опитвайте

Вашето дете харесва ли самотата? Вместо луди игри с деца, той предпочита да резервира, да рисува, да строи конструкция или да играе видео игри и няма ли да пропуска нито една компания от деца по цял ден? Често ли група деца търси тих кът и се чувстват комфортно в него? Най-вероятно имате малък интроверт вкъщи.

Може би поведението му ви притеснява и се притеснявате, че той ще бъде „аутсайдер“, защото на неговата възраст сте били съвсем различни. Всъщност повечето от децата около него ви се струват различни - луди, жизнени, комуникативни. Но не се притеснявайте. Това е неговият свят, където той е щастлив. Не се опитвайте да го трансформирате. И това не е дефект. Трябва просто да преосмислите подхода си към него и да разберете какво го прави щастлив.

Какви интроверти са всъщност?

Интровертите са пълни с глобуси. И това е толкова добро, защото те са приятен баланс на все още видими и шумни екстроверти в света. Според статистиката интровертите съставляват относително голяма част от населението. За всеки трети човек се казва, че е интроверт а някои статистики дори казват, че това е всяка друга. Повечето хора мислят за интровертите като за срамежливи хора. Според писателката Сюзън Кейн, автор на книга за интровертите Тихо, срамежливостта е страх от това, което другите хора ще мислят за вас. Интровертите не познават този страх. Разликата се крие в това как интровертите реагират на стимули. Екстравертите харесват много стимули, а интровертите са точно обратното.

Те са хора, които просто обичат тишината и се радват на уединение. Те не само имаха проблем с хората като такива, но шумът и големите групи хора ги изнервят. Много стимулиращата среда е неприятната за тях и те изрично се стремят към мир. Те се характеризират с факта, че могат да се концентрират много добре в тиха среда за дълго време. Спокойната обстановка им позволява да работят в най-продуктивните, да бъдат най-възбудени и да произвеждат най-добрите творчески идеи.

Деца - екстровертите се отегчават, когато липсват стимули, децата - интровертите, от друга страна, са отегчени в тълпата. Въпреки че предпочитат да работят или да прекарват времето си сами, те също могат да бъдат отлични играчи в отбора.

Ако обаче искахме да разделим хората на два еднозначни лагера, това не би било напълно възможно. Психологът Карл Юнг твърди, че никое човешко същество не е просто интроверт или екстроверт. Всички сме някъде в тази скала помежду им и затова нашите прояви може да са различни. Във всеки случай нашето общество се нуждае и от двата типа хора. Той се нуждае от ин и ян.

Какви са малките интроверти като в училище?

Училищните години за интровертите днес може да не са приятни. Децата, които предпочитат уединението, обикновено се считат за странни или в най-лошия случай дори за проблемни деца. Днес учителите вярват, че идеалният ученик е екстроверт. Тенденциите в учебния процес са практически адаптирани към него. Днешните училища, както и обществото като цяло, днес се фокусират върху създаването на екипи и работата в тях. Голям акцент се поставя върху откритостта, приветливостта и общителността, които за съжаление естествено липсват интровертни.

Докато в училищата повече работа с деца винаги е била фокусирана върху техните индивидуални резултати, днес екипите излизат на преден план. Отново само екстровертите могат да се възползват от това. Интровертите биха предпочели да работят спокойно сами и да разчитат на своите идеи, което разбира се би допринесло и за подобряване на резултатите в класната стая, училището или по-късно обществото. Тенденцията обаче е да работим като екип навсякъде. Но фактът, че точно както е необходимо да се научите как да работите с интроверти в екип, точно както е важно да се научите как да работите с екстроверти самостоятелно. Това не трябва да се забравя в училищата, когато се следват тенденциите.

Сюзън Кейн твърди, че интровертите постоянно се предизвикват и тласкат към начина на живот на екстровертите. От тях се очаква да обичат работата в екип, мозъчната атака, работата в мрежа или мисленето на глас. Но това никога няма да се случи. Те ще живеят живот, който никога не биха избрали. Той смята, че напротив, това води тези личности до абсолютна „загуба на техния талант, енергия и щастие“. Всички личности могат да докажат своя максимален талант само в среда, която е стимулираща за тях.

Интровертите, като детски градини, са постоянно тласкани към различни социални дейности, които, така да се каже, страдат. Понякога те буквално плачат. И защо? Защото всички деца го правят в детската градина. Проблемът е, че някои от тях вземат тези детски спомени със себе си като най-лошия кошмар. Времена, когато непрекъснато са били принуждавани към нещо непонятно.

В училищата по-късно простото седене в училищните чинове на групи може да бъде изтощително за интровертите. Те са принудени да си сътрудничат дори по теми като математика или творческо писане, където би се очаквало абсолютно независимо мислене.

Трябва да дадем шанс да бъдем естествени за всички

Натискането на интровертите да действат като екстроверти е загуба за тях самите, за техните колеги, за общността, просто за целия свят. Те не работят по-добре по този начин. Ние водим децата - интроверти - че чувствата им не са правилни. Точно така, ако ще участват в Hviezdoslav Kubín, запишете се за шоуто Talent или че ако обичат да свирят на пиано, трябва да изпълняват песните си пред зала, пълна с хора. Никой не се интересува, че това е травмиращо преживяване за някои деца. Дори и така, че предпочитат да се откажат от любовта си към музиката, само за да не се налага да изпълняват пред хора. Опитваме се да кажем на децата, че трябва да бъдат различни, в противен случай те не могат да успеят. Но това не е вярно.

Въпреки че интровертите не се прославят в училище, според изследванията те имат по-добри оценки в училищата и са по-ерудирани. Следователно е неразбираемо защо екстровертите се избират много по-често за управленски функции. През 2010 г. Адам М. Грант, Франческа Джино и Дейвид А. Хофман откриват в своите изследвания, че интровертите са толкова успешни лидери, колкото екстровертите, като интровертите се появяват като по-добри шефове в определени области.

Например, ако интровертните лидери водят активни хора, те са по-склонни да им дадат място за своите идеи. Екстровертът лесно се поглъща от собствените си идеи, така че идеите на другите не могат да се откроят, дори и да са по-добри.

Интровертите често са по-креативни и именно тяхната любима самота играе важна роля в това. Ако сме сами, мислите могат да работят по-добре в главите ни.

Много известни личности бяха интроверти като Уорън Бъфет, Елинор Рузвелт, Ганди, Роза Паркс, Dr. Сюз, Стив Возняк, Дж. К. Роулинг, Бил Гейтс, Ейбрахам Линкълн, Алберт Айнщайн, Лора Буш, Ема Уотсън, Одри Хепбърн и много други.

Всички тези хора надделяха и станаха известни не защото славата им донесе добро, а защото се придържаха към правилното нещо и нямаха изход. Самотата беше въздухът, който дишаха и беше от голямо значение за тях в живота. Ако погледнем водачите на великите религии, всеки търсеше самота. Те дойдоха в пустините, в пустинята, и получиха откровения. След това те дойдоха в тяхната общност и разговаряха за своите мисли и преживявания. Всички трябва да се върнем към тишината и да се съсредоточим само върху мислите си. Изследванията показват, че ако не го направим, ние просто поемаме мислите и мненията на най-видните личности около нас, без да осъзнаваме това. Интровертите се връщат към тишината естествено. Сюзън Кейн казва, че трябва дават на интровертите възможно най-голяма свобода, защото обществото се нуждае от техните големи идеи, които те извеждат от мълчание. В непредсказуеми времена трябва да намерим най-добрите решения.