18 октомври 2020 г. | Ing. Ева Михаликова
Билетите за хранене се считат за ценни от гледна точка на счетоводните стандарти. Те се отчитат в група 21 - по сметка 213. Осчетоводяването на ваучери за хранене като ценности е в съответствие с § 47 ал. 2 Мерки на Министерството на финансите на Словашката република бр. 23054/2002-92/Счетоводни процедури в ПО /: Сметка 213 - Ценностите записват състоянието и движението на ценности, преди да бъдат издадени за употреба, като пощенски марки, билети за храна, марки, телефонни карти, ваучери за услуги и други карти, ако имат стойност, от която тя ще може да черпи след пускането им за употреба.
Задължения на работодателя
Работодателят е длъжен да предостави ваучери за храна на служителя предварително, за да гарантира, че работникът или служителят осигурява храна за деня, когато отговаря на условията на раздел 152 от Кодекса на труда. Кодексът на труда не предписва дали работодателят трябва да предоставя ваучери за храна ежедневно или месечно; на практика работодателят предоставя толкова ваучери за храна, колкото са работните дни в началото на месеца, и таксува ваучерите за храна на служителя през следващия месец според към действителното присъствие на служителя. получи допълнителен служител през предходния месец).
Данъчни разходи на работодателя
Работодателят е длъжен да допринесе за храненето на служителите най-малко 55% от цената на храната, така че работодателят може да включи 55% от цената на билета за хранене в данъчни разходи, но не повече от 55% от количеството храна за командировка с продължителност от 5 до 12 часа. от сумата 5,10 Eur = 2,81 Eur.
Замразяване на ястия през 2020 и 2021 г.
Във връзка с пандемията на коронавируса беше изменено законодателното изменение на Закона за обезщетение при пътуване, което замрази размера на хранителните добавки до 31 декември 2021 г.
Счетоводни примери
Работодателят купува ваучери за храна за фактура. Предоставя ги на служителите предварително за следващия месец според броя на работните дни, в които се предполага, че ще работят по-дълго от 4 часа. Вноската на работодателя за служителите се определя в съответствие със закона 55% от стойността на надбавката за храна за командировка с продължителност 5-12 часа, 10% от стойността на ваучерите за храна се внася от работодателя от социалния фонд от стойността се приспада от заплатата или паричните средства на служителя.
Доказателство
Счетоводно дело
Сумата
MD
д
Получена фактура за закупуване на ваучери за хранене:
а) Стойност на билетите за хранене 100бр. * 4.00 €
б) Договорено договорно възнаграждение за доставчика