след

14.4. 2017 12:00 Ако трябва да се добави дете към семейството, бъдещата майка (а също и бащата) трябва да се справи с много въпроси в офисите преди и след раждането му. Ще обсъдим най-важните от поредицата.

Първото задължение на родителите след раждането на бебето е да предоставят неговия акт за раждане в регистъра, въз основа на доклада за раждането на детето, който ще получите в родилното отделение. Трябва да представите протокола за изписване на новороденото на педиатър. Също така трябва да регистрирате детето си за постоянно пребиваване в рамките на 3 дни след раждането. Трябва също да кандидатствате за здравноосигурителна карта в рамките на 60 дни след раждането. Трябва да изпратите копие от свидетелството си за раждане на работодателя си, за да поискате данък за бонус за вашето дете.

При първа възможност след раждането майката трябва да представи фотокопие от акта за раждане на детето в Агенцията за социално осигуряване (СП), която плаща отпуска по майчинство. В противен случай застрахователната компания може да прекъсне плащането на обезщетението.

Пример: Андрей спря изплащането на майчинството след три месеца социално осигуряване, тъй като тя не достави свидетелството за раждане на детето на застрахователната компания.

Андреа протестира, защото добросъвестно изпрати на работодателя си акт за раждане, че ще бъде преместена в клон на Агенцията за социално осигуряване. Работодателят обаче не го направи, в крайна сметка това дори не е негово задължение.

Не работодателят е длъжен да предаде акта за раждане на Агенцията за социално осигуряване, а майката. Майката трябва да направи това в рамките на 3 месеца след започване на получаването на обезщетение за майчинство.

Не е достатъчно да съобщите по телефона на Агенцията за социално осигуряване номера на раждане на детето. Фотокопие на удостоверението за раждане може да бъде доставено лично или може да бъде изпратено по пощата или по електронната поща директно на адреса на чиновника, който се занимава с майчините дела. Фотокопие от акта за раждане трябва да бъде изпратено до клона, където е регистриран работодателят на майката.

Социалноосигурителното дружество приема и акт за раждане, издаден в друга държава-членка на Европейския съюз. Фотокопие на акта за раждане може да бъде издадено на друг език, но трябва да включва годината, месеца и деня на раждане на детето.

Самотна майка

В случай на самотна майка, законът й позволява да получава отпуск по майчинство до 37-та седмица от придобиването на право. Условието за самота не е изпълнено, ако застрахователната компания живее с друго физическо лице в същото домакинство. Изпълнението на състоянието на самота по други сериозни причини се доказва само с тържествена декларация. Това трябва да се докаже на клона на Агенцията за социално осигуряване, който изплаща обезщетението за майчинство преди изтичането на 34-та седмица от правото на обезщетение за майчинство.

Пенсионно осигуряване

Ако получите отпуск по майчинство, държавата автоматично плаща пенсионната ви осигуровка за вас. Това е до последния ден на правото на отпуск по майчинство. Майката не докладва на Агенцията за социално осигуряване края на придобиването на майката. Тя автоматично спира след изтичане на правото на обезщетение за майчинство.

Ако една жена прекрати трудовото си право, докато получава отпуск по майчинство, тя ще кандидатства за пенсионно осигуряване от деня след прекратяването на трудовото си правоотношение. Застраховката възниква само от деня на регистрацията - не е възможно да се регистрирате ретроспективно.

Внимавайте обаче, ако правото на майката на отпуск по майчинство произтича само от доброволно здравно осигуряване или тя няма право на отпуск по майчинство. Тази майка трябва да кандидатства за пенсионно осигуряване за правилна грижа за детето в рамките на 45 дни след раждането на детето, тъй като държавата не плаща автоматично за тази група майки по време на получаване на отпуск по майчинство. Пенсионното осигуряване в този случай възниква от датата на раждане на детето.

Ако жената няма време да подаде заявлението в рамките на 45 дни от датата на раждането на детето, пенсионното осигуряване ще бъде установено едва от датата на подаване на заявлението. Не е възможно да влезете отново в друг случай.

Пример: Вяра, която е икономически неактивна (не е регистрирана в СП като служител или като SZČO), подава лично заявление за пенсионно осигуряване два месеца след раждането на детето. Като дата на застраховката тя посочи датата на раждане на детето, но чиновникът не прие тази дата и посочи датата на кандидатстване за пенсионно осигуряване като дата на кандидатстване за пенсионно осигуряване.

Грешката е допусната от Виера, че не е съобщила в рамките на 45 дни от раждането на детето. Само при спазване на този срок може да се сключи пенсионното й осигуряване от датата на раждането на детето. Тъй като тя се записа по-късно, застраховката й се извършва само от деня, в който се регистрира.

Помощ за раждане

Помощта за раждане е държавна социална помощ, изплащана от Службата по труда, социалните въпроси и семейството според мястото на постоянно пребиваване след подаване на писмено заявление. Имате право на надбавка, ако имате постоянно местожителство и местожителство на територията на Словашката република. Помощта няма да се дава на тези, които не живеят в Словакия, нямат център за семейни интереси при нас, въпреки че не са анулирали постоянното си пребиваване в Словашката република. Службата плаща вноската един месец след подаване на заявлението. Правото на него изтича шест месеца след раждането на детето.

Размер на помощта за раждане

829,86 евро, в случай на дете, родено от първото до третото раждане, което е живяло най-малко 28 дни,

151,37 евро, в случай на дете, родено от четвъртото и следващото раждане или в случай на дете от първо раждане до трето раждане, което не е оцеляло 28 дни.

Размер на надбавката за близнаци и повече деца, родени едновременно:

размерът на вноската (съответно 829,86 EUR и 151,37 EUR) се увеличава с 75,69 евро за всяко дете, което е живяло поне 28 дни.