22.12. 2009 11:00 Листовката на дъската за обяви също насърчава представянето на II. стълб, въпреки че е затворен от половин година

Всеки пети жизнеспособен жител на квартал Детвиан няма постоянна работа. Тези, които чакат местна работа, която да им помогне да си намерят нова работа, ще бъдат разочаровани. Офертите са малко. Според портала profesia.sk в момента са налични само шест работни места за 3433 търсещи работа в област Детва. А служителите в офиса отговарят за по-важна работа от търсенето на безработен робот. Например, обяснете причините, поради които кандидатите трябва да обмислят дали ще плащат пенсионните си спестявания във втория стълб.

Укротители на мазнини и основни тези

Информация за отваряне II. Отделно табло за обяви на първия етаж на Бюрото по труда, социалните въпроси и семейството в Детва, което е отделен офис на Офиса в Зволен, е посветено на стълба. В допълнение към голям цветен плакат, популяризиращ националния проект „Подпомагане на заетостта на търсещите работа“, по-малък плакат със заглавие „Укротители на мазнини“ говори и за безработните. Срещу месечна такса от 35 евро организаторите на курса за отслабване обещават на участниците поражението на царството на мазнините, а също и финансови награди за загубени килограми. "Е, това няма да е повече от входната такса", обясни Риа Кралова, която осигурява курсове в района на Банска Бистрица, пред репортера на TREND ограниченията на възможните доходи. Тя разкри още, че бюрото по труда й е предоставило възможността да рекламира безплатно на таблото си за обяви.

Аргументът за напускане на втория стълб е разгледан в третия материал, озаглавен „Основни тези за комуникацията на отварянето II. Инструкциите, обобщени на един лист хартия, имат характер на политическа агитация и, съдейки по името, вероятно не са били предназначени за широката публика. В тях читателят ще научи, че дружествата за управление на пенсии (DSS) не дават на гражданите никакви гаранции срещу лоши инвестиции, докато платежоспособността на Агенцията за социално осигуряване се гарантира от правителството на Словашката република. „Който поставя под съмнение застрахователната компания, поставя под въпрос отговорността на държавата спрямо гражданите, избирателите“, посочва той в тезите, в които не липсва информация за най-бързо растящите пенсии по времето на правителството на Робърт Фицо.

Все още актуална

съветват

Анна Жубриетовска, ръководител на обособеното работно място за социални въпроси, твърди, че тези тези са им били доставени от бюрото по труда в Зволен. Той няма представа кой е авторът. За да се научат да обясняват на получателите на социални придобивки недостатъка на спестяването за пенсия на частна сметка, двама служители на офиса преминаха специално обучение в Банска Бистрица.

Благодарение на тях на безработните също трябва да е ясно кои са интересите на опозиционните политически партии. "DSS намери рупор в опозицията, който защитава безпроблемните им печалби - опозицията поставя под съмнение солидарността между поколенията по примитивен начин", се казва в материала. Има думи и за аморалните аргументи на опозицията, които сочат възможността за наследяване на спестените пари във втория стълб. Според автора той прави това и от изчисление: „Изчислява се с най-неприятното събитие във всяко семейство, смъртта на баща, майка, съпруг, съпруга“.

Peter Višváder, говорител на Агенцията за социално осигуряване (SP), потвърди, че тезата е изготвена от застрахователната компания. Според него обаче отговорността на всеки лидер е дали материалите, популяризиращи причините и начина на оттегляне от II. стълб ще остане на разположение в клоновете на застрахователната компания или бюрата по труда дори след 30 юни, когато II. стълб затворен. Листовки на СП, озаглавени „Защо и как да излезем от II. пенсионен стълб "все още се намират в няколко клона на застрахователната компания и бюрата по труда.

Рекламните материали на застрахователната компания обаче не загубиха всичко от тяхната актуалност. След одобрението на реформата на пенсионната система през 2004 г. напускащите училище стават участници в спестяванията от втори стълб автоматично. Благодарение на изменението на закона от ноември 2007 г. хората, които влизат за първи път на пазара на труда, могат да решат дали да спестят за пенсиониране в някоя от DSS или да заплатят цялата осигурителна сума на Агенцията за социално осигуряване. По този начин служителите в бюрата по труда могат да повлияят на вземането на решения на завършилите. Според г-н Višváder обаче служителите дори днес не са получили инструкции за прилагане на тезите в комуникация с млади кандидати.