- Ваучерите за почивка се използват от туристите в Словакия за втора поредна година.
- Въпреки че могат да спестят, работодателите не винаги ги срещат.
- Ето преглед на това къде могат да бъдат приложени и кога най-вероятно ще имате проблем.
Кой има право
Имате право на ваучер, ако работите за постоянно трудово правоотношение, което продължава без прекъсване поне две години в деня на началото на празника. Ако вашият работодател има 50 или повече служители, той трябва да се съобрази с вашето заявление за безвъзмездна помощ.
Каква е сумата
Ваучерът за почивка възлиза на 55 процента от допустимите разходи за престой, но не повече от 275 евро. Допустимите разходи са максимум 500 евро, от които работодателят ще плати 55 процента, което възлиза на 275 евро.
Как да използвате ваучера
Имате две възможности. В първия случай ще поискате от работодателя си електронна чип карта, с която ще платите престоя си. Трябва обаче да проверите дали квартирата приема ваучери за почивка - тя има споразумение с компанията, която ги предоставя.
Работодателят сключва договор с компанията и поръчва определен брой за служителите. Например, той ще ви даде ваучер в размер на 500 евро и вие ще платите с него на устройството като платежна карта. Работодателят плаща 55 процента от общата сума и удържа останалите 45 процента от вашата заплата.
Вторият вариант е да платите квартирата от собствените си финанси. Устройството ще ви издаде документ с вашата марка. В рамките на 30 дни след края на престоя си ще изпратите фактура на работодателя, в която ще посочите вашето назначение и ще докажете, че сте платили за отдих.
Ако имотът не издаде сметка, можете да използвате банково извлечение и друго потвърждение, че сте останали там като възстановяване. Работодателят трябва да ви предостави надбавка за отдих в най-близкия период на заплащане заедно със заплатата, освен ако не се съгласите друго.
Къде да платите с ваучер
Настаняване и хранене
Можете да използвате ваканционния ваучер, за да платите престоя в Словакия, който продължава поне две нощи. Цената може да включва хранене, което може или не може да бъде директно на мястото на настаняване.
Пример: Йозеф отива на почивка във Високите Татри и отсяда в хотел, който приема ваучери за почивка - като си сътрудничите с компанията, която ги предоставя, можете да платите за настаняване и хранене в това съоръжение с ваучери за почивка.
Тази статия е само за абонати.
Остават 71% за четене.