В зависимост от вида на трудовото правоотношение установяването и прекратяването на отделните видове социално осигуряване варират. Акт № 461/2003 Coll. точно посочва условията, при които възниква задължението за вноски за работника и работодателя, за SZČO или за доброволно осигурено лице, както и кога това задължение изтича.

плащане

Създаване и прекратяване на социално осигуряване в случай на служител

Задължително здравно осигуряване, задължително пенсионно осигуряване и задължително осигуряване за безработица на служителите (§ 4, ал. 2)

  • възниква от датата на установяване на правоотношението, което установява правото на доход (съгласно § 3 ал. 1 буква а) и § 3 ал. 2 и 3),
  • изтича в деня на прекратяване на това правоотношение, освен ако Законът за социално осигуряване не предвижда друго.

Задължително пенсионно осигуряване на служител (§ 4, ал. 2) в правоотношение въз основа на споразумение, определено от него за непълно работно време на студенти (§ 227а)

  • възниква от първия ден на календарния месец, през който е придобил статут на работник или служител за целите на пенсионното осигуряване, най-рано от създаването на правоотношение въз основа на споразумение за временна работа на студенти,
  • изтича от първия ден на календарния месец, в който е загубил позицията си на служител за целите на пенсионното осигуряване или в деня на прекратяването на правоотношението въз основа на споразумение за временна работа на студенти.

Задължително здравно осигуряване и задължително осигуряване за безработица физическо лице в правоотношение въз основа на споразумение за извършване на работа или споразумение за трудова дейност

  • изтича:
    • чрез отпускане на пенсия за старост, пенсия за инвалидност или пенсия за инвалидност съгласно специална наредба,
    • достигане на пенсионна възраст на получателя на пенсия за осигурителен стаж съгласно специална наредба.

Задължително здравно осигуряване, задължително пенсионно осигуряване и задължително осигуряване за безработица естествен човек (Раздел 4 (1) (г))

  • възниква:
    • от първия ден на календарния месец, за който е бил нейният доход (съгласно § 3, ал. 1, буква а) и § 3, ал. 2 и 3) по-висока от 67% от средната месечна работна заплата, определена от статистическата служба за годината две години, предхождаща календарната година, през която е установено трудовото или държавното служебно правоотношение, най-рано от началото на трудовото правоотношение или гражданското обслужващи отношения,
    • от първия ден на календарния месец, следващ изтичането на дванадесетия календарен месец на трудовото или държавното служебно правоотношение, освен ако не е възникнало в съответствие с точка и.

Ако след прекратяване на трудовото правоотношение (PP) или на държавното служебно правоотношение (ŠZP) естествен човек:

  • което е било физическо лице, изброено в § 4 ал. 1 буква д
  • чиято заетост или държавна служба е продължила най-много 12 календарни месеца

изплатен доход съгласно § 3 ал. 1 буква а) и § 3 ал. 2 и 3 и пропорционална част от сумата на този доход и доход от ПП или ШЗП съгласно § 3 ал. 1 буква а) и § 3 ал. 2 и 3 за всеки календарен месец от продължителността на PP или ŠZP е по-висока от 67% от средната месечна работна заплата в икономиката на Словашката република, определена от статистическата служба за годината 2 години, предхождаща календарната година, през която PP или ŠZP възникна, възниква задължително пенсионно осигуряване на физическо лице, което е било физическо лице, посочено в § 4, ал. 1 буква г) от датата, на която е установено трудовото правоотношение или отношенията на държавната служба.

Създаване и прекратяване на социално осигуряване в случая на SZČO

Задължително здравно осигуряване и задължително пенсионно осигуряване самостоятелно заето лице

  • възниква от 1 юли на календарната година, следваща календарната година, за която приходите му (съгласно § 3, ал. 1, буква б) и § 3, ал. 2 и 3) е по-висока от 12 пъти базата за оценка (посочена в § 138, параграф 5)
  • изтича 30 юни на календарната година, следваща календарната година, за която приходите му (съгласно § 3, ал. 1, буква б) и § 3, ал. 2 и 3) не е по-висока от 12 пъти базата за оценка (посочена в § 138, параграф 5), освен ако законът предвижда друго.

Задължително здравно осигуряване и задължително пенсионно осигуряване самостоятелно заето лице, чийто срок за подаване на данъчна декларация се удължава съгласно специална наредба

  • възниква от 1 октомври на календарната година, следваща календарната година, за която нейният доход е бил по-висок от 12 пъти базата за оценка,
  • изтича 30 септември на календарната година, следваща календарната година, за която нейният доход не надвишава 12 пъти базата за оценка.

