работното

Според американско проучване шегите на работното място имат положителен ефект върху кариерата на мъжете. Но ако на работа има забавни жени, те са по-склонни да рискуват работата си.

Целта на проучването беше да разбере дали хуморът на работното място има положителен или отрицателен ефект върху нас. Изследователите откриха това при 316 участници, сравнявайки възприятията на мъжете и жените в работната среда.

Хуморът на жените и мъжете се оценява по различен начин

По време на проучването в университета в Аризона участниците бяха разделени на две групи. Един от тях имаше 100 участници, другият 216. Всички те получиха биография на измислено лице на име Сам - неутрално име, използвано в англоговорящите страни както за жени, така и за мъже. На участниците беше пуснат видеоклип, в който Сам представи и се пошегува. Докато първата група видя жената, втората група гледаше представянето на мъжа. Освен това във втората група бяха показани още два видеоклипа, в които презентацията беше без шеги.

Статусът на жените намалява, когато се шегуват

След това и двете групи трябваше да преценят дали хуморът има положителен или отрицателен ефект върху презентацията. Участниците също трябваше да посочат до каква степен презентацията на Сам беше поучителна и как те оцениха успеха си. Резултатите от изследването изненадаха. Защото докато участниците в проучването възприемаха статута на мъж Сам най-вече положително, веднага след като той излезе с хумор, в случая на жена Сам беше обратното. Щом мъжът Сам започна да се шегува, участниците разпознаха лидерския му потенциал. От друга страна жената Сам се смяташе за компетентна само ако тя взе сериозно презентацията си. Следователно хуморът в ежедневния трудов живот се оценява по различен начин за жените и мъжете.

Клишета на работа

Изследователите стигнаха до заключението, че резултатите от проучването се дължат главно на постоянни предразсъдъци към мъжете и жените в заетост. Жените трябва да се борят все повече и повече, за да бъдат „виждани“ на работното място. Да получат по-висока позиция е все по-трудно за тях, отколкото за колегите им от мъжки пол. Според учените все още съществува стереотип, че жените са по-малко ангажирани и тяхната основна отговорност все още е грижата за децата и семействата.