Доволните и щастливи служители са движещата сила, която движи всички успешни компании напред. И обратно, недоволните и мотивирани служители могат да имат много негативни ефекти върху компанията, като намалена производителност, нарушаване на фирмената политика, заплахи за добрия имидж на компанията или увеличен оборот.

Ако служителите се чувстват маловажни за компанията и смятат, че са лесно заменяеми, това може да означава, че вече не виждат смисъл в работата си или че не са достатъчно стимулирани. Обаче това, което мотивира един служител, може да не мотивира други. Хората подчертават различни ценности във всеки жизнен цикъл.

имате

Почти всички (99% от словаците), независимо от възрастта, имат едно общо нещо - те считат финансовата оценка заедно с признанието и мотивацията за най-важни. Признанието и възнаграждението е важен мотиватор за по-високи резултати в работата на служителите в Словакия.

Успехът се крие в правилната комбинация от парични и непарични форми на мотивация

Много пъти, когато мотивират служителите, компаниите се фокусират само върху финансовите облаги, които са значителни, но често не най-важните.

Лоялността и удовлетвореността на служителите също трябва да се изграждат чрез нефинансови форми на мотивация. Настоящата тенденция показва, че ефективността на паричните награди намалява и хората са все по-мотивирани да се представят по-добре от непарични обезщетения.

Дарете опит, върнете повече

Известно е, че служителите в дългосрочен стрес правят грешки, проявяват по-малко креативност и са склонни да бъдат по-зле. Напротив, балансът между професионалния и личния живот, който повечето модерни компании се стремят да популяризират днес, носи лоялни и продуктивни служители. Редовната почивка и подмладяване са важни за служителите, за да могат да се представят по-добре. Защото само служителите изпълняват своите сили и желание да работят повишават качеството и просперитета на компанията. В допълнение, нашите проучвания показват, че до 94% от хората биха се радвали на награда, която биха използвали за отдих, спорт, култура или закупуване на подарък по техен избор.