Задължително здравно осигуряване и задължително пенсионно осигуряване самостоятелно заето лице, което има право да упражнява или упражнява дейност (съгласно § 3, ал. 1, буква б) и § 3, ал. 2 и 3), изтича дори от датата, от която не е упълномощено да извършва или извършва тази дейност.

Задължително здравно осигуряване и задължително пенсионно осигуряване самостоятелно заето лице, което не упражнява дейност (съгласно § 3, ал. 1, буква б) и § 3, ал. 2 и 3) въз основа на разрешение, изтича също от деня, от който, според неговата тържествена декларация, той не извършва тази дейност, най-рано от деня на връчване на тази декларация в Агенцията за социално осигуряване.

Задължително здравно осигуряване и задължително пенсионно осигуряване самостоятелно заето лице, което е повторно упълномощено да упражнява или упражнява дейност (съгласно § 3, ал. 1, буква б) и § 3, ал. 2 и 3), които според нейната тържествена декларация са започнали да извършват тази дейност отново или които са прекъснали задължително здравно осигуряване и задължително пенсионно осигуряване на самостоятелно заето лице съгласно § 26, възниква:

  • от датата, от която отново има право да извършва или оперира тази дейност,
  • от деня, от който, съгласно неговата тържествена декларация, той извършва тази дейност, най-рано от деня на връчване на тази декларация в Агенцията за социално осигуряване, или
  • от деня, следващ деня на края на прекъсването на задължителното осигуряване за болест и задължително пенсионно осигуряване SZČO.

По-подробни условия за произхода на тези застраховки се определят от Закона за социалното осигуряване в § 21, ал. 5.

Създаване и прекратяване на социално осигуряване на други физически лица

Задължително пенсионно осигуряване естествен човек (съгласно § 15, ал. 1, букви в) до д)) възниква от датата на кандидатстване за пенсионно осигуряване, най-рано от датата на подаване на заявление за пенсионно осигуряване.

Индивидуален (§ 15, ал. 1, буква в)), която подаде заявление за пенсионно осигуряване в рамките на 45 дни от датата на раждане на детето, възниква задължително пенсионно осигуряване от датата на раждане на детето. Ако детето, посочено в § 15, ал. 1 буква в) и г) през същия период няколко физически лица, посочени в § 15, ал. 2, задължителното пенсионно осигуряване поради тази грижа възниква за физическо лице, което подаде първо заявление за пенсионно осигуряване.

Задължително пенсионно осигуряване естествен човек (Раздел 15, параграф 1, буква в)) изтича в деня на приключване на правилните грижи за детето до шестгодишна възраст, най-късно в деня на навършване на шестгодишна възраст.

Задължително пенсионно осигуряване естествен човек (Раздел 15, параграф 1, буква г)) изтича в деня на приключване на правилните грижи за дете с дългосрочно неблагоприятно здравословно състояние, най-късно в деня на навършване на 18-годишна възраст на това дете.

Задължително пенсионно осигуряване естествен човек (Раздел 15, параграф 1, буква д)) изтича в деня на прекратяване на предоставянето на парична помощ за грижи съгласно специална наредба или в деня, от който съгласно договора за лична помощ съгласно специалната наредба личната помощ трябва да се извършва за по-малко от 140 часа на месец или в деня на прекратяване на договора за лична помощ задължително пенсионно осигуряване съгласно § 15 ал. 1 буква д).

Задължително пенсионно осигуряване възниква естествен човек (посочено в раздел 15, параграф 1, буква е) от датата, на която е настъпило събитието, породило задължително пенсионно осигуряване, и изтича денят, в който фактът, обуславящ задължителното пенсионно осигуряване, престава да съществува.

Създаване и прекратяване на социално осигуряване в случай на доброволно осигурено лице

Доброволно заболяване, доброволно пенсионно осигуряване и доброволно осигуряване за безработица

  • възниква от датата на кандидатстване за доброволно осигуряване, най-рано от датата на подаване на заявлението,
  • изтича в деня на отказ от доброволно осигуряване, най-рано от датата на подаване на отказ.

