 евро бруто. В рекламата, на която отговорих, пишеше, че комисионната е максимум 400 евро. Това не е лъжа, но на интервюто никой не ми каза, че комисионните са нещо естествено, но тяхното заплащане зависи от изпълнението на определени точки. Един от тях е напълно абсурден и не съм срещал такава глупост отдавна:

„Комисионните ще ви бъдат изплатени при условие, че поне 26% от блоковете, които сте издали, са двойни блокове. Това означава, че ако клиент дойде да купи едно нещо, тогава трябва да създадете взаимодействие за допълнителни продажби и да продадете втория асортимент. Ако не продавате повече от 26% от опитите, ще получите 0 евро комисионни. "

Така че, ако имам 25,2% от двойни блокове на 27-о число на месеца, трябва ли да лъжа хората, които искат един продукт, че ние го нямаме, и когато някой дойде там, където мога да видя шанс за успешни допълнителни продажби, е това добре? Кой ще губи? Аз - служител или работодател? Ще продам по-малко продукти, което означава по-ниски продажби, но ще запазя процента на двойни блокове и ще ми плаща комисионните, които събирам след смущаващи и нелепи 10 цента през целия месец?

Най-голямата цел дойде след по-малко от два месеца. Единият колега отиде на PN (неработоспособност), а след това другият на почивка, така че трябваше да го направя сам за няколко дни. Няма обучение. Без помощ от компанията. Във вторник, 23 юли, куриерът донесе нов рутер. Затова го свързахме във вторник с колега, пътувал през нощта, на почивка. Включихме го, беше 5 часа и се прибирах. Вечерта тя ми писа, че Интернет е започнал да намалява и че също така е уведомила новия мениджър по имейл, заедно с доклад, че интернет е проблем. Дойдох на работа в сряда сутринта. Отне ми единадесет часа на крака за 625 евро за брутен месец. Интернет падаше на всеки 20 секунди. Понякога за пет минути.

„Веднъж месечно се пишеше тест. Независимо дали сте били на работа или не, трябва да напишете тест. Беше възможно да се пише онлайн чрез мрежата. Този път никой не ти е платил. "

Цяла вечер се въртях в леглото, хранейки се траурно. Кълна се в Бога. Не можех да заспя, което беше заобиколено от стрес и страх от това, което ще се случи сутрин. Вече знаех за каква компания става дума. Срам, че такива хора могат да правят бизнес. Подобни строги условия за получаване на комисионни и лична оценка и санкции са недопустими. Сутринта всичко се обърна срещу мен, че крайният срок не пасва и трябваше да се обадя точно така след 20:00 - не знам на кого и да реша защо крайният ми срок не се побира. И тогава изгубих нерви. Подадох оставка там, където компанията все още се опитваше да ме измами и да ме убеди, че не мога да подавам оставка от ден на ден, и ги уведомих в четвъртък, че няма да дойда в понеделник. Те се опитаха да ме убедят, че срокът за предизвестие по време на пробния период е три дни от датата на получаване на известието от управителя на компанията или съответния раздел в компанията, изпратен с препоръчана поща. Разбира се, бързо ги извадих от тази грешка, защото Кодексът на труда §72 ясно посочва следното:

Опитаха се да ме убедят, че не познавам Кодекса на труда на Словашката република, но те са доста погрешни и това изясних, като два пъти натиснах декларацията и веднъж Кодекса на труда §72 и прикачих към твърдението, че когато компанията ръководството разтърсва глупостите ми, така че трябва да се уверите, че тази информация е вярна и аз паднах от черешата и не си ударих главата като дете. Ако тя се надяваше, че не знам правата си или словашките закони, тогава тя се обърка. Следващия път трябва да поставим условия в рекламата, които приемаме само с коефициент на интелигентност под 90, за да бъдат техните изкупителни жертви. За съжаление, така се отнасят към хората, които посредничат в бизнеса им, от който живеят. Тези хора трябва да бъдат уважавани и да се опитват да накарат служителите си да се чувстват доволни.

PS: Първият месец ми изпратиха 436 евро и някаква промяна за 168 отработени часа и само 42,5 евро билети за хранене, защото ме наеха незаконно на договор, който съзнателно нарушиха. "

За мен е много важно да обърна внимание на подобни нелоялни практики от страна на властите и инспектората, но мисля, че ако това малко помогне на хората, които за съжаление работят за тях, тогава би било оправдано. Важно е да се посочат различните недостатъци по отношение на условията на труд, които предприемачите предоставят на своите служители, които поради липса на работа или поради друга причина не могат да напуснат дори такава заетост при такива условия.

"Проспериращо общество няма да бъде създадено на основата на задълбочаване на социалните различия, а на основата на равенство, толерантност и разбирателство."