хранене

Стойността на ваучера за хранене трябва да бъде поне 3 евро, което е 75% от 4 евро.

Братислава, 20 юни (TASR) - Студентите имат право на храна, платена от работодателя, само ако са наети по време на ваканцията въз основа на трудов договор.

"Временно нает работник, който работи въз основа на споразумение за временна работа на ученици или друг, така наречените помирители, може да получава храна само ако се е съгласил писмено с работодателя. Устното споразумение не е достатъчно.,„Говорителката на Националната инспекция по труда (НИП) Славена Воробелова посочи.

Само служителите, които имат трудов договор с работодателя, имат законно право на осигуряване на храна, докато те извършват работа за повече от четири часа като част от промяната.

Работодателят допринася за храненето за всяко хранене в размер, който представлява най-малко 55% от цената му, но не повече от 2,20 евро, което съответства на 4 евро, което се предоставя като надбавка за храна за командировка с продължителност от 5 до 12 часа. Стойността на ваучера за хранене трябва да бъде най-малко 3 евро, което е 75% от 4 евро. Освен това работодателят може да осигури и вноска от социалния фонд за хранене, останалата част от цената на храненето се заплаща от самия нает студент.