Започна нова учебна година и от някои родители, които прилагат данъчен бонус към децата си, се изисква да документират "непрекъснатата подготовка на детето за професията чрез обучение". Документът, представен от родителя, е или потвърждение за посещение на училището, или потвърждение от Службата по труда, социалните въпроси и семейството, че той или тя е получил надбавка за дете на издръжка.

данъчен

Данъчен бонус и доход

Условията за право на данъчен бонус се определят от разпоредбите на раздел 33 от Закона за данъка върху доходите (595/2003). Данъкоплатецът има право на данъчен бонус за всяко дете на издръжка, ако е имал облагаем доход през данъчния период съгласно § 5 в размер най-малко 6 пъти минималната работна заплата или е имал облагаем доход съгласно § 6 ал. 1 и 2 в размер на 6 пъти минималната работна заплата и отчита частична данъчна основа. Качественият софтуер за изплащане на заплати може да проследява вашата заплата и да изчислява съответно данъчния ви бонус.

Служителят е данъкоплатец с доходи от зависима дейност съгласно § 5. За да може даден служител да има право на данъчен бонус през текущия месец, той трябва да има облагаем доход най-малко половината от минималната работна заплата (от 1.1.2013 г. доход от най-малко 168,85 евро). Ако служителят не е постигнал законово изискуемия облагаем доход през един от месеците, той/тя не губи правото на данъчния бонус. Ако за съответната календарна година той постигне общ облагаем доход в размер на 6 пъти минималната работна заплата (за 2013 г. това е сумата от 2026,20 евро), данъчният бонус ще му бъде изплатен допълнително при годишното данъчно уреждане. Размерът на данъчния бонус за месеците януари до юни 2013 г. е 21,03 евро, а за месеците юли до декември 2013 г. е 21,41 евро. Софтуерът за заплати трябва да се справи с този факт при обработката на годишния данъчен сетълмент.

Данъчен бонус и софтуер за заплати Humanet

Размерът на данъчния бонус, както и контролът върху правото на данъчен бонус според облагаемия доход, постигнат през текущия месец, се следи автоматично от софтуера за заплати на Humanet, без необходимост от намеса на потребителя. Константи като детски данъчен бонус или минимална месечна заплата се коригират автоматично от доставчика чрез актуализация на софтуера за заплати, така че потребителят не трябва да се тревожи за нищо.

Дете на издръжка

Дете на издръжка се счита за дете на издръжка, дете, полагано на грижи, заместващо грижите на родителите въз основа на решение на компетентния орган, и дете на другия съпруг, който е на издръжка.

Условията за дете на издръжка се определят от раздел 3 от Закона за детските надбавки (600/2003). Дете на издръжка е дете до края на задължителното училище, най-късно до 25-годишна възраст, ако то непрекъснато се подготвя за кариера чрез обучение или ако не може непрекъснато да се подготвя за кариера, като учи или доходоносна работа поради заболяване или нараняване. Обхватът на задължителното посещение на училище се определя от раздел 19 от Закона за образованието (Закон за училището) (245/2008). Задължителното посещение на училище е десет години и продължава до края на учебната година, през която ученикът навършва 16-годишна възраст.

Дете, което след завършване на задължителното училище посещава редовен курс на основно образование, с изключение на курс, организиран съгласно специална наредба, не по-късно от края на учебната година, през която детето е навършило 18 години, или дете, което не е в състояние да се подготви за професия или да се занимава с доходоносна дейност поради дългосрочно неблагоприятно здравословно състояние, най-дълго до пълнолетие.

Софтуерът за заплати на Humanet също ще се погрижи за контрола на възрастта на детето и ще ви уведоми, ако възрастовата граница на детето е надвишена.

Данъчен бонус и подаване на потвърждение

Ако служителят прилага данъчния бонус за дете, което навършва максимум 16 години през съответната учебна година, той не представя удостоверение за посещение на училище/получаване на надбавката.

Ако служителят прилага данъчен бонус за дете, което навърши 17 години през съответната учебна година и учи, той/тя трябва да представи на работодателя потвърждение за посещение в училището/получаване на надбавката до края на Септември. Тук трябва да се има предвид, че учебната година обикновено продължава от септември до края на август, т.е. ако детето навърши 17 години на 31 август 2014 г., родителят е длъжен да представи потвърждение още през септември 2013 г.

Методът за доказване на правото на данъчен бонус е регламентиран в раздел 37 от Закона за данъка върху доходите (595/2003), докато служителят трябва да има, съгласно раздел 36, ал. 6 от същия закон, подписана писмена декларация. Когато прилага данъчния бонус за първи път, той/тя представя доказателство за право - копие от акта за раждане. Данъчният бонус може да се приложи още през календарния месец, в който е родено детето. След края на задължителното посещение на училище служителят ежегодно представя потвърждение за посещение в училището или потвърждение от бюрото по труда за получаване на надбавка за дете на издръжка (удостоверенията са валидни само за учебната година, за която са издадени).