Според Кодекса на труда бр. 311/2001 Coll. изменен с ал. 152 ал. 3 да се прилага за данъчните разходи

всички

(2) Работодателят осигурява храна съгласно параграф 1, по-специално чрез осигуряване на едно топло основно хранене, включително подходяща напитка, на работника по време на работна смяна в собственото му заведение за хранене, в заведението за хранене на друг работодател или осигуряване на храна за неговите служители чрез юридическо лице или физическо лице, упълномощено да посредничи в кетъринг услугите, ако ги посредничи с юридическо лице или физическо лице, упълномощено да предоставя кетъринг услуги. Служител, който изпълнява работа повече от четири часа като част от работна смяна, има право на осигуряване на храна. Ако работната смяна трае повече от 11 часа, работодателят може да организира друго топло основно хранене.

(3) Работодателят допринася за храненето по ал. 2 в размер на най-малко 55% от цената на храненето, но не повече от всяко хранене до размера на 55% от храненето, осигурено по време на командировка с продължителност от 5 до 12 часа, съгласно специална наредба. Освен това работодателят предоставя вноска съгласно специална наредба.

Количеството на борда 5 - 12 часа съгласно Закон №. 283/2002 Coll. относно надбавките за пътуване, измерете MPaSV SR no. 148/2018 в сила от 1.6.2018 е 4,80 евро.

55% от 4,80 евро е 2,64 евро. Това е максимумът, който можете да вложите в разходите.

Ваучерът за хранене струва 4.50 евро. От които 55% са 2,48 евро, което е сумата, която може да допринесе най-малко за талона за хранене и най-много 2,64 евро.

4,50 - 2,64 = 1,86 евро служителят заплаща ваучера за хранене, ако работодателят приложи максимума, който може.

4,50 - 2,48 = 2,02 евро служителят плаща ваучера за хранене, ако работодателят прилага минималния, който му се налага.

Все още е възможно да допринесете за всеки талон за хранене от социалния фонд. Това вече не е товар, а чертеж на SF.

Съгласно Закон № 595/2003 Coll. върху данъка върху дохода, ал. 19 ал. 2 писмо п) SZČO може да похарчи 4 евро данъчни разходи за всеки отработен ден.

п) ястия, различни от разходите за храна, предоставени като непарична изгода от притежателя [пар. 9 ал. 2 писмо у)] на доставчика на здравни услуги, направени от данъкоплатеца с доход съгласно ал. 6 ал. 1 и 2 (SZČO и друга самостоятелна дейност) за всеки ден, отработен през календарна година, най-много до размера и сумата, определени на календарен ден за часовата зона от 5 до 12 часа, съгласно специален регламент (Закон за пътуванията Квоти и мерки за суми на хранене), ако данъкоплатецът няма право на обезщетение за храна едновременно съгласно специален регламент (Кодекс на труда) във връзка с извършването на зависима дейност, или данъкоплатецът не претендира разходи (разходи ) за хранене според писмо д) (командировка - хранене),

SZČO ще закупи предварително ваучери за храна на стойност 4,80 евро. В зависимост от броя на отработените дни те ще ги приложат към данъчните разходи.

SZČO ще закупи предварително ваучери за храна на стойност 5 евро. В зависимост от броя на отработените дни те ще приложат 4,80 евро за всеки от тях за данъчни разходи и 0,20 евро за данъчни разходи.

SZČO ще плати за обяд в ресторанта в някои дни:

сума за обяд 3,80 евро - 3,80 евро данъчни разходи

обедна сума 4 EUR - 4 EUR за данъчни разходи

сумата за обяд 6 евро - 4,80 евро за данъчни разходи и 1,20 евро за данъчни разходи

Препоръчвам да си водите вид работен дневник, така че да е възможно да се документира по време на данъчната ревизия кои дни е направил SZČO.