Обща продължителност на целия пакет: 3 часа 14 минути

труда

Лектор: JUDr. Мариан Полакович, специалист по трудово право

Цената 48 €/човек
след регистрация ще ви изпратим фактура по имейл и след кредитиране на плащането й по нашата банкова сметка ще получите достъп до онлайн пакета за обучение и учебни материали !		 Регистрация

Дата/Място на провеждане: ОНЛАЙН в уюта на вашия офис или дом, можете да гледате видео тренировки многократно според вашите възможности за време

Програма на семинара:

ДЪЛГО ОЧАКВАНОТО ИЗМЕНЕНИЕ НА ТРУДОВИЯ КОДЕКС №. 311/2001 Coll. С ИЗМЕНЕНИЯТА, КОИТО ПРИНАДЯВАТ ПОВЕЧЕ ОТ ТРЕТИ ПРОМЕНИ В ПАРАГРАФНИЯТ ТЕКСТ НА ЗАКОНА, С ЕФЕКТИВНО ОТ 1.1.2021 И 1.3.2021

Образователен процес всички, които работят в трудови отношения, като работодатели, служители, представители на работниците или. собствениците на фирми и техните мениджъри, на които са поверили компетенции в управлението на трудово-правни процеси, не трябва да спира дори при настоящите трудни условия, причинени от пандемията COVID - 19.

През този период ви предлагаме обучение, което ще ви помогне при прилагането на действащото приложимо трудово законодателство, особено Кодекс на труда бр. 311/2001 Z. от. както е изменен и ще ви подготви за изпълнението на промените, свързани с дългоочакваното и обширно изменение на Кодекса на труда в сила от 1 януари 2021 г. и от 1 март 2021 г.

Обучението ще бъде изпълнено в три отделни части, както следва:

Video_01 - продължителност: 57мин
Промени с временна валидност, въведени в Кодекса на труда № 311/2001 Coll. както е изменен (наричан по-долу „ИП“) през 2020 г. с цел смекчаване на последиците от пандемията на COVID - 19

ние даваме обяснение на понятията „Аварийно, аварийно и извънредно положение“ така че участниците в обучението да нямат проблеми с определянето на времето, в което могат да прилагат разпоредбите на ZP с временна валидност в трудовото правоотношение, които са приложени и се прилагат с цел смекчаване на последиците от пандемията на COVID-19 и не са с постоянен характер в смисъл, че те се прилагат само през периода извънредно положение респ. аварийна ситуация и два месеца след края им.

Това са внедрени промени:

  • Закон на Националния съвет на Словашката република 66/2020 Coll. с ефект от 4.4.2020 по новата 11-та част на ZP с промени, свързани с извънредното положение респ. извънредна ситуация, която има предимство пред обичайните разпоредби на ZP - § 252b/1 и 2, § 52, § 90/9, § 111/5, § 141 и § 142 от ZP;
  • Закон на Националния съвет на Словашката република 157/2020 Coll. с ефект от 17.6.2020г относно временното въвеждане на § 252o ZP за нови възможности за разширяване на респ. да влезе отново в срочно трудово правоотношение с извънредно положение или за извънредна ситуация;

Video_02 - Продължителност: 56мин
Промени с постоянен ефект, въведени в Кодекса на труда № 311/2001 Coll. изменен (оттук нататък наричан "ZP"), който влезе в сила през 2020 г.

ние ще продължим с информативна интерпретация на промените, които те имат постоянен характер и за практическо приложение постепенно влезе в сила през 2020 г. въз основа на:

Video_03 - Продължителност: 1ч 21мин
Промени в Кодекса на труда № 311/2001 Coll. както е изменен (наричан по-долу „ZP“), одобрен от правителството на Словашката република на 4.11.2020 г., считано от 1.1.2021 г. и 1.3.2021 г.

ще се справим с централната тема на обучението, която е професионалната интерпретация към промените, одобрени от правителството на Словашката република на 4 ноември 2020 г. и които влизат в сила от 1.3.2021 и от 1.1.2022.

Изменението внася следните промени:

За всяка част от обучението участниците ще получат обучение отделен учебен материал в електронна форма с разширено съдържание (бонус) за информация относно съдържанието на концепцията за въвеждане на система за непълно работно време - КУРСОВА РАБОТА в словашкото законодателство, текущи задължения и права на работодателите във връзка с пандемията COVID-19 и други актуални проблеми на заетостта.

За да получите представа за това как изглежда онлайн обучението, разгледайте кратка демонстрация: