Петдневната работна седмица е нещо разбираемо за нас, но светът, включително икономическите условия, се е променил от въвеждането му. Днес има слухове, че тази остаряла концепция е възможно и желателно да се промени. Настоящите опити за по-кратко работно време му дават зелена светлина - според тях четиридневната работна седмица също ще се изплати на компаниите икономически! Как е възможно?

седмица

Четириседмична работна седмица и японски Microsoft

В момента четиридневната работна седмица се обсъжда главно в Обединеното кралство, където нейното въвеждане се насърчава от Лейбъристката партия в политическия си манифест. По-кратката работна седмица (при запазване на равно заплащане) не е просто политическа утопия и инструмент за привличане на избиратели. Някои компании вече стартираха четиридневна работна седмица в пилотна форма и техният смел ход дава първи резултати. Пример е японският Microsoft.

В Microsoft Japan решиха да разберат какво ще се случи, ако компанията предложи на своите 2300 служители възможността да изберат гъвкав стил на работа според собствения си живот и условия на работа. Япония е известна със своята култура на трудолюбие и строга работна етика. Целта на Microsoft беше да види дали служителите могат да постигнат същите резултати с 20% по-малко работно време на седмица. Резултатите показаха, че работниците са по-щастливи и дори са увеличили производителността си с до 40%.

Японският изпълнителен директор на Microsoft заяви, че освен повишаване на производителността, намаленото работно време носи и други предимства. Служителите поискаха по-малко почивни дни и разходите на компанията също паднаха. 92% от служителите са заявили, че предпочитат четиридневна работна седмица.

„Работете за кратко, отпуснете се добре и научете много“

- това е препоръката на главния изпълнителен директор на Microsoft Япония.

Четириседмична работна седмица в други компании

Би било погрешно да се правят изводи от опита на една компания. За щастие има повече компании, които са въвели четиридневна работна седмица. Английското проучване разглежда предимствата, но и недостатъците на алтернативна работна седмица в няколко компании. Какви са резултатите?

Според проучването, съкратената работна седмица е спестявала на фирмите пари в размер на 2% от общия оборот всяка година. Според повече от половината от компаниите по-краткото работно време намалява разходите им. 62% от компаниите казват, че служителите вземат по-малко почивни дни поради болест, а 64% от служителите са по-продуктивни. Авторите на изследването посочват още, че компаниите, които все още не са внедрили четиридневна работна седмица, биха могли да спестят значителна сума пари, като я въведат.

Резултатите от изследването съответстват на експеримента на Microsoft Japan. Тези констатации дават зелена светлина на по-кратката работна седмица. Между другото, има индикации, че по-краткото работно време също би имало положително въздействие върху околната среда.

Страх от по-кратка работна седмица

Разбира се, има и широко разпространена критика за по-краткото работно време. Пример за това е трудното прилагане - промяната на концепцията, която е установена от десетилетия и включването й в законодателството, не е играчка. Освен това прилагането на тази идея в някои сектори е по-скоро невъобразимо, отколкото реалистично. Какво бихте казали, ако учителите и лекарите работят само четири дни в седмицата? По-краткото работно време може да бъде проблем и за малкия бизнес, който за разлика от големите компании не може да си го позволи.

Какво да прочетете след това?