Съгласно § 33 ал. 1 от Закона за данъка върху доходите, служител, който е постигнал облагаем доход през данъчния период съгласно § 5 в размер най-малко 6 пъти минималната работна заплата, може да прилага данъчен бонус за всяко дете на издръжка.

humanet

Дете на издръжка

За детето на издръжка на данъкоплатеца, съгласно § 33, ал. 2 от Закона за данъка върху доходите, детето се счита за свое, осиновено, погрижено, заместващо грижите на родителите въз основа на решение на компетентния орган и дете на другия съпруг, което зависи от разпоредбите на Закона за детските надбавки.

Непридружено дете

Съгласно § 3 ал. 1 от Закона за детските надбавки, дете до края на задължителното посещение на училище, най-късно до 25-годишна възраст, ако то непрекъснато се подготвя за кариера чрез обучение. Непрекъснатата подготовка за професията е съгласно § 4 ал. 1 от Закона за детските надбавки, което се организира в гимназия на пълен работен ден или се провежда в университет на пълен работен ден.

Промени от 1 февруари 2014 г.

Считано от 1 февруари 2014 г., разпоредбата на § 3 ал. 3 писмо б), според която дете на издръжка не е дете, чието обучение в университет според учебната програма надвишава стандартната продължителност на обучение. Това означава, че от февруари 2014 г. служител може да иска данъчен бонус за дете, което посещава университетско обучение на 1-во ниво (бакалавърско обучение) за четвъртата или петата година. Той отбелязва тази промяна в данъчната декларация за доходите и предоставя потвърждение за посещението на училището за съответната учебна година. По този начин той би могъл да приложи данъчния бонус още при февруарското плащане през март 2014 г. Горното се отнася и за университетско обучение от 2-ра степен (магистратура или инженерно обучение), ако детето не е навършило 25 години.

В същото време разпоредбата на § 4 ал. 6 писмо а), според която непрекъснатото обучение за професия не е период, непосредствено след завършване на средношколното обучение или част от него, ако детето е наето с трудова заетост през този период, с изключение на временната работа на учениците, трудовите постижения или включени в регистъра на безработните търсещи работа.