искат

Много от тях обаче вече са загубили работните си навици, не могат да се адаптират към темпото и така няма да издържат дълго. Повече от половината от хората, които влязоха във фабриката от бюрото по труда, се върнаха в регистъра след три месеца! Началната заплата на работник на колана е 400 евро бруто.

Компанията ще осигури търсещи работа безплатно обучение и се опитва да ги срещне колкото е възможно повече. Въпреки това, след дълъг период без заетост, мнозина не могат да се присъединят и да работят според изискванията на компанията. Universal Media Corporation (UMC), производител на LCD телевизори, е загрижен, че няма да могат да изпълнят работата до такава степен, че.

„Ние даваме на хората всичко, от което се нуждаят, и мнозина са щастливи, че имат работа. Напротив има хора, които идват за две седмици, когато ги обучим, ние им даваме необходимите знания безплатно и те спират да ходят на работа въпреки всичко. Те просто не могат да се справят с трудовата дисциплина, които те нямаше къде да научат, докато бяха безработни “, казва Владислав Хаблиев, главен изпълнителен директор на компанията.

Настоящата безработица е в Ново Место над Вахом 7,85%. Службата по труда, социалните въпроси и семейството в Ново Место над Вахом регистрира неприятната ситуация. „По-голямата част от хората от бюрото по труда отидоха да работят за UMC. Повече от половината от тях обаче се завърнаха след три месеца. Причината е прекратяване по споразумение или те напускат по време на изпитателния срок. " обясни Мария Хромова, директор на бюрото по труда.

С тъга тя заяви, че продължително безработните нямат начин да усвоят трудови навици. „Единственото нещо, което можем да осигурим, е работа по активиране, но дори тази работа не е за всеки“, добави директорът.

ПРОБЛЕМИ ОТ ДЪЛГОСРОЧНИЯ БЕЗРАБОТЕН В МАТЕРИНАТА

  • те не могат да работят за промяна
  • не ходят редовно на работа
  • те не настигат темпото на работа
  • имат проблеми с присъединяването към отбора