БРАТИСЛАВА - Законът за педагогическите и професионалните служители, който ще влезе в сила на 1 септември, Министерството на образованието се стреми да подобри условията на труд на учителите в училищата. Това заяви министърът на образованието, науката, научните изследвания и спорта Мартина Лубьова (номинирана за SNS).

персонал

"Искаме да осигурим защита срещу поведението, с което учителите често се сблъскват днес, което от определена гледна точка е социално-патологично явление. Учителите често са изложени на нарастващ натиск, а понякога и на агресия и атака от обществения тормоз в трудовата среда, " обясни една от основните промени, породени от изменения закон.

Както добави тя, досега учителите са имали само общи механизми, чрез които да могат да се защитят, като например да преминат към трудово право. Луби призна, че някои спорове не могат да бъдат разрешени дори от Държавната училищна инспекция и е трябвало да се обърне към инспекцията по труда. „Затова приехме специална разпоредба в закона, която ще позволи на учителите да имат свои собствени механизми и правила на ниво училище, на които да могат да разчитат, например чрез въвеждане на етичен кодекс във вътрешните правила на училището. Патологичното поведение продължава бъде наказан, " добави началникът на образователния отдел.

Като друга промяна, Luby очерта намаляване на броя на часовете, като същевременно запази възнаграждението за определени категории служители, особено за преподаватели. „Чрез намаляване на броя на часовете успяхме да поставим преподавателите в същата категория като техните колеги - преподавателски персонал - и постигнахме, че всеки преподавател работи средно с осем до десет часа по-малко на месец на пълен работен ден, запазвайки заплатата си, " изяснено.

С изменението на Закона за педагогическите и професионалните служители се въвежда и нова категория професионални служители, а именно кариерни съветници. Според Луби родителите и децата вече нямат добра професионална ориентация в началното училище и често поставят дете в гимназия, вместо в професионално училище, за да отложат решението за бъдеща работа, тъй като нямат информация. Както добави тя, в резултат на това все повече висшисти не могат да си намерят работа по-късно. „Досега учителите или образователните съветници са правили това в продължение на един час седмично, което не е достатъчно време, за да насочва младите хора отговорно.“ Luby каза, че вместо един час в момента те ще отделят пет часа седмично за тази дейност. Новите кариерни съветници ще работят на областно ниво и ще помагат методично на всички съветници, които се занимават с тази дейност.

Според Lubyová значителна промяна е въвеждането на възрастова граница от 65 години при изпълнението на учителската професия с възможност за повторно сключване на трудово правоотношение. В допълнение, законът също така урежда, например, бонуси за професионално развитие за завършване на разширено образование, обучение по специализация, иновативно образование и за явяване на езиков изпит, в общ размер на 12 процента от заплатата за седем години, докато те могат да бъдат непрекъснато подновявани.