Доброволна застраховка също изтича:

  • от деня, в който условията съгласно § 14, ал. 2, § 15 ал. 4 и § 19 ал. 2 и 3,
  • от първия ден на календарния месец, следващ календарния месец, за който за последно е била внесена доброволната застрахователна премия, ако в продължение на два последователни календарни месеца застрахователната премия не е била изплатена най-късно до края на третия календарен месец, следващ календарен месец, за кой за последно е платена премия за доброволно осигуряване; това не се прилага, ако през календарен месец доброволно осигурено лице, доброволно осигурено лице или доброволно осигурено лице в безработица не е било задължено да плаща премии за доброволно осигуряване съгласно член 140.

Създаване и прекратяване на социално осигуряване в случай на работодател

Застраховка за злополука работодател

  • възниква от деня, в който е започнал да наема на работа поне едно физическо лице, посочено в § 16,
  • изтича деня, в който той не наема такова физическо лице.

Гаранционна застраховка работодател

  • възниква от деня, в който е започнал да наема най-малко един служител в трудово правоотношение и член на кооперацията, който е в трудово правоотношение в кооперацията,
  • изтича денят, в който той вече не наема служител в трудово правоотношение и член на кооперацията, който е в трудово правоотношение в кооперацията.

§3 - Печеливша дейност

(1) Доходна дейност по този закон е, освен ако специален регламент или международно споразумение, което има предимство пред законите на Словашката република, не предвижда друго, дейност, произтичаща от правоотношение, което установява
а) право на доходи от зависима дейност съгласно специална наредба, с изключение на непарични доходи от предишно правоотношение, които са установили правото на доходи от зависима дейност съгласно специална наредба, предоставена от ресурсите на социалния фонд,
б) постигане на доход от бизнес и друга самостоятелно заета дейност съгласно специален регламент.

§3 - Печеливша дейност

(1) Доходна дейност по този закон е, освен ако специален регламент или международно споразумение, което има предимство пред законите на Словашката република, предвижда друго, дейност, произтичаща от правоотношение, което установява
б) постигане на доход от бизнес и друга самостоятелно заета дейност съгласно специален регламент.

§3 - Печеливша дейност

(2) Печеливша дейност е и дейност съгласно параграф 1, от която доходът не подлежи на облагане с данък върху дохода съгласно специален регламент, тъй като разпоредбите и международните договори за избягване на двойното данъчно облагане предвиждат.
(3) Печеливша дейност е и дейност съгласно параграф 1, от която доходът не подлежи на облагане с данък върху доходите съгласно специален регламент, ако разпоредбите на Словашката република се прилагат за физическото лице, извършващо тази доходоносна дейност в областта на социалното осигуряване отношения съгласно специален регламент или международно споразумение, което има предимство пред законите на Словашката република.

§4 - Служител
§14 - Личен обхват на здравното осигуряване

(2) Доброволно осигурено лице може да бъде физическо лице след навършване на 16-годишна възраст, което има постоянно пребиваване на територията на Словашката република, разрешение за временно пребиваване или разрешение за постоянно пребиваване, ако
а) не е получавал пенсия за осигурителен стаж, пенсия за ранно пенсиониране или пенсия за инвалидност поради намаляване на възможността за упражняване на доходоносна дейност с повече от 70%,
б) не получава пенсия за инвалидност след навършване на пенсионна възраст; и
в) е едновременно доброволно осигурен.

§15 - Личен обхват на пенсионното осигуряване

(1) Задължителното пенсионно осигуряване е
в) физическо лице с постоянно пребиваване на територията на Словашката република, което правилно се грижи за дете до шестгодишна възраст с постоянно пребиваване на територията на Словашката република, ако не е пенсия, осигурена по букви а) или б), не е получил пенсия за ранно пенсиониране или пенсия за инвалидност, не е достигнал възрастта, необходима за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж (наричана по-долу „пенсионна възраст“) и е кандидатствал за пенсионно осигуряване за тази грижа.,

§ 15 - Личен обхват на пенсионното осигуряване
§15 - Личен обхват на пенсионното осигуряване

(1) Задължителното пенсионно осигуряване е
в) физическо лице с постоянно пребиваване на територията на Словашката република, което правилно се грижи за дете до шестгодишна възраст с постоянно пребиваване на територията на Словашката република, ако не е пенсия, осигурена по букви а) или б), не е получил пенсия за ранно пенсиониране или пенсия за инвалидност, не е достигнал възрастта, необходима за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж (наричана по-долу „пенсионна възраст“) и е кандидатствал за пенсионно осигуряване за тази грижа.,
г) физическо лице с постоянно пребиваване на територията на Словашката република, което правилно се грижи за дете с дългосрочно неблагоприятно здравословно състояние след навършване на шестгодишна възраст с постоянно пребиваване на територията на Словашката република до 18 години от възраст, ако не е осигурена съгласно букви а) до в), тя не е получила пенсия за ранно пенсиониране или пенсия за инвалидност, не е достигнала пенсионна възраст и е кандидатствала за пенсионно осигуряване поради тази грижа,

