Офертата на държавата в областта на семейната политика може да бъде разширена в бъдеще чрез нов институт - т.нар отпуск по бащинство. Това ще бъде платен отпуск от седмица или две, който бащата може да избере извън обичайния отпуск, така че в периода след раждането на потомството да може да помогне на майката с неговия болногледач.

След въвеждането на този празник опозицията призовава. Министърът на труда Ян Рихтер (Смер) също призна, че би го сметнал за подходящо допълнение към про-семейните мерки, които неговото министерство и правителството вече са предприели или подготвят през последните години. Остава решаващият въпрос кой би платил за това.

„Подходът към решението на този институт трябва да бъде определен чрез друга дискусия“, потвърди говорителят на социалния отдел Михал Стушка. Както добави той, резултатът може да бъде - първо, удължаване на правото на редовен платен отпуск в Кодекса на труда, така че той да бъде платен от работодателя. Или - второ, ако бащата е застрахован срещу болест, той ще има право на обезщетение от Агенцията за социално осигуряване. Според Стушек продължителността на отпуска по бащинство също ще бъде предмет на допълнителни дебати и анализи. „Във всеки случай тя трябва да бъде пропорционална на целта, така че бащата да може ефективно да помогне на семейството вкъщи през първите дни след пристигането на детето“, добави говорителят.

Отношението на работодателите е отрицателно. „Не виждаме и най-малката причина отпускът по бащинство да бъде за сметка на работодателите“, каза Растислав Мачунка, вицепрезидент на Асоциацията на работодателските съюзи и асоциации. Той обаче ще позволи компромис, така че бащата да може да вземе неплатен отпуск в определеното време. „Ако Агенцията за социално осигуряване възстанови почивката, това би било политическо решение. И отговорността на политиците да използват ресурсите, които данъкоплатците ще плащат там “, заключи Мачунка.

Некласифицираната депутатка Симона Петрик също се опитва да въведе отпуск по бащинство чрез парламентарен проект за изменение на Закона за социалното осигуряване и преговорите по него са отложени за следващото заседание на парламента. Петрик предполага, че този празник продължава 14 дни, които бащата може да избере в рамките на шест седмици от раждането на майката. През този период той би имал право на обезщетение, изплатено от здравноосигурителната схема, ако, както в случая с отпуск по майчинство, той е бил осигурен за поне 270 дни през последните две години. Ежедневният размер на обезщетението също ще бъде същият като надбавката за майчинство, т.е. 75 процента от дневната брутна заплата, респ. дневната база за оценка на самостоятелно заето лице, която на практика е пълен доход в нето.

раждането

Депутатът подчерта, че Словакия остава единствената страна в V4, която все още не е въвела такъв отпуск за бащите. Според нея въвеждането му се изисква и от ЕС. "Държавите-членки рано или късно ще бъдат принудени да приложат тази мярка в своите закони и три четвърти от страните вече са го направили", каза тя.

Фико представи социален пакет в Нитра. Съобщава се пред 8000 души

И двамата родители ще могат да се насладят на отпуска по майчинство с децата едновременно

Според Рихтер е много рано да се говори за съдържанието на втория социален пакет

Stuška също заяви, че социалният сектор подхожда към възможността за въвеждане на отпуск по бащинство в контекста на подготовката на споменатото европейско законодателство. Според него обаче такава форма на отпуск е включена в предложението на Европейската комисия за директива в рамките на Европейския стълб на социалните права, но все още е предмет на дискусии и не се знае под каква форма ще бъде приет . "Подаването на все нови и нови предложения по важни социални въпроси без експертен анализ и без предварителна дискусия, особено със самите социални партньори, трябва да се разглежда като задължително шофиране и маркетинг на опозицията", каза той пред депутата.

Новият премиер Робърт Фицо обяви нова помощ за семействата под формата на отпуск по бащинство миналата година по време на честванията на Първи май в Нитра. "Бащата ще може да ползва този платен отпуск в рамките на един месец от раждането на детето и този отпуск ще се изплаща за 10 дни при средната заплата, която човек печели", каза тогава Фицо.

Въпреки че Словакия все още няма отпуск по бащинство, тя е в челните редици на ЕС при оценката на други параметри на просемейната политика в законодателството. Например все повече бащи ползват 28-седмичен отпуск по майчинство, какъвто другите страни нямат. Те не трябва да бъдат на него едновременно с майката на детето. Също така размерът на заплащането по майчинство вече представлява почти 100 процента от нетния доход на родителя, максималният му размер е след корекцията от миналата година 1350 евро. И докато например през 2012 г. само около 210 бащи са получавали обезщетения за майчинство, през 2017 г. те са били над 6000. „Когато предоставяме отпуск по майчинство за бащите, ние сме на нивото на скандинавските страни“, сравнява Стушка. И бащите, добави той, също имат право на родителски отпуск при същите условия като майките.