деца

Критериите за избор на подходящия човек, който да се грижи за нашето дете (деца) с нас (но особено по време на нашето отсъствие) ще варират в зависимост от това какво очакваме от детегледачката в момента, в който тя ще ни представлява - родителите.

Преди да пристъпим към избора на детегледачка, трябва да уточним:

Причини, поради които имаме нужда от детегледачка

Родителите търсят детегледачка за децата си по различни причини, ето някои от най-често срещаните примери:

Причините, поради които решаваме да поверим децата си на грижите на детегледачка, са наистина различни, така че изискванията за детегледачка ще бъдат различни и трябва да ги обмислим доста предварително, като се има предвид, че детегледачката не само ще наблюдава детето, но също го отгледайте и следователно трябва да споделяте подобни възгледи и ценности като нас .

  1. Особености и специфики на нашето дете/деца

Преди да решим да осиновим детегледачка за детето, трябва да сме сигурни, че детето ни е в състояние да има непознат до себе си (напр. Ако детето има психични проблеми, преодоляло е травмиращо преживяване и т.н.). Възрастта, мобилността, способностите и способностите на детето също са много важни при вземането на решение за болногледач. За по-малките деца, които са по-мобилни, по-физически годен и, разбира се, зрял и психически уравновесен човек е в по-добра позиция да се грижи за тях, за да управлява мобилността си и да задоволи любопитството им, но също така да може да спуска, да се приближава и да играе с детето. него.

  1. Времето, от което се нуждаем детегледачка

Ако се интересуваме от целодневна грижа, имаме нужда от някой, който може правилно да планира времето на детето да играе и да се отпусне, но ще може да го включи в нормални ежедневни дейности вкъщи и да го научи на хигиенни навици, както и на правилен начин на живот от гледна точка от нашите приоритети и ежедневието на цялото семейство.

  1. Ценности, които са важни за нас

Това, което е важно за нас - родителите, ние искаме да бъдем вкоренени в нашите деца и следователно нашите ценности трябва да бъдат от съществено значение за болногледачите на нашите деца.

  1. Задачиза детегледачката

Необходимо е ясно да се дефинират кои дейности за гледане на деца ще изискваме от детегледачката и кои искаме да осигурим сами, за да избегнем недоразумения и конфликти, които в крайна сметка засягат по-специално децата.

  1. Съгласиедруги членове на семейството с осиновяване на детегледачка

Някой нов и нов ще влезе в домакинството и всеки ще трябва да се научи да се разбира, така че е важно такова решение да не нарушава отношенията или естественото функциониране на домакинството. Не на последно място, трябва да изясним собствената си способност да приемаме непознат в нашето домакинство или в непосредствена близост до децата ни.

  1. Нашите финансови възможности за плащане на детегледачка

Изборът на конкретна детегледачка изисква лични срещи:

Първа среща би било подходящо да се приложи на неутрално място, където има повече хора и където можем да заведем нашето дете/деца (сладкарница, детски парк и т.н.) и то трябва да бъде повече или по-малко неформално. Целта на тази среща е да открие взаимно съчувствие, предимно между детето и болногледача, и, разбира се, нашето взаимно съчувствие с кандидата. Нашите умения за наблюдение играят важна роля тук. По време на тази среща се опитваме да получим образ на човека, когото искаме да поверим на детето си, но също така и интимността на семейството и неговото функциониране. Затова оценяваме чертите на кандидата като точност, нейните реакции - готовност, сигурност/несигурност, готовност. Ние следим нейния контакт с детето (вербален и невербален). Опитваме се да получим информация за нейното образование, мобилност, здравословно състояние, но също така и препоръки от предишни работодатели (или от общи познати). Обръщаме внимание и на нейната коректност и лоялност (дали тя не говори за предишни работодатели или семейства, за които е работила преди, не носи информация за членове на семейството и т.н.). Питаме за натовареността ѝ (тя се грижи само за нашето дете или други деца, учи или работи другаде, пътува дълго време за работа и т.н.), както и какви са финансовите ѝ изисквания за тази работа.

Препоръчително е винаги да проверявате информацията, получена от кандидата (самоличност въз основа на лична карта, препоръки от предишни семейства или работодатели, добре е учениците да попитат родителите си за контакта и да проверят дали са идентифицирани с работата на детето си, или също така е препоръчително да поискате контакт с училището, което посещават). По време на тази среща се фокусираме основно върху личния контакт (вербален и невербален) на детето и болногледача, върху нейните реакции в различни ситуации, когато детето играе, е, изисква внимание и т.н. Провеждаме интервюто по теми, свързани с отношенията с деца и предишен опит в ролята на болногледач, фокусираме се върху нейните ценностни класации, хобита, амбиции в живота или се опитваме да разберем причините, поради които човекът иска да изпълни това дейност у нас и под. Също така можем да очертаем нашите очаквания от нейната работа в нашата семейна среда. Също така следваме въпросите на кандидата за това дали тя се интересува повече от детето и каква информация получава за него. Тя трябва да попита за здравословното му състояние, навици, хобита, любими храни, реакциите на детето към различни стимули и др., Местата, които детето харесва и т.н. Трябва да приключим срещата без задължение, но да определим ясно (не дълго) време, когато ще се свържем помежду си и ще се договорим за по-нататъшни процедури.

Втора среща ще се съгласим, ако ние, и особено детето ни, харесваме „леля“. Срещата вече трябва да се проведе в нашето домакинство и трябва да има по-формален характер, тъй като тук вече ще действаме като работодател (нашето превъзходство е до известна степен подходящо). Когато се срещате у дома, препоръчително е да присъстват всички членове на домакинството, които живеят в него и с които болногледачът ще се среща ежедневно (поне когато я приветства). Взаимните реакции на всички членове на домакинството и болногледача са много важен показател за нас, когато вземаме решение за нейната работа в дома ни.

На тази среща вече разговаряме с кандидата за конкретните условия за осъществяване на сестрински дейности у дома. Изискванията и условията за изпълнение на работата на детегледачка трябва да бъдат написани и да преминават през елемент по елемент. Специалистът за поста на детегледачка също трябва да има нейни искания или коментари. След взаимното приемане на взаимните изисквания, трябва да завършим срещата с датата, в която ще й дадем отговор, както сме решили. Впоследствие трябва да обсъдим кандидата с всички членове на домакинството и да вземем решение за приемането или отхвърлянето му.

Ако решим да осиновим детегледачка, трябва да завършим с нея писмено споразумение за взаимно приемане на условия, в които ще бъдат посочени съвместно договорените условия за извършване на работата на детегледачка в нашето домакинство. Споразумението за изплащане на заплати също трябва да бъде част от този документ. За изплатената заплата трябва да изискваме доказателство за получаване на средства или поне подпис, когато те са поети от детегледачката.

На въпроса отговори: Mgr. Mgr. Анна Лукачова Хаврилова, дипломирана медицинска сестра

Трябва ли да гледате деца? Не се колебайте и се регистрирайте безплатно и създайте вашата реклама.

Или можете да изберете от офертата на нашите детегледачки.