електронни

ВСС - предварителна информация: PI/2020/135 Законопроект за изменение на Закон № 311/2001 Coll. Кодекс на труда, изменен и за изменение на някои закони

Считаме, че електронизацията е най-подходящият и прогресивен начин за осигуряване на кетъринг за служителите, по примера на други напреднали икономики (например Белгия). Предлагаме също така да се включи в законодателния материал ново задължение на работодателя да се съгласи с представителите на служителите относно формата на хранене.

Използване на електронни ваучери за хранене за да осигури кетъринг на служителите, това значително опростява администрацията (и спестява разходи) в цялата верига за обществено хранене, а именно при издателя, при доставчика на храни и също при работодателя. Целият процес доставчик-клиент може да бъде уреден автоматично, по електронен път без използване на хартиени носители и относително бързо.

Ние също така изброяваме най-значимите отрицателни законодателства, според която служителят ще има избор между целевата вноска и паричната вноска - т.е. окончателното решение относно храненето ще зависи изцяло от служителя: Намаляване на приходите в държавния бюджет, Отрицателно въздействие върху заетостта, Увеличаване на нежеланите регионални разлики, Риск за използване на паричната вноска за цели, различни от кетъринг и отказ от цел §152, Намаляване на продажбите в Словакия поради трансгранични покупки, Риск по отношение на възнагражденията на служителите, Риск от влошаване на инвестициите на компании в заведения за обществено хранене