§15 - Личен обхват на пенсионното осигуряване

(1) Задължителното пенсионно осигуряване е
г) физическо лице с постоянно пребиваване на територията на Словашката република, което правилно се грижи за дете с дългосрочно неблагоприятно здравословно състояние след навършване на шестгодишна възраст с постоянно пребиваване на територията на Словашката република до 18 години от възраст, ако не е осигурена съгласно букви а) до в), тя не е получила пенсия за ранно пенсиониране или пенсия за инвалидност, не е достигнала пенсионна възраст и е кандидатствала за пенсионно осигуряване поради тази грижа,

§15 - Личен обхват на пенсионното осигуряване

(1) Задължителното пенсионно осигуряване е
д) физическо лице с постоянно пребиваване на територията на Словашката република, на което е осигурено финансово обезщетение за попечителство съгласно специален регламент и физическо лице, което трябва да предоставя лична помощ на физическо лице с тежко увреждане най-малко 140 часа на месец съгласно специална наредба за максимум 12 години, ако тя не е пенсия по букви а) до г), не е получила пенсия за ранно пенсиониране или инвалидност, не е достигнала пенсионна възраст и е кандидатствали за пенсионно осигуряване в резултат на тази грижа или лична помощ; периодът от 12 години пенсионно осигуряване включва и периода на пенсионно осигуряване, придобит по причината, посочена в буква г),

§15 - Личен обхват на пенсионното осигуряване

(1) Задължителното пенсионно осигуряване е
е) за целите на застраховката за старост, физическо лице, на което се изплаща анюитет за злополука съгласно член 88 до достигане на пенсионна възраст или до отпускане на ранна пенсия за старост.

§15 - Личен обхват на пенсионното осигуряване

(2) Физическото лице, посочено в параграф 1, писмо. в) и г) е родител или осиновител на дете, негов съпруг и физическо лице, на което това дете е поверено да се грижи, заменяйки грижите на родителите по решение на компетентния орган.

§15 - Личен обхват на пенсионното осигуряване

(4) Доброволно осигурено лице може да бъде физическо лице след навършване на 16-годишна възраст, което има постоянно пребиваване на територията на Словашката република, разрешение за временно пребиваване24) или разрешение за постоянно пребиваване и не му е предоставено предсрочно пенсия за старост.

§19 - Личен обхват на осигуряването за безработица

(2) Доброволно осигурено лице може да бъде безработно
а) физическо лице, което е едновременно доброволно осигурено срещу болест и доброволно осигурено срещу пенсия,
б) самостоятелно заето лице, което има разрешение за постоянно пребиваване, разрешение за временно пребиваване или разрешение за постоянно пребиваване на територията на Словашката република, и
1. е задължително застрахован и задължително застрахован, или
2. е прекъснал задължителното осигуряване за болест и задължителното пенсионно осигуряване на самостоятелно заето лице по причината, посочена в § 26, ал. 4 първо изречение.
(3) Застраховката за безработица не се прилага за
а) член на персонала съгласно специална наредба, лице, обвинено в ареста, и лице, осъдено на лишаване от свобода,
б) физическо лице, на което е отпусната пенсия за старост, пенсия за ранно пенсиониране или пенсия за инвалидност поради намалена способност за упражняване на доходоносна дейност с повече от 70% и физическо лице, на което е отпусната пенсия за инвалидност и е достигнала пенсионна възраст.

§ 21 - Създаване и прекратяване на задължително здравно осигуряване и задължително пенсионно осигуряване на самостоятелно заето лице
§ 26 - Прекъсване на задължителното осигуряване за болест, задължителното пенсионно осигуряване и задължителното осигуряване за безработица
§138 - Основа за оценка

(5) Базата за оценка на задължително осигурено заболяване и задължително осигурено самостоятелно заето лице, доброволно осигурено лице, доброволно осигурено лице и доброволно безработно лице е най-малко 50% от една дванадесета от общата база за оценка на месец за календарна година от две години, предшествана от календарната година, за която се изплаща премията.

§140 - Изключване на задължението за плащане на застрахователни премии на притежателите на полици и работодателите